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「漫画で待ち遠しい未来（あした）をつくる。」ナンバーナインでは、新卒採用を行なっています。 ＜クリエイティブ職＞ 弊社webtoon事業部のクリエイターチーム「Studio No.9」に所属し日本発のヒットを生むべくwebtoonクリエイターとして活躍していただきます。 . ナンバーナインのwebtoon制作は、「原作（プロット）／ネーム制作／線画（キャラクターデザイン）／着色／背景制作」の5工程に分かれています。入社後はまず、この工程の中の「着色」領域を中心にお任せします。 . ＜ナンバーナインが制作するwebtoonの特徴＞ 少年・男性向けバトルファンタジーに強みがあります。 『神血の救世主～0.00000001%を引き当て最強へ～』は、2022年9月にLINEマンガにて先行配信を開始したオリジナルwebtoonで、24年1月度には月間販売金額1.2億円を突破。7月19日時点でLINEマンガで累計約1億3,000万viewsを記録し、「次にくるマンガ大賞2024」にもノミネートされるなど、男性向け国産webtoonとして人気ナンバーワンの地位を確固たるものとしています。 『俺だけ最強超越者～全世界のチート師匠に認められた～』は、2024年2月20日にLINEマンガにて先行配信を開始。配信初日に「総合ランキング」第1位を獲得し、7月19日時点で累計2,200万viewsを突破するなど破竹の勢いで人気を広げてきました。「LINEマンガ 2024上半期ランキング」には配信開始から約3ヶ月でのランクインとなり、今もっともアツい男性向け国産webtoonと言えます。 . ＜将来的なキャリアについて＞ ▼アートディレクター webtoon制作の基本を身につけていただき、作品のクオリティを担保する役割であるアートディレクターを目指していただきます。より作品のファンを増やし、読者を魅了するために、クリエイティブチームを最大化します。チームメンバーへの指揮やフィードバックも担うリーダーの役割や、新規作品の立ち上げの際にクリエイティブを監修する可能性も広がっています。 ▼ジョブチャレンジ 「漫画」というIP（Intellectual Property=知的財産）コンテンツを起点に様々なサービス展開を視野に入れている弊社では、様々なポジションがあります。適性や希望を考慮し職種転換を行う可能性もあります。 職種例 ・漫画編集 ・webtoonディレクター ・進行管理 ・ライツ管理 ・マーケティング ・メディアミックス ・グローバル …etc.

株式会社ナンバーナインは、「漫画で待ち遠しい未来（あした）をつくる。」をミッションに掲げる、IP創出カンパニーです。 . 変化が激しいエンタメの世界において、既存の枠組みにとらわれず挑戦し続けることで、漫画の価値を最大化します。 . ナンバーナインでは、新卒採用を行なっています。 「総合職」の方は、適正に応じて、企画編集職、漫画編集職、マーケティング職、制作進行職などに配属されます。 . （例） ＜企画編集職＞ ナンバーナインで漫画を配信する、新規の漫画家さんを開拓していただきます。作家さんを発掘して終わりではなく、社内のチームと連携して電子書籍化や配信後の販促プロモーションを行い、漫画の売上を最大化を目指します。 . ＜webtoon編集職＞ 作品の企画から連載までを一貫して担当していただきます。原作作家さんやアートディレクター、クリエイターとともに、戦略を駆使しながら新しい作品を世に送り出す仕事です。 . ＜マーケティング職＞ webtoon・漫画作品をより多くの方に届けるためのPR戦略強化を目的として、SNSツールでの企画立案・運用・売上の分析等を担当していただきます。 . ◆将来的なキャリアについて 「漫画」というIP（Intellectual Property=知的財産）コンテンツを起点に様々なサービス展開を視野に入れている弊社では、様々なポジションがあります。適性や希望を考慮し職種転換を行う可能性もあります。 ＜職種例＞ ・漫画編集 ・webtoonディレクター ・進行管理 ・ライツ管理 ・マーケティング ・メディアミックス ・グローバル …etc. ◆会社説明会情報はこちら https://www.onecareer.jp/companies/95832 ※現在、ワンキャリアのみで参加受付中

◆仕事内容 漫画を各ストアにデジタル配信するための管理やディレクションを担当します。具体的には、漫画家さんからお預かりした漫画データの確認やデータ形式の変更、校閲作業、各ストアにデジタル配信をするための進捗管理、メール・オンラインでの漫画家さんへの確認・問い合わせ対応などです。 ※一部確定申告代行に伴う入力業務をお任せする場合があります。 ◆入社後の流れ 入社後は漫画家さんからデータを受け取り、デジタル配信をするまでの流れを覚えていただきます。 最初は漫画のデータ確認や移行業務から始め、徐々に漫画家さんとのやり取りも広げていきましょう。

ナンバーナイン公式SNSの運用アシスタント業務です。 主にX・TikTok・Instagramを活用したSNS運用をお手伝いいただきます。 具体的には、 ・SNSに使用する素材収集/整理 ・インプレッション数などのデータ分析 ・トレンドのデータ収集 ・ユーザーやクリエイターとのコミュニケーション ・SNS投稿スケジュール管理 …etc 横読み漫画・webtoon（縦読み漫画）・イベントの内、どのSNS運用をメインで実施いただくかは適性に応じて判断させていただきます。 【学べること】 プロの漫画家さんが常駐する漫画制作を実際に行っている現場で働くことができるため、漫画業界がどう成り立っているのか、実際に見て学ぶことができます。 また、SNSマーケティングを行う部署に配属されますので、今後出版業界やマーケティング職に就職を考えている学生さんには基礎を学び就職に活かすことができるお仕事です。

