【プロジェクトマネージャー】toC自社サービス／急成長中のサブスク型カーリース事業のシステム開発をリード／フルフレックス・リモートメイン／東証グロース上場
仕事概要
自社プロダクト「定額カルモくん」に関わるサービス開発、CRMシステムの改善などにプロジェクトマネージャーとして携わっていただきます。
▼ミッション
サービス開始5年で順調にプロダクトが成長し、2023年12月に無事上場した一方で、デリバリー優先で行ってきたシステムの品質強化が課題として上がっております。
本ポジションではプロジェクトマネージャーとして、サービスサイトの開発やCRMシステムの改善を牽引いただきます。
課題の見極めから開発までの主導、リリース後のユーザーへのシステム活用の導入支援までを行っていただくことがミッションです。
▼具体的な業務内容
・サービスサイト/CRMシステムの改善オペレーションフロー設計
・要件定義～導入
└ユーザー部門へのヒアリング
└UI・UXの提案と設計
・定義された要件と開発内容の検証、改善指示
▼ユニットの役割
自動車産業DX事業部のエンジニアリングユニットは、弊社サービスである車のサブスク「定額カルモくん」のサービスサイト、社内基幹システムの刷新および運用を行っています。
▼ユニット体制
CTO1名、マネージャー2名、メンバー7名
※squad体制
▼開発環境・利用技術
フロントエンド React + Gatsby（2024年より Astro + SolidJS）
バックエンド Node.js + Express
インフラ AWS（S3, Lambda, RDS, DynamoDB など)
詳しくはこちら参照
https://speakerdeck.com/nyle_inc/nyle-mdx-engineer?slide=23
▼職場環境
・フルフレックス
・リモート可（遠方在住の方はフルリモートも相談可）
▼手掛けるプロダクト「おトクにマイカー 定額カルモくん」
新車・中古車を月額10,000円台から持てるサブスクリプションサービス。税金、保険料、メンテナンス費用など車の維持費がコミコミで、契約期間中は定額料金で利用が可能。「マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る
」という事業ミッションのもと2018年からサービスを開始し、累計申込者数は20万人を突破。
▼参考記事
産業DXカンパニーの要はエンジニア。技術で企業を成長させるCTOが描く未来とは
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2024/05/27/engineer-ohama/
「ナイルのエンジニア」であることに誇りを。全体最適を牽引するPMOが目指す未来
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/09/08/mdx-engineer-someno/
総額ではなく「月額」を低くすることで車を持てる人が増える
車のサブスク「定額カルモくん」代表に聞く“車の持ち方”の変化
https://money-bu-jpx.com/news/article046848/
必須スキル
・システム開発におけるユーザー折衝に携わる経験（目安2年以上）
・開発の実務経験
歓迎スキル
・Python, React, TypeScript, Node.js, AWS（S3, Lambda, RDS, DynamoDB など)
求める人物像
・主体的な発想・行動が行える方
・相手の状況と影響を考慮してコミュニケーションが行える方
・新しい状況や、それに伴う技術課題、対人調整を、楽しんで乗り越えようとする方
・なんらかの学習習慣があり、好奇心がある方
応募概要
| 給与 | 想定年収：650～800万円 ※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田1-24-2 ＪＲＥ東五反田1丁目ビル 7・8階 【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制 ＜休暇＞ ■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他 ・入社時特別休暇 ・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇） ・キッズケア休暇（子の看護休暇） |
| 試用期間 | 4ヶ月 |
| 福利厚生 | ■保険 社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・通勤交通費 ・入社時引越し手当（支給条件あり） ・徒歩通勤手当（支給条件あり） ■福利厚生 ・リモートワーク制度 ・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど） ・時短勤務制度（条件あり） ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・チャレンジワーク制度（副業許可制度） ・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度） ・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援） ・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈） ・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ■その他制度 ・経営会議への参加制度「NNX」 ・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」 ・社員の起業支援「かどでに出資」 ・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」 ・360度フィードバック制度 など 〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 ・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点） ・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり） |
企業情報
| 企業名 | ナイル株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2007年1月 |
| 本社所在地 | 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F |
| 資本金 | 595,534千円 ※2023年12月31日 |
| 従業員数 | 238名 ※2023年12月末日 |