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中小企業投資業務の補助業務をお任せします。 【仕事内容】 - マイクロ～スモールキャップ企業に対する投資業務全般 - 案件ソーシング業務や提案資料作成 - 財務モデル、バリュエーション、投資仮説 - 投資先候補のデューデリジェンス - 投資後の経営支援プラン、中長期計画作成 - その他NYCや投資先のコーポレート業務全般 【インターンで身につくスキル】 ・投資業務の一連の流れを理解することができる ・年齢に関わらず経営に関与することができる ・PEファンド、事業会社、コンサルティング出身者などの様々なバックグラウンドの人たちと一緒に働くことができる 【インターン紹介記事】 大学4年生（外資系戦略コンサル内定者）： https://note.com/nycinc/n/n518ec049cef0 大学4年生（総合商社内定者）： https://note.com/nycinc/n/nbd17e6d8a8ae 大学3年生： https://note.com/nycinc/n/n529b29b29cd0 大学1年生： https://note.com/nycinc/n/n4188fec03f87

【仕事内容】 1.バリューアップ業務全般 　以下、中小企業2～3社（関西）に常駐し、幹部メンバーとして現場作業～経営 　全般に関与。A社をメインとして、B社、C社がサブ。 　A社：美容医療器具製造 　-週3～4日勤務想定 　B社：金属精密切削加工 　-週0.5~1日勤務想定 　C社：培地製造 　-週0.5~1日勤務想定 ※各社の詳細については選考プロセスの中で開示させていただきます。 　想定キャリアパス： 　入社後3~4年：上記2~3社のバリューアップ。A社のExit時期まで関西にて各社 　サポート。 　4年目以降（A社Exit後）：その他の投資先の後継社長（ストックオプション 　5~20%付与）、もしくは幹部としてNYCから転籍想定。 2.コーポレート業務 　NYC社内定例、広報活動（Youtube）、月次レクリエーション等の参加 【NYCの求人特徴】 「自由経営」・「投資件数」・「高収入」の3つです ■自由経営 - LPが存在しないため、外部の制約なく柔軟な経営支援が可能 - EXITまでの期間が長く、腰を据えて経営に深く関与できる - 投資判断や経営上の意思決定もスピーディーに実行可能 - 新規施策や企業間の連携によるシナジー創出も現場主導で提案可能 ■投資件数 - 3年で18社に投資しており、投資100件に向けて現在も加速中 - 1人あたり3～4社を同時に担当するため、短期間で経験を積むことができる - 実績：28歳で取締役就任（在籍1年2か月）、29歳で投資先社長に就任（在籍10か月） - 投資対象は業界を問わないため、幅広い業種の経営に関わることが可能 ■高収入 - LP投資家が存在しないため、リターンの大部分を社内メンバーに分配可能 - キャリー（特別賞与）の支給対象は、案件関与有無を問わず、2年以上在籍する全社員 - 投資件数が多いため、キャリーの発生頻度も高い 【募集背景】 関西の投資先増に伴い

・NYC・投資先広報業務 　- 自社メディアの企画運営（Youtube、企業SNS） 　- クリエイティブ制作 - 動画撮影～編集 - サムネイルの作成等、デザインに関する業務 　- その他広報業務全般 【仕事のやりがい】 ・事業承継問題の解決に直結する、社会的意義の高い仕事ができる 　（中小企業のプロデュースができる） ・裁量があり、様々な広報、マーケティング業務に関与可能 　広報、マーケティングする側の立場として複数の業界、会社に関与できる、 　キャリアとして貴重な経験を積むことが可能 ・入社後の活躍次第では、バリューアップ業務などに関わることが可能 ・現在の広報担当は、業界未経験から8か月でプロモーションしており、どんどん責任ある仕事が任せられる ・今後急拡大していくメンバーの一員として、組織作りを推進できる ・メンバーの平均年齢は30前後であり、フラットでオープンな雰囲気 【広報活動について】 YouTubeなどのメディア展開に力を入れており、業界初となるドキュメンタリー動画を約1年かけて制作しました。 https://www.youtube.com/watch?v=27wEZij_Xt8 今後も新たな挑戦を積極的に続けていきます。 【募集背景】 メディア活動により力を入れていくため 【座談会記事】 コーポレート社員による座談会の内容をnoteで公開中です。 職場の雰囲気や働き方をぜひご覧ください。https://note.com/nycinc/n/nb47ef22b7266