◆主な業務内容 ・webtoon ／漫画の写植業務 ・作家さんのリサーチ ＜写植業務の流れ＞ ※写植とは？ 漫画原稿のふきだしやナレーションの箇所にセリフなどのテキストを入れていくことを写植といいます。写植のバランス次第で漫画のクオリティが左右されるため、とても重要な作業を担っていただきます。 ①依頼を受ける 　clipデータやマニュアル、写植の要件シート等をお渡しいたします。 ②写植作業 　マニュアルに沿って作業をお願いいたします。 　1話につき2時間前後を作業時間と想定しております。（修正が発生した場合は3時間ほどかかる想定です） 　通常、ご依頼から5営業日、短いと2~3営業日でご制作いただきます。 ③PDFデータ／clipデータのご提出 　指定する格納先（Googleドライブ）へご提出いただきます。 ④フィードバック＆修正 　弊社で成果物の確認後、修正作業を行っていただく可能性がございます。 　〜修正発生の基準〜 　・センタリングのズレ 　・吹き出しや状況にあったフォントが使われていない 　・吹き出しに合わないフォントサイズになっている 　・誤字脱字がそのまま 　・ルビの振り忘れ 　・表記ゆれ（ひらがな表記と漢字表記／半角数字と全角数字／アラビア数字と漢数字などが混在している等）など ＜制作作品＞ 弊社で制作しているWEBTOON、横読み作品の写植業務を担っていただきます。 作品例：https://corp.no9.co.jp/comics ◆利用ツール CLIP STUDIO PAINT EX／Discord ◆やりがいは？ 多くの学生さんが目指すも、非常に門戸が狭い漫画業界で、webtoonや漫画の制作に関わることができます。 また、大手出版社で連載経験があるプロの漫画家さんが常駐している職場です。 直接やり取りをしていただきながら、ノウハウを吸収できるとても貴重なインターンポジションです。 ◆一緒に働くメンバー クリエイター：17名（社員：9名・学生インターン8名） 20代〜30代前半が中心となって活躍中です。

◆主な業務内容 あなたにお任せするのは漫画家さんと直接やり取りをし、彼ら彼女らの持つ漫画の電子書籍化を提案するお仕事です。SNSや同人即売会に赴いて直接お声掛けするなど、やり取りの方法はさまざま。特に専門知識やスキルなどは必要ありません。あなたの「漫画好き」という強みを活かして活躍していただけます。 利用システム：Slack、X、スプレッドシート ◆やりがいは？ 漫画業界（特にデジタル領域）の「今」を知ることができます。特に直接漫画家さんと触れ合う機会も多く、漫画家さんがどう考えているのか深く理解でき、漫画家さんの創作活動をサポートし、大きく貢献することができます。 ◆一緒に働くメンバー チーム：14名（内：学生インターン7名） 20代〜30代前半が中心となって活躍中です。

◆主な業務内容 ・編集業務のアシスタント 　L 漫画家さんとの打ち合わせ記録（議事録）の更新 　L 郵便物対応 　L ゲラチェックなど ・漫画家さんのリサーチ／スカウト ・漫画家さんへの連絡（メールなど） ・打ち合わせ同席 ・交流会の参加 ・作品・媒体の分析 編集アシスタントとして、実際に漫画を作り上げていく漫画編集業務に関わっていただきます。 トレンドの作品を分析し、作りたい作品にマッチする漫画家さんをリストアップ。作品を描いていただく漫画家さんへのアプローチや、打ち合わせの同席をしていただくことで、編集者としての立ち回り方を学ぶことができます。 なかなか学べる場所がない「漫画編集者の仕事のリアル」をインターンとして経験することができる貴重なポジションです。 ＜制作作品＞ 弊社で制作しているWEBTOON、横読み作品の編集アシスタントを担っていただきます。 作品例：https://corp.no9.co.jp/comics ◆やりがいは？ 多くの学生さんが目指すも、非常に門戸が狭い漫画業界で、webtoonや漫画の編集業務に関わることができます。 また、大手出版社で連載経験があるプロの漫画家さんが常駐している職場です。 直接やり取りをしていただきながら、ノウハウを吸収できるとても貴重なインターンポジションです。 ◆一緒に働くメンバー 編集者：14名（社員：12名・学生インターン：2名） クリエイター：17名（社員：9名・学生インターン8名） 20代〜30代前半が中心となって活躍中です。

◆仕事内容 漫画を各ストアにデジタル配信するための管理やディレクションを担当します。具体的には、漫画家さんからお預かりした漫画データの確認やデータ形式の変更、校閲作業、各ストアにデジタル配信をするための進捗管理、メール・オンラインでの漫画家さんへの確認・問い合わせ対応などです。 ◆入社後の流れ 入社後は漫画家さんからデータを受け取り、デジタル配信をするまでの流れを覚えていただきます。 最初は漫画のデータ確認や移行業務から始め、徐々に漫画家さんとのやり取りも広げていきましょう。 また、社内では必読書（現在42作品の漫画）を設けており、経営陣のおススメや自社で作っている作品などを全員が読むようにしています。

