【フルフレックス、リモート可】CRMシステムのリプレイスに1から携わるシステムエンジニア募集！
仕事概要
kintoneで作成したCRMシステムの完全内製化リプレイスにあたり、社内のユーザーヒアリングから本質的な課題の見極めを行い、ユーザーの使いやすさを重視したUI・UXに関する提案と、それに伴う開発に必要な要件定義～実装の検証を行っていただきます。
▼ミッション
サービス開始5年で順調にプロダクトが成長し、2023年12月に無事上場した一方で、デリバリー優先で行ってきたシステムの品質強化が課題として上がっております。
本ポジションではシステムエンジニアとして、CRMシステムのリプレイスを牽引いただきます。ユーザー課題の見極めから開発までの主導、リリース後のユーザーへのシステム活用の導入支援までを行っていただくことがミッションです。
▼具体的な業務内容
・CRMシステムの要件定義～導入
└ユーザー部門へのヒアリング
└UI・UXの提案と設計
・定義された要件と開発内容の検証・改善指示
▼ユニットの役割
自動車産業DX事業部のエンジニアリングユニットは、弊社サービスである車のサブスク「定額カルモくん」のサービスサイト、社内の基幹システムの刷新および運用を行っています。
▼ユニット体制
CTO1名、マネージャー2名、メンバー7名
▼開発環境・利用技術
フロントエンド React + Gatsby（2024年より Astro + SolidJS）
バックエンド Node.js + Express
インフラ AWS（S3, Lambda, RDS, DynamoDB など)
詳しくはこちら参照
https://speakerdeck.com/nyle_inc/nyle-mdx-engineer?slide=21
▼職場環境
・フルフレックス
・リモート可（対面でのMTGもあるため、出社可能な距離に在住）
▼手掛けるプロダクト「おトクにマイカー 定額カルモくん」
新車・中古車を月額10,000円台から持てるサブスクリプションサービス。税金、保険料、メンテナンス費用など車の維持費がコミコミで、契約期間中は定額料金で利用が可能。
「マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る」という事業ミッションのもと2018年からサービスを開始し、累計申込者数は20万人を突破。
▼参考記事
「ナイルのエンジニア」であることに誇りを。全体最適を牽引するPMOが目指す未来
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/09/08/mdx-engineer-someno/
総額ではなく「月額」を低くすることで車を持てる人が増える
車のサブスク「定額カルモくん」代表に聞く“車の持ち方”の変化
https://money-bu-jpx.com/news/article046848/
必須スキル
・システム開発におけるユーザー折衝に関わる経験 2年以上
・運用保守及び開発実績、コードやツールによるテストの実務経験
・RDB（SQL） ※ビギナーレベルOK
歓迎スキル
・PHP,Python, React, TypeScript, node.js, AWS（S3, Lambda, RDS, DynamoDB など)
・会計・経理実務・金融商品に関する知識
求める人物像
・主体的な発想・行動が行える方
・相手の状況と影響を考慮してコミュニケーションが行える方
・新しい状況や、それに伴う技術課題、対人調整を、楽しんで乗り越えようとする方
・なんらかの学習習慣があり、好奇心がある方
応募概要
| 給与 | 想定年収：580～800万円 ※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル 7・8階 【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制 ＜休暇＞ ■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他 ・入社時特別休暇 ・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇） ・キッズケア休暇（子の看護休暇） |
| 試用期間 | 4ヶ月 |
| 福利厚生 | ■保険 社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当（支給条件あり） ・徒歩通勤手当（支給条件あり） ■福利厚生 ・リモートワーク制度 ・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど） ・時短勤務制度（条件あり） ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・チャレンジワーク制度（副業許可制度） ・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度） ・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援） ・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈） ・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ■その他制度 ・経営会議への参加制度「NNX」 ・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」 ・社員の起業支援「かどでに出資」 ・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」 ・360度フィードバック制度 など 〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 ・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点） ・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり） |
企業情報
| 企業名 | ナイル株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2007年1月 |
| 本社所在地 | 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F |
| 資本金 | 595,534千円 ※2023年12月31日 |
| 従業員数 | 238名 ※2023年12月末日 |