【仕事内容】 ■バリューアップ業務全般 ・投資先の中小企業1社に常駐し、Chief Implementation Officer（CIO） 　執行役員に就任し、経営戦略策定～現場作業全般に関与いただきます。　（経営戦略の策定・実行、組織体制の構築、業務改善、新規事業やシナジー創出 　の推進など、企業価値向上を現場主導でリード） ・担当案件の支援終了後は、別の投資先に常駐し、同様に経営全般に関与いただきます。 ・投資先例：東京都/フィルム製造、大阪府/美容医療器具製造、大阪府/金属精密切削加工 ※常駐先はご経験や選考結果等を踏まえ、決定いたします。 【役職】 ヴァイスプレジデント 【募集背景】 組織拡大に伴い、チーム立ち上げ責任者を1名募集 【想定キャリアパス】 将来的には、投資先中小企業の社長に就任いただくことを想定しております。 【求人のポイント】 ①新たなチームの立ち上げ責任者として、組織の方向性、仕組みをゼロから設計できる ②常駐による手触り感のある企業価値向上支援を通じて、目に見える成果の創出に携わることができる ③幅広い業界・業種を対象として、特定領域に偏らない経営支援（≠コスト削減のみ、マーケティングのみ）の豊富な経験を積むことができ、中小企業の経営人材として活躍できる ④自由経営 - LPが存在しないため、外部の制約なく柔軟な経営支援が可能 - EXITまでの期間が長く、腰を据えて経営に深く関与できる - 投資判断や経営上の意思決定もスピーディーに実行可能 - 新規施策や企業間の連携によるシナジー創出も現場主導で提案可能 ⑤投資件数 - 3年で18社に投資しており、投資100件に向けて現在も加速中 - 投資対象は業界を問わないため、幅広い業種の経営に関わることが可能 ⑥高収入 - LP投資家が存在しないため、リターンの大部分を社内メンバーに分配可能 - キャリー（特別賞与）の支給対象は、案件関与有無を問わず、2年以上在籍する全社員 - 投資件数が多いため、キャリーの発生頻度も高い ⑦社長就任も可能 上述の通り、将来のキャリアパスとして、投資先中小企業の社長に就任いただくことも可能です。

【仕事内容】 「投資業務」と「コンサルティング・アドバイザリー業務」の両方に従事頂きます。また、一部ソーシング業務にも携わっていただく場合がございます。 1.投資業務 -バリューアップに関する一連の業務 投資先の経営支援全般等に幅広く関与頂きます。 投資先のバリューアップを４～５社ほど担当いただきながら、新規投資の検討やExit支援を実施いただくイメージです。基本的には、3～5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。投資先の候補は創業から20～50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で当社を選んでいただいております。 現在も投資先の支援は主担当の他2～3名のチームで行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。 2.コンサルティング・財務アドバイザリー業務 -市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与 これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただきます。 ※中長期的にはバリューアップ業務へ集中していただく方針です。 3.コーポレート業務 -NYC採用面接、広報活動（Youtube）、月次レクリエーション等の参加 【NYCの求人特徴】 「自由経営」・「投資件数」・「高収入」の3つです ■自由経営 - LPが存在しないため、外部の制約なく柔軟な経営支援が可能 - EXITまでの期間が長く、腰を据えて経営に深く関与できる - 投資判断や経営上の意思決定もスピーディーに実行可能 - 新規施策や企業間の連携によるシナジー創出も現場主導で提案可能 ■投資件数 - 3年で18社に投資しており、投資100件に向けて現在も加速中 - 1人あたり3～4社を同時に担当するため、短期間で経験を積むことができる - 実績：28歳で取締役就任（在籍1年2か月）、29歳で投資先社長に就任（在籍10か月） - 投資対象は業界を問わないため、幅広い業種の経営に関わることが可能 ■高収入 - LP投資家が存在しないため、リターンの大部分を社内メンバーに分配可能 - キャリー（特別賞与）の支給対象は、案件関与有無を問わず、2年以上在籍する全社員 - 投資件数が多いため、キャリーの発生頻度も高い 【募集背景】 投資先の増加に伴い

