新卒 の求人一覧 - ナイル株式会社
02.エンジニア【ポテンシャル採用(新卒採用)】
【2021年、50億円調達発表】組織基盤を整え迎える、3年ぶりの新卒採用
デジタルマーケティングのノウハウを強みに、デジタルマーケティング支援/メディア/自動車の3つの領域で事業展開を行う当社。2021年には50億円の大型資金調達を実施し、企業成長を加速させています。
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【ポテンシャル採用の背景】
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ナイルはこの3年新卒採用をストップし、キャリア採用と制度立案を進め、組織力強化に注力してきました。会社も組織も大きく成長し、整えた基盤のもと、ポテンシャル採用として再開します。
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【配属事業部について】
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以下の2つのいずれかについて、スキルと適正を考慮して配属します。
(1)自動車産業DX事業部
●「マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る」という事業ミッションのもと、マイカーを月1万円台からのおトクな料金で持てるようにしたサブスクリプションサービス『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営しています。
●自動車産業は日本の就労人口の8%(5〜600万人)が就業し、市場規模は日本最大170兆円にも及びます。ナイルは日本が世界に誇る巨大産業に挑戦し、事業はYoY1000%で成長中。完全非対面でのインターネット販売を中心に大きくシェアを伸ばし、自動車購買プロセスにおけるDXを推進しています。
(2)メディアテクノロジー事業部
●月間1,000万UUのメディア『Appliv』を主軸にしたメディア事業とアドテクノロジー事業を展開しています。
●メディア事業では、アプリ発見サービス『Appliv』、スマホゲーム情報サイト『Appliv Games』など複数メディアを運営。ナイルがコンサルティングで培ってきた独自のノウハウを強みに、人々の生活と密接する複数の領域で大きな影響力を持つ”インフルメディア群の創出”を目指しています。
●アドテクノロジー事業では「顧客が真に求める広告サービスを追求し、広告業界に変革をもたらす」ことをミッション掲げ、『ピタッとROAS』に加え、広告業界の未来のスタンダートとなり得る新規事業開発に積極投資を行いながら、大幅な事業成長を実現しています。
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【仕事例】
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自社サービスのWebアプリケーション開発を担当いただきます。
フロント/バックエンド、インフラ、R&Dなどから適性に合わせお任せします。
・Web・スマホアプリケーションの開発
・新規機能の要件定義・設計・開発
・既存機能のメンテナンス
・フロントエンド/バックエンドの実装
・新規サービスの企画
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【その他】
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▼先輩のキャリアパスなど参考になる情報をまとめました!
https://note.com/nyle_inc/n/n7f6e823caf95
▼選考フロー
内容や実施順序は、変更がある場合があります。
■エントリー(履歴書提出)
■エントリシート提出
※デザイナー・エンジニア職はポートフォリオや制作実績も提出
■Webテスト・ワークテスト(オンライン)
■面接(オンライン)
※人事や各事業部責任者が担当、複数回実施予定
※原則オンライン、一部オフライン可能性あり
02.デザイナー【ポテンシャル採用(新卒採用)】
【2021年、50億円調達発表】組織基盤を整え迎える、3年ぶりの新卒採用
デジタルマーケティングのノウハウを強みに、デジタルマーケティング支援/メディア/自動車の3つの領域で事業展開を行う当社。2021年には50億円の大型資金調達を実施し、企業成長を加速させています。
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【ポテンシャル採用の背景】
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ナイルはこの3年新卒採用をストップし、キャリア採用と制度立案を進め、組織力強化に注力してきました。会社も組織も大きく成長し、整えた基盤のもと、ポテンシャル採用として再開します。
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【配属事業部について】
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以下の2つのいずれかについて、スキルと適正を考慮して配属します。
(1)自動車産業DX事業部
●「マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る」という事業ミッションのもと、マイカーを月1万円台からのおトクな料金で持てるようにしたサブスクリプションサービス『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営しています。
●自動車産業は日本の就労人口の8%(5〜600万人)が就業し、市場規模は日本最大170兆円にも及びます。ナイルは日本が世界に誇る巨大産業に挑戦し、事業はYoY1000%で成長中。完全非対面でのインターネット販売を中心に大きくシェアを伸ばし、自動車購買プロセスにおけるDXを推進しています。
(2)メディアテクノロジー事業部
●月間1,000万UUのメディア『Appliv』を主軸にしたメディア事業とアドテクノロジー事業を展開しています。
●メディア事業では、アプリ発見サービス『Appliv』、スマホゲーム情報サイト『Appliv Games』など複数メディアを運営。ナイルがコンサルティングで培ってきた独自のノウハウを強みに、人々の生活と密接する複数の領域で大きな影響力を持つ”インフルメディア群の創出”を目指しています。
●アドテクノロジー事業では「顧客が真に求める広告サービスを追求し、広告業界に変革をもたらす」ことをミッション掲げ、『ピタッとROAS』に加え、広告業界の未来のスタンダートとなり得る新規事業開発に積極投資を行いながら、大幅な事業成長を実現しています。
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【仕事例】
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toC自社サービスであり、誰もがクルマを持てる社会を実現する自社サービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」ブランドづくりをリードし、新規ユーザー獲得や、より顧客に愛着を持ってもらうデザインづくりを担っていただきます。
・デザイン制作(Web、紙媒体双方あり)
・サービスサイトのUI/UX設計・改善
・ユーザーの定量/定性リサーチを通じたコンテンツの企画・収集
・オフライン/オンライン両面でのプロモーションの計画・実行
※上記は一例です。配属される部署が異なる場合もあります。
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【その他】
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▼先輩のキャリアパスなど参考になる情報をまとめました!