あなたにお任せするのは、今や日本を代表するwebtoon制作スタジオとして成長した『Studio No.9』のアートディレクターとして、生み出される作品のクオリティを管理／担保していただくお仕事です。 ◆具体的には クリエイターから上がってきた作品の最終チェックを行い、『Studio No.9』の作品としてのクオリティを担保する重要な役割を担っていただきます。 ＜クオリティ管理＞ 全体のバランスを整えることはもちろん、エフェクトの強化や色の統一感、人物のコントラストを調整しながら演出意図に合うように作品を仕上げていただきます。 編集者は「面白い作品かどうか」を見ているのに対して、アートディレクターは「正しいイラストなのかどうか」の最終判断を行う重要なポジションです。 ＜クリエイターへのフィードバック＞ 線画〜着彩まで多くのクリエイターが関わりながら作品を制作していきます。 クオリティアップのための修正を自身でおこなっていただくだけではなく、修正すべきポイントを見極めて担当したクリエイターへフィードバックを行います。 ＜進行管理＞ 線画以降の進行状況に遅れが出ていないか、納期や人員の調整を行なっていただきます。ディレクターと打ち合わせを重ねて納期に間に合うよう進行管理を行う必要があります。また、業務の効率化を推進していくために、マニュアルを作成／実装することもアートディレクターのお仕事です。 ◆入社後の流れ まずは『Studio No.9』で作成している作品を把握していただくところからスタート。最初から1つの作品を持っていただくわけではなく、オリジナル作品・受託作品をどんなクオリティで提供しているのかを実践で学んでいきます。 幅広い作品に携わりながらゆくゆくは、クリエイターへ直接FBを行ったり、アートディレクターとして5作品程担当していただきます。 ◆制作作品 男性向けオリジナル作品を中心に、女性向け受託作品の制作も行なっております。 担当していただく作品については適性に応じて決定いたします。 作品一覧：https://corp.no9.co.jp/comics ◆所属部署 webtoon事業は、2022年に立ち上がった新規事業です。 ナンバーナインオリジナルwebtoon第一弾作品である『神血の救世主〜0.00000001%を引き当て最強へ〜』はLINEマンガでの流通総額1.2億円を突破！現在は1億viewを突破し、男性向け国産webtoon日本一の作品へと成長しました。 『神血の救世主』を筆頭に、現在弊社ではIPの創出を目指してオリジナルwebtoonの企画・制作を次々と行なっている真っ最中。これまでのあなたの経験を活かして、事業部ひいては会社全体の成長に貢献していただきたいと考えています。 ◆やりがい 『Studio No.9』として作品のクオリティを担保する役割を担った重要なポジションです。そして読者の声を直接把握することができる職柄であるからこそ、自身が制作した作品がトレンドや話題に挙がった時や、自信を持ってクオリティの高い作品が完成し、ヒットにつながった時は、何よりも代え難い喜びを感じることができます。 ◆将来のキャリア ミッショングレード制を導入しており、適性を考慮の上、各職種でジェネラリスト職もしくはスペシャリスト職のキャリアを目指すことができます。

あなたには、国産webtoonの未来を創るために、作品の企画から連載までを全て担当していただきます。経験に関係なく、自由に意見を出し合いながら、仲間とともに新しい作品を世に送り出しましょう。 ＜具体的な業務内容＞ ▼連載作品の企画 マーケット調査と原作者との密な連携を通じて、読者の心を掴む作品の企画を考案します。ヒットに繋がる要素を見極め、形にしていく重要な役割です。 ▼進行管理 制作チームをまとめ、各専門家を適材適所に配置。進行が遅れた場合の対策やプロジェクトの全体進行を見守り、成功に導く指揮を担当します。 ▼クライアント対応 マーケティングチームと連携し、配信先の獲得やプロモーション戦略を提案・交渉。交渉力を活かして、作品をより多くの読者に届け、ヒット作を生み出してください。 ▼連載進行の管理 連載中も原作者と共にストーリー展開を考え、作品のクオリティを高めるためにサポートします。 ＜所属チームについて＞ 『神血の救世主〜0.00000001%を引き当て最強へ〜』など、LINEマンガで大ヒットを記録した国産webtoonを手がけるチームです。今後さらに多くのヒット作を生み出すため、新たな仲間を迎え入れています。成長中のチームで、あなたの情熱とアイデアを存分に発揮してください！ ＜やりがい＞ コンテンツが溢れる現代で、優れた作品を生み出し、それを世に届ける瞬間は、メジャー作品かどうかに関係なく大きな達成感を得られます。チームと共にヒット作を生み出す経験は、他に代えがたいものです。 ＜将来のキャリア＞ 新たなIP創出に向けて、次々と新作を生み出すチャンスがあります。将来的には、あなたが手がけた作品が大ヒットとなり、業界内でのポジションを確立することも夢ではありません。また、チームのリーダーとしてより大きなプロジェクトを指揮するチャンスもあります！

webtoon・漫画作品をより多くの方に届ける為のPR戦略強化を目的として、SNSツールをメインとした、マーケティングポジションを募集します。 SNSマーケターとして、漫画コンテンツの訴求力を上げるべく企画立案・運用を担当していただきます。 ◆具体的には ・SNSアカウント運用戦略設計 ・投稿計画作成／実行 ・投稿コンテンツ企画／制作 ・キャンペーン企画／制作 ・各種分析／レポーティング ・チームマネジメント（PL／KPI管理）等 <主な運用SNS> X（Twitter）、Instagram(meta)、TikTok ＜配属部署＞ マーケティング部門は3チームで構成されており、各分野に特化したプロモーションを行なっています。 選考時に適性を判断し、所属チームを決定いたします。 ▼セールスプランニングチーム 作家さんからお預かりした作品を他の電子書籍ストアへ販売するための企画・施策（割引率の設定など）・売上の分析等を担う。 ▼メディアコミュニケーションチーム 「ナンバーナイン公式漫画紹介者 (@no9accel) あくせるちゃん」や「創作BL大豊作まつり」をはじめとしたSNSアカウントの運用や各種イベントの企画運営やライセンス施策周りの管理を担う。 ▼グロースチーム 漫画IPパブリッシャーとして、電子書籍ストアとの交渉・販促企画・SNS運用などを通じて自社のIPの売上を拡大させていくための役割を担う。 ◆やりがい 同ポジションは、キャンペーンの企画やコンテンツの制作、広告のデザインなど、創造性を発揮する機会が多くあります。フォロワーや顧客を引き付ける魅力的なコンテンツを自らが考案することで、ブランドの知名度向上や成果を目に見える形で実感することができます。 また、SNSはテクノロジーやコンテンツの進化により、目まぐるしく変化が起こる業界ですが、その分、世の中の最新のトレンドに触れる機会が多く、まだここには存在しない新しい価値に触れる楽しさを実感することができる環境です。 ◆将来のキャリア ミッショングレード制を導入しており、適性を考慮の上、各職種でジェネラリスト職もしくはスペシャリスト職のキャリアを目指すことができます。