【仕事内容】 1.投資業務 -投資検討、実行、バリューアップに関するすべての業務 提案書作成、バリュエーション、契約交渉、銀行交渉、投資先の経営支援全般等に幅広く関与頂きます。 投資先のバリューアップを４～５社ほど担当いただきながら、新規投資の検討やExit支援を実施いただくイメージです。基本的には、3～5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。投資先の候補は創業から20～50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で当社を選んでいただいております。 現在も投資先の支援は主担当の他2～3名のチームで行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。 2.コンサルティング・財務アドバイザリー業務 -市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与 これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただきます。 ※中長期的には投資業務へ集中していただく方針です。 3.コーポレート業務 NYCの採用活動（面接）、広報活動（Youtube）、月次レクリエーション等の協力 【NYCの求人特徴】 「自由経営」・「投資件数」・「高収入」の3つです ■自由経営 - LPが存在しないため、外部の制約なく柔軟な経営支援が可能 - EXITまでの期間が長く、腰を据えて経営に深く関与できる - 投資判断や経営上の意思決定もスピーディーに実行可能 - 新規施策や企業間の連携によるシナジー創出も現場主導で提案可能 ■投資件数 - 3年で18社に投資しており、投資100件に向けて現在も加速中 - 1人あたり3～4社を同時に担当するため、短期間で経験を積むことができる - 実績：28歳で取締役就任（在籍1年2か月）、29歳で投資先社長に就任（在籍10か月） - 投資対象は業界を問わないため、幅広い業種の経営に関わることが可能 ■高収入 - LP投資家が存在しないため、リターンの大部分を社内メンバーに分配可能 - キャリー（特別賞与）の支給対象は、案件関与有無を問わず、2年以上在籍する全社員 - 投資件数が多いため、キャリーの発生頻度も高い 【募集背景】 投資先の増加に伴い

NYC株式会社は2022年に創業した中小企業投資会社です。 全国の全業種の中小企業（売上1～50億円）を対象としており、事業承継で会社をM＆Aして譲り受けております。 大半の企業が後継社長不在の状況です。 既存事業の引継ぎ、さらにそこから企業を成長させていくことができる投資先の後継社長候補を募集いたします。 基本的に、はじめは取締役等のポジションにてご参画いただき、0.5~2年を目途に引継ぎをおこなっていただく流れを想定しております。 【業務内容】 ・社長・CEOとして投資先企業の経営全般の業務 NYC株式会社紹介 【会社概要】 事業継承問題を抱える中小企業を対象とする投資会社です。 当社の創業メンバーは全員投資ファンドの出身者で構成されていますが、投資先は大手ファンドでは投資しない領域である売り上げ規模50億円以下のマイクロ・スモールキャップの中小企業。 この企業群では、事業継承を進めたくてもそもそも引き受け手となるファンドがいない、サイズの観点から大企業である事業会社に直接M＆Aをすることが難しい、といった課題を抱えております。 当社が100％株式を取得し、後継社長や幹部の採用支援、資金調達やロールアップ支援を行い、管理会計や労務などの管理体制を健全にすることで、事業承継のみならず更なる成長の為の土台構築まで行います。投資先の体制を整えた上で、更なる企業価値向上の為、よりよい相手先へ譲り渡すことも選択肢に含め、真に対象会社の発展に繋がる施策を柔軟に実行してまいります。 また、当社はファンドではなく、自己資本投資を行っていることが大きな特徴のひとつです。 ファンドとの相違点として出資者の意向や期限などの縛りや短期間でのExitを目指す必要性がないため、投資先中小企業の意向に沿った形での事業継承が行える体制となっております。 既存事業を活かした新規事業を立ち上げたい、しばらくは自分で経営を続けてから後継者に引継ぎをしたいためスケジュールにゆとりがほしい、独立経営を保ったまま経営状態をよくする取り組みを一緒に行いたい、といった要望に対し柔軟に対応することが可能です。 場合によっては当社事業とのシナジーを産みだす会社は長期的に保有することも考えております。 出資者の意向やリターンの分配等に縛られず、独立した立場で自由度の高い支援を行えることがファンドとの違いであり、当社の強みとなります。

・NYC・投資先広報業務 　- 自社メディアの企画運営（Youtube、企業SNS） 　- クリエイティブ制作 - 動画撮影～編集 - サムネイルの作成等、デザインに関する業務 　- その他広報業務全般 【インターンで身につくスキル】 ・動画撮影～編集まで一連の流れを、実務を通して学ぶができる 【広報活動について】 YouTubeなどのメディア展開に力を入れており、業界初となるドキュメンタリー動画を約1年かけて制作しました。 https://www.youtube.com/watch?v=27wEZij_Xt8 今後も新たな挑戦を積極的に続けていきます。 【弊社の広報担当】 ・密着動画 　https://www.youtube.com/watch?v=X0JjpZ9I_7I ・インタビュー記事 　https://note.com/nycinc/n/nba9cfb857375