【未経験歓迎】経理の枠を超え、M&Aや戦略立案まで。ナイルの急成長を支える『経営企画・経理財務』の右腕募集
仕事概要
当社の経営管理ユニットにて、企業会計及び管理会計の両者を対応してもらうポジションです。
将来的には、業務を通じ会計の知見を深め、ビジネスモデルを熟知した上で、「企業価値向上の視点」を持ち、経営陣と課題を解決していく、次世代の経営管理リーダーとして成長を期待しています。
■業務内容
①直近でお願いしたいこと
入社直後は、ご経験に合わせて経理実務や予実管理からスタートしていただきます。 単に数字を集計するだけでなく、「なぜこの数字になったのか?」を現場と対話しながら解き明かし、経営陣の意思決定をサポートする役割を期待しています。
〈経営企画〉
・予実分析・管理会計の運用
・事業計画の策定・推進
・銀行融資による資金調達
〈経理〉
・月次、四半期、年度決算
・連結決算
・新規事業/商材における会計処理の判定
②将来的にお願いしたいこと
スキルと意欲に応じて、以下の業務にも早期に携わっていただけます。
〈IR〉
・適時開示・決算説明資料の作成
・決算説明会の企画・運営
〈M&A〉
・デューデリジェンス(DD)の実施
・PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)
経営管理ユニットで事業成長を支える──経理からその先へ挑戦したいあなたへ
当社の経営管理ユニットは、「経理財務」「経営企画」「IR」を一体運営する独自の体制で、ファイナンスの力を最大限に活かして事業成長を後押ししています。
部門をまたいだスムーズな情報連携により、迅速で的確な経営判断が可能。2023年12月にはグロース市場への上場を果たし、2024年8月には中古車販売店とのM&Aも実施するなど、ダイナミックな成長フェーズにあります。
現在、さらなる事業拡大に向けて、組織体制や業務プロセスの最適化を進めており、経理としてもこれまでにない経験が積めるフェーズです。
本ポジションの魅力
1. 未経験で経営企画に挑戦できる
「数字をまとめる」から「未来を創る」へ。未経験から経営の舵取り役へ。
通常、経営企画は数年の経理経験やコンサル実績が求められるハードルの高い職種です。しかしナイルでは、現時点のスキルよりも「数字を武器に事業を伸ばしたい」という意欲を重視します。基本的な会計知識からスタートし、段階的に予算策定や管理会計の実務へ。一歩ずつ、経営の中枢を担うプロフェッショナルへと引き上げます。
2. 経理×経営企画のハイブリッド環境
専門性の掛け算で、唯一無二のキャリアを築く。
当社の最大の特徴は、経理財務と経営企画をあえて分離せず、一つのチームで運営していることです。「過去の数字を正しく記録する(経理)」だけでなく、「その数字をどう未来の戦略に活かすか(経営企画)」を常にセットで考えます。この環境に身を置くことで、専門領域を限定せず、ビジネス全体を俯瞰できる圧倒的な視座が手に入ります。
3. 成長フェーズでの「手触り感」ある業務
完成された組織の「歯車」ではなく、仕組みを作る「原動力」に。
ナイルは今、上場を経てさらなる拡大を続けるダイナミックなフェーズにあります。マニュアル通りに動く仕事は一つもありません。組織の課題を見つけ、自ら業務フローを構築し、改善していく。自分の仕事がダイレクトに会社の成長に繋がっているという確かな「手触り感」を、日々の業務の中で実感いただけます。
4. 新規事業立ち上げの支援と経営サイドの体験
事業が生まれる最前線を、ファイナンスの力で支える。
次々と新規事業やサービスが立ち上がるナイルにおいて、経営管理ユニットは単なる管理部門ではありません。事業責任者のパートナーとして、資金調達や投資判断の側面から事業の立ち上げを支えます。経営陣の間近で「何が事業の成否を分けるのか」という経営判断のロジックを吸収できるのは、このフェーズのナイルならではの特権です。
5. M&A業務への挑戦機会
実戦で学ぶ、攻めのファイナンス。
2024年8月のM&A実施をはじめ、今後も非連続な成長のための投資を積極的に検討しています。ポテンシャル採用であっても、意欲次第でデューデリジェンスやPMI(統合プロセス)のサポートに携わるチャンスがあります。「企業価値向上」のプロセスを、実務を通じて自分自身のスキルへと昇華させてください。
▼働く環境
・平均残業時間 20~30時間程度(繁忙期を除く)
・ユニットメンバー:マネージャー1名、社員4名、アルバイト2名
▼参考記事
キャリアの限界に抗いたい人へ──上場したての“伴走型”経営管理でできること
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2024/03/18/cp-asouda/
合言葉は「事業ファースト」。事業成長に積極コミットする管理部門の心得とは
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/02/02/cp-nagasawa/
必須スキル
・ITベンチャーでの就業経験2年以上
・論理的な思考力と高い課題解決能力(大学卒業レベルの基礎学力)
・社会人としての基礎能力(社内外やりとり、オフィススキル、ビジネスコミュニケーションなど)
歓迎スキル
・経理、管理経験
求める人物像
・経理財務×経営企画×IRのスキルを幅広く習得し、キャリアを広げたい方
・スピード感のある環境で、裁量を持って挑戦したい方
・事業成長に積極的にコミットし、変化を楽しめる方
応募概要
| 給与 | 400万円~600万円 ※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田1丁目ビル 7・8階 【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ■就業時間 ・所定労働時間:8時間/1日 ・休憩時間:1時間 ・時間外労働:有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ・フレックス有無:有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制 ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日・祝日休み) ※年間休日120日以上 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(3日) ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・入社時特別休暇 ・Luna休暇(生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇) ・キッズケア休暇(子の看護休暇) ・妊休、出産サポート休暇 |
| 試用期間 | 4か月 |
| 福利厚生 | ■保険 社会保険完備(健康保険[関東ITソフトウェア健康保険組合加入]、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当(支給条件あり) ■福利厚生 ・リモートワーク制度(備品貸与あり) ・時短勤務制度(条件あり) ・介護支援制度 ・出産サポート休暇 ・産休インセンティブ ・リファラル採用制度(社員紹介) ・パートナーシップ支援制度(事実婚や同性婚にも各種手当を付与) ・You Are The One!(感謝の言葉をポイントとともに贈る制度) ・学習支援制度「ワンアップ」(月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援) ・生成AIツール補助制度(ChatGPT、Gemini、Claudeなど) ・入社前学習支援(必要に応じ書籍を贈呈) ・部活動制度 ・社内交流会 ・全社総会「ナイルアワード」 ■その他制度 ・次世代リーダー育成制度「NNX」(経営会議への参加や提言) ・社内兼業制度「ナイルクエスト」(本業以外のタスクにも気軽に挑戦) ・キャリア応援制度「フミダス」(社内異動公募制度) ・社員の起業支援制度「かどでに出資」 ・ステップアップ研修(新任マネージャー研修など) ・副業許可制度「サブジョブ」 など ◎働きがいが第三者からも評価 ・「働きがいのある会社」ランキング、10年連続ベスト100社選出 ・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング6180社中5位(2025年11月17日時点) ◎採用オウンドメディア「NYLE ARROWS」:https://r-blog.nyle.co.jp/ 社員インタビューや各種制度の紹介など掲載しています! |
企業情報
| 企業名 | ナイル株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2007年1月 |
| 本社所在地 | 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F |
| 従業員数 | 262名 ※連結・2024年12月末日現在 |