＜ポジションの特徴＞ ✅ 漫画家さんや編集者とワンチームで、読者に作品を”届ける”！ ✅ 売れる戦略を自ら思考し、アイデアを実現できる自由度の高い環境 ✅ 自社オリジナル作品（漫画／webtoon）の売上拡大を推進！ ＜役割＞ 今回募集するWEBマーケティングポジションでは、”自社オリジナル作品（漫画／webtoon）”の売上を拡大させていくための重要な役割を担います。 電子書籍配信ストアへの交渉や、販促企画の提案／実施、SNS運用などを通じて、ナンバーナインの作品をより多くの読者に届けるための戦略立案から運用まで、裁量を持って携わることができます。 ＜具体的な業務＞ ◆SNSマーケティング ・作品SNSの運用 ・作家さんへの告知依頼 ・投稿画像の作成 ◆販促施策 ・電子書籍配信ストアへの交渉（ストアでの露出やバナーなど） ・新刊発売の売上最大化 ◆広告運用 ・meta,TikTok,X等の広告配信 ・広告配信に伴う数値分析 ・売上管理／分析 ◆書籍化 ・コミックス特典画像の作成 ・あとがきやコメントなどの作家さんへの依頼出し ・素材の準備（PSDの書き出し／チェック） ◆グッズ制作 ・使用イラストの選定 <主な使用ツール> SNS：X（Twitter）、Instagram（meta）、TikTok 分析ツール：cocoda、Googleアナリティクス、Social Insight その他ツール：Slack、freee会計、Photoshop、CLIP STUDIO PAINT ＜配属部署＞ マーケティング局 局長：1名 メンバー：10名 ＜やりがい＞ このポジションでは、電子書籍配信ストアへの施策提案や広告運用など、自身で戦略を考えて実行する機会が豊富にあります。 顧客を惹きつけるコンテンツを自らが考案し、自社オリジナル作品（漫画／Webtoon）の売上を目に目に見える形で実感することができます。 また、あなたの手がけた作品がストアランキングにランクインしたり、メディアミックスが決定した際には、漫画家さんや編集者とともにその喜びを分かち合う瞬間も。この仕組みづくりにマーケティングの力は欠かせません。 「漫画を多くの読者に届ける」というミッションに挑戦しながら、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ＜将来のキャリア＞ ミッショングレード制を導入しており、適性を考慮の上、ジェネラリスト職もしくはスペシャリスト職のキャリアを目指すことができます。 ジェネラリスト職としては、組織拡大に伴いチームや部署を率いてもらうキャリア。 スペシャリスト職としては、アナリティクスやSNSに特化したスペシャリストを目指すキャリアなど、様々なキャリアパスをご用意しています。

あなたにお任せするのは、今や日本を代表するwebtoon制作スタジオとして成長した『Studio No.9』のクリエイターとして、作品を作り上げていただくお仕事です。 ＜制作＞ クリエイティブ職として主に下塗り以降の工程を担当していただきます。 webtoonの本着彩、エフェクトがメインの業務です。 また、サムネイル制作の際にはディレクターと打ち合わせを重ねてのラフ画の構図を決定していったり、最終仕上げの業務もあります。 個人制作に没頭する作業だけではなく、他部署・漫画家さんとのコミュニケーションを取りながら制作を行うポジションです。 ＜フィードバック＞ 線画〜下塗りまで、外部の漫画家さんと協力をして制作を進めていきます。 上がってきた下塗りに対して修正のフィードバックをおこなうこともクリエイティブ職が行う重要なお仕事になります。 ◆入社後の流れ まずは『Studio No.9』で作成している作品を把握していただくところからスタート。オリジナル作品・受託作品をどんなクオリティで提供しているのかを実践で学んでいきます。早々に実業務に携わっていただき、WEBTOONを制作する流れを実務を通じて身につけていきます。 ◆制作作品 男性向けオリジナル作品を中心に、女性向け受託作品の制作も行なっております。 今回は男性向けオリジナル作品のクリエイティブ職を募集いたします。 作品一覧：https://corp.no9.co.jp/comics ◆所属部署 WEBTOON事業部は、2022年に立ち上がった新規事業部です。 ナンバーナインオリジナルWEBTOON第一弾作品である『神血の救世主〜0.00000001%を引き当て最強へ〜』はLINEマンガでの流通総額1億円を突破！現在は8,500万viewを突破し、男性向け国産WT日本一の作品へと成長しました。 『神血の救世主』を筆頭に、現在弊社ではIPの創出を目指してオリジナルWEBTOONの企画・制作を次々と行なっている真っ最中。これまでのあなたの経験を活かして、事業部ひいては会社全体の成長に貢献していただきたいと考えています。 ◆やりがい 『Studio No.9』として作品を生み出していく重要なポジションです。そして読者の声を直接把握することができる職柄であるからこそ、自身が制作した作品がトレンドや話題に挙がった時や、自信を持ってクオリティの高い作品が完成し、ヒットにつながった時は、何よりも代え難い喜びを感じることができます。 ◆将来のキャリア ミッショングレード制を導入しており、適性を考慮の上、各職種でジェネラリスト職もしくはスペシャリスト職のキャリアを目指すことができます。

