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中小企業投資業務の補助業務をお任せします。 【仕事内容】 - マイクロ～スモールキャップ企業に対する投資業務全般 - 案件ソーシング業務や提案資料作成 - 財務モデル、バリュエーション、投資仮説 - 投資先候補のデューデリジェンス - 投資後の経営支援プラン、中長期計画作成 - その他NYCや投資先のコーポレート業務全般 【インターンで身につくスキル】 ・投資業務の一連の流れを理解することができる ・年齢に関わらず経営に関与することができる ・PEファンド、事業会社、コンサルティング出身者などの様々なバックグラウンドの人たちと一緒に働くことができる 【インターン紹介記事】 大学4年生（外資系戦略コンサル内定者）： https://note.com/nycinc/n/n518ec049cef0 大学4年生（総合商社内定者）： https://note.com/nycinc/n/nbd17e6d8a8ae 大学3年生： https://note.com/nycinc/n/n529b29b29cd0 大学1年生： https://note.com/nycinc/n/n4188fec03f87

【仕事内容】 1.バリューアップ業務全般 　以下、中小企業2～3社（関西）に常駐し、幹部メンバーとして現場作業～経営 　全般に関与。A社をメインとして、B社、C社がサブ。 　A社：美容医療器具製造 　-週3～4日勤務想定 　B社：金属精密切削加工 　-週0.5~1日勤務想定 　C社：培地製造 　-週0.5~1日勤務想定 ※各社の詳細については選考プロセスの中で開示させていただきます。 　想定キャリアパス： 　入社後3~4年：上記2~3社のバリューアップ。A社のExit時期まで関西にて各社 　サポート。 　4年目以降（A社Exit後）：その他の投資先の後継社長（ストックオプション 　5~20%付与）、もしくは幹部としてNYCから転籍想定。 2.コーポレート業務 　NYC社内定例、広報活動（Youtube）等の参加 【NYCの求人特徴】 「自由経営」・「投資件数」・「高収入」の3つです ■自由経営 - LPが存在しないため、外部の制約なく柔軟な経営支援が可能 - EXITまでの期間が長く、腰を据えて経営に深く関与できる - 投資判断や経営上の意思決定もスピーディーに実行可能 - 新規施策や企業間の連携によるシナジー創出も現場主導で提案可能 ■投資件数 - 3年で18社に投資しており、投資100件に向けて現在も加速中 - 1人あたり3～4社を同時に担当するため、短期間で経験を積むことができる - 実績：28歳で取締役就任（在籍1年2か月）、29歳で投資先社長に就任（在籍10か月） - 投資対象は業界を問わないため、幅広い業種の経営に関わることが可能 ■高収入 - LP投資家が存在しないため、リターンの大部分を社内メンバーに分配可能 - キャリー（特別賞与）の支給対象は、案件関与有無を問わず、2年以上在籍する全社員 - 投資件数が多いため、キャリーの発生頻度も高い 【募集背景】 関西の投資先企業の増加に伴い募集中

【仕事内容】 ■投資先企業の経営課題に深く入り込み、コストマネジメントを軸とした構造改革プロジェクトを推進いただきます。 ・投資先企業の支出分析、コスト構造の可視化 ・経営者・管理部門とのヒアリングを通じた課題特定と改善方針の立案 ・仕入先・外注先との条件交渉や再契約サポート ・購買・システム最適化などの横串プロジェクト企画・推進 ・プロジェクト期間は3〜6か月を想定。複数案件を並行して担当します。 ※アサイン先はご経験や選考結果等を踏まえ、決定いたします 【役職】 コストデザインスタッフ 【募集背景】 中小企業の成長を支える中で、欠かせないのが“コスト構造の見直し”です。 NYCでは、その中核を担う「CMチーム（Cost Design）」を新たに立ち上げます。 コスト削減にとどまらず、経営と一体で“利益を生み出す仕組み”をつくっていくポジションです。 【求人のポイント】 ①新たなチームの立ち上げメンバーとして、組織の方向性、仕組み作りに関わることができる ②幅広い業界・業種の企業を対象に、コスト構造分析から改善実行まで一連のプロセスを経験できる （単なるコスト削減ではなく、経営戦略や組織改革と連動した取り組みをリードできる） ③数字の改善にとどまらず、社会的意義を実感しながら取り組むことができる ④高収入 - LP投資家が存在しないため、リターンの大部分を社内メンバーに分配可能 - キャリー（特別賞与）の支給対象は、案件関与有無を問わず、2年以上在籍する全社員 - 投資件数が多いため、キャリーの発生頻度も高い ⑤本人の適性や志向を踏まえ、他フロントポジションや投資先幹部にキャリアチェンジいただくことも検討可能