https://note.com/nyle_inc/n/n7f6e823caf95
▼選考フロー
内容や実施順序は、変更がある場合があります。
■エントリー(履歴書提出)
■エントリシート提出
※デザイナー・エンジニア職はポートフォリオや制作実績も提出
■Webテスト・ワークテスト(オンライン)
■面接(オンライン)
※人事や各事業部責任者が担当、複数回実施予定
※原則オンライン、一部オフライン可能性あり
02.マーケター【ポテンシャル採用(新卒採用)】
【2021年、50億円調達発表】組織基盤を整え迎える、3年ぶりの新卒採用
デジタルマーケティングのノウハウを強みに、デジタルマーケティング支援/メディア/自動車の3つの領域で事業展開を行う当社。2021年には50億円の大型資金調達を実施し、企業成長を加速させています。
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【ポテンシャル採用の背景】
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ナイルはこの3年新卒採用をストップし、キャリア採用と制度立案を進め、組織力強化に注力してきました。会社も組織も大きく成長し、整えた基盤のもと、ポテンシャル採用として再開します。
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【配属事業部について】
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以下の3つのいずれかについて、スキルと適正を考慮して配属します。
(1)デジタルマーケティング事業部
●10年で1,500社以上のデジタルマーケティング戦略支援を実践し、豊富なノウハウと独自のナレッジを強みに顧客と伴走しています。
●お客さまは三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など、大手企業からスタートアップまで幅広くターゲットとしており、BtoB・BtoC問わず、多彩な業界・企業規模の事業成長を支援しています。
●社外のエキスパートやパートナー企業との連携で、運用型広告、MA運用、マス広告展開も含めた総合的なソリューションを交えた戦略立案を可能とし、ワンストップでデジタル課題解決を推進しています。
(2)自動車産業DX事業部
●「マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る」という事業ミッションのもと、マイカーを月1万円台からのおトクな料金で持てるようにしたサブスクリプションサービス『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営しています。
●自動車産業は日本の就労人口の8%(5〜600万人)が就業し、市場規模は日本最大170兆円にも及びます。ナイルは日本が世界に誇る巨大産業に挑戦し、事業はYoY1000%で成長中。完全非対面でのインターネット販売を中心に大きくシェアを伸ばし、自動車購買プロセスにおけるDXを推進しています。
(3)メディアテクノロジー事業部
●月間1,000万UUのメディア『Appliv』を主軸にしたメディア事業とアドテクノロジー事業を展開しています。
●メディア事業では、アプリ発見サービス『Appliv』、スマホゲーム情報サイト『Appliv Games』など複数メディアを運営。ナイルがコンサルティングで培ってきた独自のノウハウを強みに、人々の生活と密接する複数の領域で大きな影響力を持つ”インフルメディア群の創出”を目指しています。
●アドテクノロジー事業では「顧客が真に求める広告サービスを追求し、広告業界に変革をもたらす」ことをミッション掲げ、『ピタッとROAS』に加え、広告業界の未来のスタンダートとなり得る新規事業開発に積極投資を行いながら、大幅な事業成長を実現しています。
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【仕事例】
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自社メディアのマーケティングや、顧客に向けたWebコンサルティングやセールス活動など、マーケティングに関わる複数のポジションから適性に合わせお任せします。
・toB自社サービスのマーケティング業務
・toC自社サービスの広告運用やグロースハックなどのマーケティング業務
・顧客のデジタルマーケティング戦略の設計、コンサルティング
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【その他】
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▼先輩のキャリアパスなど参考になる情報をまとめました!
https://note.com/nyle_inc/n/n7f6e823caf95
▼選考フロー(2023卒の新規エントリーは終了しました)
選考フローの内容や実施順序は、変更がある場合があります。
■エントリー(履歴書提出)
■エントリシート提出
■グループディスカッション(オンライン)
■Webテスト・ワークテスト(オンライン)
■面接(オンライン)
※人事や各事業部責任者が担当、複数回実施予定
※原則オンライン、一部オフライン可能性あり