＜ポジションの特徴＞ ✅ ヒット作品を支える重要ポジション！ ✅ クリエイター・編集者をサポートし、最高の作品づくりを支援 ✅ スタートアップならではの挑戦と成長機会 ＜役割＞ コンテンツ管理業務および売上管理業務（印税の支払いや売上データ管理）を通じて、当社の制作プロセスをスムーズに進め、ヒット作品の制作に貢献する役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ ▼ デジタル書籍／紙書籍の管理業務 ・出版社・作家との納品物や企画物の調整業務 ・入稿管理、写植作業、契約書管理 ▼ 売上の管理業務 ・受発注管理、支払い依頼の確認、明細書作成 ・原稿料の確認、印税支払い対応 ＜主な基幹システム＞ freee会計・kintone・Mazrica Sales（旧Senses）・スプレッドシート・Slack ＜やりがい＞ クリエイターや編集者が最高の作品を生み出せるよう、裏側から支える仕事です。 自分のサポートが作品の誕生やヒットに繋がる瞬間は、大きな達成感を得られます！ ＜目指せるキャリア＞ 業務改善のエキスパートとしてチームを牽引するマネージャーや、クリエイティブ局の局長、さらには管理部門の中核メンバーとして経営に近いポジションを目指すことも可能です！ ＜配属部署＞ 人数：部長1名、メンバー4名 平均年齢：30歳 男女比：男性1名、女性4名 ＜働き方＞ リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可 平均残業時間：20h程度（四半期ごとの印税支払い時期は22時以降になることも）

◼︎ポジションの特徴 ✅ デジタル配信サービスを成長させるための施策を推進 ✅ 幅広い部署と連携してプロジェクトを遂行 ✅ 漫画家さんの課題解決に貢献 ◼︎役割 当社の主力事業であるデジタル配信サービス「ナンバーナイン」の成長を牽引するポジションです。 デジタル配信サービス「ナンバーナイン」について： https://no9.co.jp/ 電子コミックの登場により漫画の読書体験は多様化が進み、 ストアの数も販売手法も多岐にわたるようになってきました。 読者が漫画を手に取りやすくなった一方で、 クリエイターさんが一人でたくさんのストアに配信し、 まだ見ぬ読者に漫画を届けることは難しくなっているのも事実です。 デジタル配信サービス「ナンバーナイン」なら、 漫画家さんへお預けいただいた漫画を 最大130以上のストアへ、 それぞれの販売手法に合わせた形でカンタンに配信できます。 2018年にサービスをしてから、今では5,800名を超える作家さんに利用いただくサービスとなり、 月間流通総額2億円を超えるサービスまで成長してきました。 今回募集するプロダクトマネージャーは、サービス認知拡大、 ユーザー（漫画家）の自然流入促進、営業支援のための戦略立案・実行を行い、 漫画家の皆さんが集まるプラットフォームを構築することが主なミッションです。 ◼︎具体的な仕事内容 ・成長施策の実行 ・サービス認知向上や利用者増加を目的とした施策の実施 ・サービス改善のためのアクションプラン推進 ・プロジェクト推進 ・横断的なプロジェクトの進行管理 ・各部署（営業、開発、マーケティングなど）との連携 ◼︎ポジションの魅力 デジタル配信サービスの成長戦略の策定・実行まで、幅広い業務に携わることができます。また、自分のアイデアや戦略が形となり、事業成長に直接結びつく様子を目の当たりにすることができるのも、このポジションならではの魅力です。 さらに、デジタル配信サービスを成長させる中で、漫画家や読者に新たな価値を提供する手応えを実感することができます。特に、サービスの認知拡大や利用者増加といった目に見える成果を得ることで、仕事の意義ややりがいをより強く感じられる環境です。 また、クリエイターや社内の営業、マーケター、エンジニアなど幅広い専門分野のメンバーと連携することで、自身のスキルを多方面で伸ばすチャンスがあります。