・自社SNSの企画・運用およびコンテンツ制作 　‐YouTube・X・Instagram・TikTokなど ・投資先企業のSNSアカウント運用およびコンテンツ制作支援 　※投資先例：製造業・学習塾・海外教育サービスなど、業種は多岐にわたります。 ・SNS広告やWEB広告の企画・運用およびクリエイティブ制作 ・チラシ・パンフレット・バナー画像などのグラフィック制作 ・その他、広報・マーケティング全般に関する企画・実行 【仕事のやりがい】 ・SNSの選定段階から戦略設計・実行まで一貫して関われる。“指示された作業”ではなく、自分で戦略を立て、試行錯誤できる ・あらゆる業界・業種に深く関与できるのが投資先支援の醍醐味。柔軟かつ実践的なスキルを磨ける稀有なフィールド ・平均年齢30歳前後、今後急拡大していく組織の一員として、日々新たな挑戦に取り組むことが可能 ・事業承継問題の解決に直結する、社会的意義の高い仕事ができる （中小企業のプロデュースができる） ・希望があればSNS以外の領域にも広げ、働くことが可能 ・書籍購入制度など成長を支える福利厚生完備 【募集背景】 SNSの活用に力をいれていくため、1人目を募集

20社を超えるNYCグループのブランド戦略を描き、その形づくりから発信まで一貫して担っていただきます。 SNSや動画制作にとどまらず、ブランド戦略の企画から広報・PR・コンテンツ制作まで幅広く関われるポジションです。 ※投資先はクライアントではなくNYCグループ企業であり、当事者として大きな裁量を持って携わることができます。 - ブランド／広報の企画・戦略 - NYCおよびグループ全体のブランド戦略の企画・設計 - 事業や採用と連動したコミュニケーション戦略の立案 - 発信テーマの設計や優先順位づけ、ブランドの中長期方針の策定 - NYC・投資先の広報業務 - 自社メディアの企画運営（Youtube、SNS、noteなど） - クリエイティブ制作（動画撮影～編集） - デザインディレクション（パンフレット、資料、SNS画像） - NYC・投資先マーケティング業務全般 - 広告運用 - クリエイティブの作成等、デザインに関する業務 - 分析～改善施策 【仕事のやりがい】 ・事業承継問題の解決に直結する、社会的意義の高い仕事ができる 　（中小企業のプロデュースができる） ・20社を超えるグループのブランド戦略を描き、当事者として広報・マーケティングを推進できる SNSや動画制作にとどまらず、企画・戦略から“会社の見え方づくり”まで関われる ・様々な業界業種の広報・マーケティング業務に当事者として関与可能 広報、マーケティングする側の立場として複数の業界、会社に関与できる、キャリアとして貴重な経験を積むことが可能 ・戦略×実務を幅広く経験できるため、市場価値が大きく上がる ・入社後の活躍次第では、その他経営支援業務などに関わることが可能 ・現在の広報担当は、業界未経験から8か月でプロモーションしており、どんどん責任ある仕事が任せられる 【組織風土】 ・今後急拡大していくメンバーの一員として、組織作りを推進できる ・メンバーの平均年齢は30歳前後であり、フラットでオープンな雰囲気 【広報活動について】 YouTubeなどのメディア展開に力を入れており、業界初となるドキュメンタリー動画を約1年かけて制作しました。 https://www.youtube.com/watch?v=27wEZij_Xt8 今後も新たな挑戦を積極的に続けていきます。 【募集背景】 事業承継と中小企業の成長支援を行うNYCでは、自社・投資先の両面で 広報・マーケティング・ブランディングの重要性が急速に高まっています。 そこで、メディア活動をさらに強化する目的で、当業務に関わる2人目のメンバーを募集します。 単なるPRやSNS運用ではなく、NYCとグループ企業の“見え方”をつくるブランドストラテジーを担う、今後の成長に欠かせないポジションです。 【座談会記事】 コーポレート社員による座談会の内容をnoteで公開中です。 職場の雰囲気や働き方をぜひご覧ください。https://note.com/nycinc/n/nb47ef22b7266

・NYC・投資先広報業務 　- 自社メディアの企画運営（Youtube、企業SNS） 　- クリエイティブ制作 - 動画撮影～編集 - サムネイルの作成等、デザインに関する業務 　- その他広報業務全般 ・NYC・投資先マーケティング業務全般 　- 広告運用 - クリエイティブの作成等、デザインに関する業務 - 分析～改善施策 　- その他マーケティング業務全般 ※投資先：クライアントではなくグループ企業となりますので、当事者として裁量大きく携わることが可能です。 【仕事のやりがい】 ・事業承継問題の解決に直結する、社会的意義の高い仕事ができる 　（中小企業のプロデュースができる） ・裁量があり、様々な広報、マーケティング業務に関与可能 　広報、マーケティングする側の立場として複数の業界、会社に関与できる、 　キャリアとして貴重な経験を積むことが可能 ・入社後の活躍次第では、バリューアップ業務などに関わることが可能 ・現在の広報担当は、業界未経験から8か月でプロモーションしており、どんどん責任ある仕事が任せられる ・今後急拡大していくメンバーの一員として、組織作りを推進できる ・メンバーの平均年齢は30前後であり、フラットでオープンな雰囲気 【広報活動について】 YouTubeなどのメディア展開に力を入れており、業界初となるドキュメンタリー動画を約1年かけて制作しました。 https://www.youtube.com/watch?v=27wEZij_Xt8 今後も新たな挑戦を積極的に続けていきます。 【募集背景】 メディア活動により力を入れていくため 【座談会記事】 コーポレート社員による座談会の内容をnoteで公開中です。 職場の雰囲気や働き方をぜひご覧ください。https://note.com/nycinc/n/nb47ef22b7266

【仕事内容】 1.投資業務 -投資検討、実行、バリューアップに関するすべての業務 提案書作成、バリュエーション、契約交渉、銀行交渉、投資先の経営支援全般等に幅広く関与頂きます。 投資先のバリューアップを3～5社ほど担当いただきながら、新規投資の検討やExit支援を実施いただくイメージです。基本的には、3～5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。投資先の候補は創業から20～50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で当社を選んでいただいております。 現在も投資先の支援は主担当の他2～3名のチームで行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。 2.コーポレート業務 NYCの採用活動（面接）、広報活動（Youtube）等の協力 ※状況に応じて、これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただく可能性がございます。 -市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与 【NYCの求人特徴】 「自由経営」・「投資件数」・「高収入」の3つです ■自由経営 - LPが存在しないため、外部の制約なく柔軟な経営支援が可能 - EXITまでの期間が長く、腰を据えて経営に深く関与できる - 投資判断や経営上の意思決定もスピーディーに実行可能 - 新規施策や企業間の連携によるシナジー創出も現場主導で提案可能 ■投資件数 - 3年で18社に投資しており、投資100件に向けて現在も加速中 - 1人あたり3～4社を同時に担当するため、短期間で経験を積むことができる - 実績：28歳で取締役就任（在籍1年2か月）、29歳で投資先社長に就任（在籍10か月） - 投資対象は業界を問わないため、幅広い業種の経営に関わることが可能 ■高収入 - LP投資家が存在しないため、リターンの大部分を社内メンバーに分配可能 - キャリー（特別賞与）の支給対象は、案件関与有無を問わず、2年以上在籍する全社員 - 投資件数が多いため、キャリーの発生頻度も高い 【募集背景】 投資先企業の増加に伴い募集中