＜ポジションの特徴＞ ✅ フロントエンドの開発責任者として裁量を持ってベストな開発方針を決定できる自由度の高い環境 ✅ ユーザーの声を直接反映させ、課題解決に直結するプロダクト開発を推進！ ✅ プロダクトの可能性を最大限に引き出し、理想の未来をカタチにしていくことで事業成長への貢献を実感できる！ ＜役割＞ 課題のヒアリング・要件定義の上流工程から担当し、実装・運用までを担うフロントエンドの開発責任者を募集します。 スピード感のある課題解決を実現し、チームの中心としてより多くの価値をユーザーに届けられるようにチームリードしていただく役割を期待しています。 ※スキルやご志向次第では、フロントエンドの開発以外にもバックエンドの開発にも携わることができます。 具体的な業務 ◆自社プロダクトのデジタル配信サービス「ナンバーナイン」の開発 ・漫画家向けWebサービスの開発・運用 ・ユーザビリティ改善 ※デジタル配信サービス「ナンバーナイン」とは 漫画家自身が権利を持つ漫画を、取次を通して最大130以上の電子書籍ストアに配信し、ナンバーナイン入金額の最大80％を収益として漫画家に還元する国内最大規模のデジタル配信サービスです。（https://no9.co.jp/） ◆IP管理システムの開発 ・書誌情報、権利情報の管理システム開発 ・売上管理、印税計算システムの開発 ・取次との連携システム開発 ◆業務効率化支援 ・社内業務フローの分析、改善提案 ・効率化のための各種ツール開発 ・各種SaaSとの連携ツール開発 ナンバーナインの全て売上やIP情報を管理する基幹システムをチームで育てていくことができます。 漫画業界を拡張していくためのサービスを生み出すべく、ユーザーの声を反映させながら、より良い製品を共に創り上げていきましょう！ ＜技術スタック＞ ・フロントエンド：Next.js, React, TypeScript ・バックエンド：Go, Java (SpringBoot), Rust ・インフラ：AWS (ECS, RDS, Lambda), Docker ・データベース：MySQL ・開発ツール：Github, CircleCI, Slack, Notion, Figma ・その他：ConnectRPC, Cucumber ＜やりがい＞ エンジニア自身が技術的裁量を持ち、自由に挑戦できる環境です。 フロントエンドの開発責任者は、ナンバーナインが目指す「日本一の漫画IPパブリッシャー」としての基幹システムがどう在るべきなのか、経営陣と共にナンバーナインの未来を考え、形にしていただきます。 自らが会社の土台となる基幹システムを企画・開発することで、事業成長を支えている実感とやりがいを感じることができるポジションです。 ＜将来のキャリア＞ ナンバーナインの開発組織は、フルサイクルエンジニアへと成長していける環境です。 当社では、エンジニア一人ひとりが 「自分の可能性を最大限に広げる」 成長のチャンスが無限にあります。 例えば、プロダクトの企画から実現までのすべてに携わり、サービスを成長させる原動力となるプロダクトマネージャーに挑戦することができます。他にも、漫画IPの可能性を最大限に引き出す新しいプロジェクトやサービスをゼロイチで生み出す、そんなワクワクする挑戦も可能です！ ＜募集背景＞ 開発体制強化に伴う増員ポジションの募集です。 ＜所属部署＞ 開発室 マネージャー：1名 メンバー：1名 インターン：7名 ＜働き方＞ リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可 平均残業時間：20h程度

＜ポジションの特徴＞ ✅ 20代取締役在籍：未経験でも圧倒的に成長できる環境 ✅ マネージャー候補：将来のリーダーとしてのキャリアパス ✅ 漫画が読める！：好きを仕事にできる ＜募集背景＞ 直近3年間で従業員数が約3倍に成長した当社は、今後も毎年30名以上の採用を計画しています。IPO準備も本格的に始動し、事業成長とコンプライアンス体制の整備を急ピッチで進めています。 新たに参画いただく方には、取締役直下の人事総務チーム（マネージャー1名、メンバー4名）で、採用・育成の側面から事業成長とIPO準備を共に進めていただける方を募集しています。 ＜役割＞ 事業成長に必要な人材の採用と育成を担当するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ハイレイヤー採用：経営層と共に事業成長を推進する人材の発掘 新卒採用：次世代のリーダーを見据えた人材の発掘 採用広報：当社の魅力を最大限に伝えるための戦略立案 選考フローの改善と面接指導：採用プロセスの質を高めるための選考フローの構築と面接担当の育成 新入社員オンボーディング：新しいメンバーがスムーズに活躍できる環境づくり オペレーション改善：効率的な人事業務フローの構築と改善 その他、HR局に関するプロジェクト対応全般 ＜主な基幹システム＞ freee会計・kintone・Mazrica Sales（旧Senses）・スプレッドシート・Slack ＜やりがい＞ 人事といっても、採用・労務・企画など、その役割と業務内容は多岐にわたります。「ヒト」に関わるすべての領域から、会社の現在を支え、未来を築く役割を担ってるため、以下のような様々なやりがいを感じることができます。 1. 事業成長への直接貢献：人材採用と育成を通じて事業の成長を支える重要な役割を担うため、大きな達成感があります。 2. 戦略的な採用活動：ハイレイヤー採用や新卒採用など、将来的に企業のリーダーとなる人材を発掘する役割を担うため、企業の未来を創るやりがいを得られます。 3. 新入社員のオンボーディング：新入社員がスムーズに活躍できる環境を整え、彼ら彼女らの成長をサポートし、企業文化を醸成します。 4. IPO準備への関与：IPO準備に伴うコンプライアンス体制の整備や企業価値向上のための戦略に参加するため、企業の成長を実感し、自身も成長する機会が得られます。 ＜将来目指せるキャリア＞ 実力次第では、人事マネージャーや経営企画室長、CHROなど多様なキャリアの選択肢があります。 ＜一緒に働くメンバー＞ 人事総務チーム マネージャー1名 メンバー：4名 （平均年齢20代後半） ＜働き方＞ リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可 平均残業時間：30時間程度

＜ポジションの特徴＞ ✅ 業界トップクラスの電子書籍化サービスの提案・施策企画に携われる ✅ 漫画家さんと一緒に作品の可能性を広げ、挑戦を伴走支援できる ✅ SNSや同人誌即売会で新たな才能を発掘し、「好き」を仕事に活かせる ＜具体的な業務内容＞ SNSや同人誌即売会で新たな作品や才能を発掘し、漫画家さんに電子書籍化サービスを提案します。単なる営業ではなく、漫画家さんの目指す方向性をヒアリングし、作品の魅力を最大限に引き出すパートナーとして伴走するポジションです。 例） ・SNSや即売会でのリサーチ、漫画家さんへのアプローチ ・電子書籍化サービスの提案、契約サポート ・原稿データの登録支援 ・販促キャンペーン、セール施策の企画・実行 ・イベント、交流会でのネットワーキング、漫画家さんとの関係構築 ＜やりがい＞ 単にサービスを提案するだけや、施策を考えるだけでなく、漫画家さんの発掘からカスタマーサクセスまで、世界中に作品を届けるために、一貫して漫画家さんと伴走できることが特徴です。深く関わる関係性だからこそ、自分が提案した販売施策が作品のヒットに繋がり、漫画家さんの笑顔を見れる瞬間は何にも代えがたい喜びとやりがいを感じることができる瞬間です。 また、作品がたくさんの方に読んでもらえれば、紙書籍化やメディアミックスなど、可能性は多岐に渡り、クリエイティブな施策を次々と考えることができる点も魅力の一つです。 ＜目指せるキャリア＞ 営業や企画、カスタマーサクセス等様々なスキルセットを磨くことができます。 様々な施策を行う中で、将来的には、レーベルの立ち上げや、メディアミックス化の責任者という可能性も広がっています。 ＜働き方＞ リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可 平均残業時間：20h程度

＜ポジションの特徴＞ ✅ 業界トップクラスの電子書籍化サービスの提案・施策企画に携われる ✅ 漫画家さんと一緒に作品の可能性を広げ、挑戦を伴走支援できる ✅ 営業スキルを漫画にかかわる仕事に活かせる ＜具体的な業務内容＞ クリエイターの新たな作品や才能を発掘し、作品を多くの人に届けることができる電子書籍化サービス「ナンバーナイン」の利用を提案します。単なる営業ではなく、漫画家さんの目指す方向性をヒアリングし、作品の魅力を最大限に引き出すパートナーとして伴走するポジションです。 サービス詳細: https://no9.co.jp/ 例） ・SNSや即売会でのリサーチ、漫画家さんへのアプローチ ・電子書籍化サービスの提案、契約サポート ・原稿データの登録支援 ・販促キャンペーン、セール施策の企画・実行 ・イベント、交流会でのネットワーキング、漫画家さんとの関係構築 ＜やりがい＞ 単にサービスを提案するだけや、施策を考えるだけでなく、漫画家さんの発掘からカスタマーサクセスまで、世界中に作品を届けるために、一貫して漫画家さんと伴走できることが特徴です。深く関わる関係性だからこそ、自分が提案した販売施策が作品のヒットに繋がり、漫画家さんの笑顔を見れる瞬間は何にも代えがたい喜びとやりがいを感じることができる瞬間です。 また、作品がたくさんの方に読んでもらえれば、紙書籍化やメディアミックスなど、可能性は多岐に渡り、クリエイティブな施策を次々と考えることができる点も魅力の一つです。 ＜目指せるキャリア＞ 営業や企画、カスタマーサクセス等様々なスキルセットを磨くことができます。 様々な施策を行う中で、将来的には、レーベルの立ち上げや、メディアミックス化の責任者という可能性も広がっています。 ＜働き方＞ リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可 平均残業時間：20h程度

＜所属部門のミッションと展望＞ HR局は、会社の成長を支える「採用・育成・労務・総務」の専門チームです。全社で掲げている日本一の漫画IPパブリッシャーの実現に向けて、当局では事業成長と社員成長を支える環境を作り上げることをミッションとしています。 直近では、人事・総務領域をIPO水準に引き上げることをマイルストーンに設定し、社員一人ひとりが安心してパフォーマンスを発揮できる労務環境・設備環境づくりに取り組んでいます。 そして、中長期的には、日本一の漫画IPパブリッシャーを支える『日本一のHR局』の実現を目指します。 社員一人ひとりがやりがいや楽しさを最大限に感じながら、おもしろい作品が生まれ続ける環境を創り上げていきます。 ＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞ 今回募集するポジションは、労務および総務領域の責任者として、 以下のような課題を解決し、より強固な組織基盤を築く役割を担っていただきます。 ・日本一の実現に向けて事業成長と社員成長を最大化するための仕組みつくり ・急成長する組織の中で、労務リスクを未然に防ぐ体制つくり ＜主な業務内容＞ ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのチェック、改善） ・就業規則、社内規程の見直しと最適化 ・労務トラブル対応およびリスク管理 ・安全衛生管理、労働環境の改善施策立案、実行 ・オフィスファシリティ管理、社内イベントの企画、運営 ・組織拡大に伴う総務業務の仕組み化、DX推進 ＜利用ツール＞ freee会計・マイクロソフトオフィス・Slack・スプレッドシート・Adobe等 ＜やりがい・おもしろさ＞ ✅ 成長企業の中核メンバーとして、日本一の組織づくりに関われる ✅ ルールを作るだけでなく、経営陣とともに制度設計から携われる ✅ 「働きやすい環境づくり」を推進し、社員のパフォーマンス向上に貢献できる ✅ 労務・総務の枠を超えた幅広い業務に挑戦できる ＜所属部門からのメッセージ＞ 私たちHR局は、会社の成長を支える最前線の戦略チームです。 ナンバーナインは、日本一の漫画IPパブリッシャーを目指し、急成長を続けています。 その成長を 「ヒト・モノ」の側面から支え、加速させるのがHR局の使命です。 単なる管理部門ではなく、会社の未来をつくる攻めのHR。 IPO準備を進める中で、私たちが構築する人事・労務・総務の仕組みが、今後のナンバーナインの基盤となります。 決められた仕事をこなすのではなく、「0→1で新しい仕組みを創る」ことに挑戦したい方を求めています。 「漫画が好き」「エンタメ業界で働きたい」そんな想いを、企業の成長を支える仕事で発揮したいと思ったら、ぜひ一緒に未来のナンバーナインを創っていきましょう！ ＜先輩社員インタビュー記事＞ https://note.com/no9media/n/n91469df0b67f?magazine_key=m5cd9227a37d2