【仕事内容】 1.投資業務 -バリューアップに関する一連の業務 投資先の経営支援全般等に幅広く関与頂きます。 投資先のバリューアップを４～５社ほど担当いただきながら、新規投資の検討やExit支援を実施いただくイメージです。基本的には、3～5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。投資先の候補は創業から20～50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で当社を選んでいただいております。 現在も投資先の支援は主担当の他2～3名のチームで行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。 2.コーポレート業務 NYCの採用活動（面接）、広報活動（Youtube）等の協力 ※状況に応じて、これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただく可能性がございます。 -市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与 【NYCの求人特徴】 「自由経営」・「投資件数」・「高収入」の3つです ■自由経営 - LPが存在しないため、外部の制約なく柔軟な経営支援が可能 - EXITまでの期間が長く、腰を据えて経営に深く関与できる - 投資判断や経営上の意思決定もスピーディーに実行可能 - 新規施策や企業間の連携によるシナジー創出も現場主導で提案可能 ■投資件数 - 3年で18社に投資しており、投資100件に向けて現在も加速中 - 1人あたり3～4社を同時に担当するため、短期間で経験を積むことができる - 実績：28歳で取締役就任（在籍1年2か月）、29歳で投資先社長に就任（在籍10か月） - 投資対象は業界を問わないため、幅広い業種の経営に関わることが可能 ■高収入 - LP投資家が存在しないため、リターンの大部分を社内メンバーに分配可能 - キャリー（特別賞与）の支給対象は、案件関与有無を問わず、2年以上在籍する全社員 - 投資件数が多いため、キャリーの発生頻度も高い 【募集背景】 投資先企業の増加に伴い募集中

NYC株式会社は2022年に創業した中小企業投資会社です。 全国の全業種の中小企業（売上1～50億円）を対象としており、事業承継で会社をM＆Aして譲り受けております。 大半の企業が後継社長不在の状況です。 既存事業の引継ぎ、さらにそこから企業を成長させていくことができる投資先の後継社長候補を募集いたします。 基本的に、はじめは取締役等のポジションにてご参画いただき、0.5~2年を目途に引継ぎをおこなっていただく流れを想定しております。 【業務内容】 ・社長・CEOとして投資先企業の経営全般の業務 NYC株式会社紹介 【会社概要】 事業継承問題を抱える中小企業を対象とする投資会社です。 当社の創業メンバーは全員投資ファンドの出身者で構成されていますが、投資先は大手ファンドでは投資しない領域である売り上げ規模50億円以下のマイクロ・スモールキャップの中小企業。 この企業群では、事業継承を進めたくてもそもそも引き受け手となるファンドがいない、サイズの観点から大企業である事業会社に直接M＆Aをすることが難しい、といった課題を抱えております。 当社が100％株式を取得し、後継社長や幹部の採用支援、資金調達やロールアップ支援を行い、管理会計や労務などの管理体制を健全にすることで、事業承継のみならず更なる成長の為の土台構築まで行います。投資先の体制を整えた上で、更なる企業価値向上の為、よりよい相手先へ譲り渡すことも選択肢に含め、真に対象会社の発展に繋がる施策を柔軟に実行してまいります。 また、当社はファンドではなく、自己資本投資を行っていることが大きな特徴のひとつです。 ファンドとの相違点として出資者の意向や期限などの縛りや短期間でのExitを目指す必要性がないため、投資先中小企業の意向に沿った形での事業継承が行える体制となっております。 既存事業を活かした新規事業を立ち上げたい、しばらくは自分で経営を続けてから後継者に引継ぎをしたいためスケジュールにゆとりがほしい、独立経営を保ったまま経営状態をよくする取り組みを一緒に行いたい、といった要望に対し柔軟に対応することが可能です。 場合によっては当社事業とのシナジーを産みだす会社は長期的に保有することも考えております。 出資者の意向やリターンの分配等に縛られず、独立した立場で自由度の高い支援を行えることがファンドとの違いであり、当社の強みとなります。

【業務内容】 ■NYC の採用活動全般（スタッフ、幹部クラス） ■投資先企業の採用活動支援（スタッフ、幹部、社長クラス） ＜業務詳細＞ ・求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ ・リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行 ・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 ・採用広報 ※投資先：クライアントではなくグループ企業となりますので、当事者として裁量大きく携わることが可能です。 【仕事のやりがい】 ・事業承継問題の解決に直結する、社会的意義の高い仕事ができる ・自社採用だけでなく投資先の幹部、社長の採用支援に関与でき、 　CHROを目指す方にとってもプラスの経験になる ・採用する側の立場として複数の業界、会社に関与でき、キャリアとして貴重な経験を積める点（人材エージェントの立場では、採用者側の立場を経験できず、また事業会社であれば自社 1 社の採用の立場となりますが、 NYC であれば自社及び投資先の採用の立場としてキャリアアップ頂けると思います） ・業界・職種未経験から1年ほどでプロモーションしており、どんどん責任ある仕事が任せられる ・今後急拡大していくメンバーの一員として、組織作りを推進できる ・メンバーの平均年齢は32，3歳であり、フラットでオープンな雰囲気 ・今後急拡大していく投資会社の人事メンバーとして、組織作りを推進できる 【募集背景】 組織の拡大に伴い増員予定 【採用企画チーム】 ・マネージャー1名 ・スタッフ2名（社員・パート1名ずつ） ※全員が業界・職種未経験で入社 【参考情報】 コーポレート社員による座談会：https://note.com/nycinc/n/nb47ef22b7266 採用担当インタビュー記事：https://note.com/nycinc/n/n63c997bde089 採用担当密着動画：https://www.youtube.com/watch?v=orFgO1FsYy8

NYC Metalの責任者として、NYCグループの金属材料卸・加工企業における営業・経営支援の業務を担います。 業務の約半分は西東京エリアのステンレス・スチール材料の卸売/製作加工販売の投資先に入り込み、後継社長の右腕として経営・営業を行います。 主な業務内容 ■西東京エリア/ステンレス・スチール材料の卸売/製作加工販売会社（50％）　 ・後継社長の右腕として経営・営業サポート ・新規販売先開拓営業 ・既存営業のサポート ・（将来的に）NYCの投資先となるような企業の発掘 ■グループの金属加工会社（50％） ・新規営業活動 ・グループ間のシナジー創出 ・展示会出展や来場者対応 ・新規投資候補先企業（金属加工関連）とのTOP面談への同席 ・システム導入支援（能力に応じて）

・NYC・投資先広報業務 　- 自社メディアの企画運営（Youtube、企業SNS） 　- クリエイティブ制作 - 動画撮影～編集 - サムネイルの作成等、デザインに関する業務 　- その他広報業務全般 【インターンで身につくスキル】 ・動画撮影～編集まで一連の流れを、実務を通して学ぶができる 【広報活動について】 YouTubeなどのメディア展開に力を入れており、業界初となるドキュメンタリー動画を約1年かけて制作しました。 https://www.youtube.com/watch?v=27wEZij_Xt8 今後も新たな挑戦を積極的に続けていきます。 【弊社の広報担当】 ・密着動画 　https://www.youtube.com/watch?v=X0JjpZ9I_7I ・インタビュー記事 　https://note.com/nycinc/n/nba9cfb857375

【募集背景】 私たちNYCは「その仕事を、未来へつなぐ」をミッションに掲げ、日本経済を担う中小企業の存続・成長に伴走する投資会社です。 この度、自社でのソーシング活動を強化するため、コール部門の立ち上げメンバーとして活躍いただけるインターン生を募集します。 【仕事内容】 1.メイン業務：テレアポイント業務 ・以下の業務にメインに関与いただきます 　- 中小企業の経営者へ架電し、M&Aに関するアポイントを調整 　- 成長戦略やM&Aのメリットを伝え、面談機会を創出 　- データベースやリストを活用した効率的なアプローチ 2. ステップアップ業務：投資業務への関与 ・以下の業務にも携わることが可能です 　- 獲得したアポイントの商談同席 　- 成長戦略提案資料の作成 　- 企業価値算定（バリュエーション）業務 　- 投資検討プロセスへの参加 【この仕事の魅力】 ・投資会社の根幹業務に携われる 　- ソーシングは投資業界の生命線。その最前線で実践経験を積めます ・破格のインセンティブ制度 　- アポ1件で「最大5万円」、基本合意時には「10万円」の報酬も！ ・立ち上げメンバーとして組織作りに参画 　- 新組織の基盤を作る貴重な経験が得られます 【インターンで身につくスキル】 ・オーナー経営者との折衝スキル ・投資業界の実務知識（バリュエーション、DD、M&A） ・事業立ち上げの経験 ・PEファンド、事業会社、コンサル出身者との協働経験会計 ・財務の専門知識 【インターン紹介記事】 大学4年生（外資系戦略コンサル内定者）： https://note.com/nycinc/n/n518ec049cef0 大学4年生（総合商社内定者）： https://note.com/nycinc/n/nbd17e6d8a8ae 大学3年生： https://note.com/nycinc/n/n529b29b29cd0 大学1年生： https://note.com/nycinc/n/n4188fec03f87