＜ポジションの特徴＞ ✅ 一人目広報担当としてスタートアップで部署の立ち上げに挑戦 ✅ 担当取締役が伴走するので経営視点を持ちながら広報業務に取り組める ✅ 決まり切った作業をするだけでなく、自ら企画立案し実行まで行える ＜役割＞ ナンバーナインの価値観（≒Mission / Vision）や取り組みの発信を通じて、漫画家さん、求職者さん、エンタメ業界、一般消費者の方々にナンバーナインの魅力を広く伝えていくことが広報の役割です。 広報と一口に言っても、「採用広報」「企業広報」「社内広報」「危機管理広報」など様々な役割があります。今回募集するポジションでは、一人目広報担当としてまずは役割を限定せず、取締役CXOとともに広報部署の新規立ち上げを担っていただきます。 ＜やりがい＞ ナンバーナインは、従来型の広報手段にとどまらず、「ナンバーナインの魅力を発信する」という目的のために新しい挑戦にも積極的に取り組めます。 公式note運用（ https://note.com/no9media/ XX万）、公式X運用（https://twitter.com/no9team XX万）、主催イベント運営（「漫画家ミライ会議」、「このマンガ読んだ？グランプリ」、「THE No.9 COLLECTION」など）、Podcast配信https://podcasters.spotify.com/pod/show/no9lounge/episodes/001-e2mntfl も実施しています。 上記以外にも、社内報の立ち上げや危機管理広報のマニュアル作成、YouTube番組の企画など、広報としてやるべきことややりたいことはたくさんありますが、優先順位をつけながら、社内の他部署と連携をして取り組んでいただきます。 一人目広報担当として、各種ステークホルダーやメディアとの関係を構築をすることはもちろん、会社のブランディング戦略の構築から実行までを一手に担っていただきます。広報戦略を立てる上流工程に携わり、ナンバーナインという企業や自社で扱う漫画・webtoon、 作品やそして漫画家さんたちが世間に認知され、広がっていく ヒット作品となる瞬間を目の当たりにできるのは、漫画業界ならではの醍醐味です。 ＜目指せるキャリア＞ 広報のエキスパートとして、同チームのマネージャーに任命されたり、 一人目広報担当として幅広いスキルセットを磨くことができるため、ゆくゆくは幹部候補としてキャリアアップを目指せます。 ＜募集背景＞ 企業ブランディング強化に伴う新規ポジションの募集です。 ＜働き方＞ リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可 平均残業時間：20h程度

＜役割＞ 事業成長に必要な人材の採用と育成を担当するポジションです。 ＜ポジションの特徴＞ ✅ 急成長中の組織の採用責任者としてキャリアアップ ✅ 自身の働きで組織を拡大、上場を成し遂げるという成功体験を積める ✅ 好きを仕事に！漫画が読める職場です。 ＜具体的な業務内容＞ 採用マネージャー：採用チームのマネジメント ハイレイヤー採用：経営層と共に事業成長を推進する人材の発掘 新卒採用：次世代のリーダーを見据えた人材の発掘 採用広報：当社の魅力を最大限に伝えるための戦略立案 選考フローの改善と面接指導：採用プロセスの質を高めるための選考フローの構築と面接担当の育成 新入社員オンボーディング：新しいメンバーがスムーズに活躍できる環境づくり オペレーション改善：効率的な人事業務フローの構築と改善 その他、HR局に関するプロジェクト対応全般 ＜主な基幹システム＞ freee会計・kintone・Mazrica Sales（旧Senses）・スプレッドシート・Slack ＜やりがい＞ 人事といっても、採用・労務・企画など、その役割と業務内容は多岐にわたります。「ヒト」に関わるすべての領域から、会社の現在を支え、未来を築く役割を担ってるため、以下のような様々なやりがいを感じることができます。 1. 事業成長への直接貢献：人材採用と育成を通じて事業の成長を支える重要な役割を担うため、大きな達成感があります。 2. 戦略的な採用活動：ハイレイヤー採用や新卒採用など、将来的に企業のリーダーとなる人材を発掘する役割を担うため、企業の未来を創るやりがいを得られます。 3. 新入社員のオンボーディング：新入社員がスムーズに活躍できる環境を整え、彼ら彼女らの成長をサポートし、企業文化を醸成します。 4. IPO準備への関与：IPO準備に伴うコンプライアンス体制の整備や企業価値向上のための戦略に参加するため、企業の成長を実感し、自身も成長する機会が得られます。 ＜将来目指せるキャリア＞ 実力次第では、人事マネージャーやHR局長、CHROなど多様なキャリアの選択肢があります。 ＜一緒に働くメンバー＞ 人事総務チーム マネージャー1名 メンバー：4名 （平均年齢20代後半） ＜働き方＞ リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可 平均残業時間：30時間程度

＜ポジションの特徴＞ ✅ 週刊連載の制作管理を担うキーポジション ✅ 国内トップクラスのwebtoonスタジオでの環境 ✅ 未経験者大歓迎！！ ＜募集背景＞ 株式会社ナンバーナインが運営するwebtoon制作スタジオ「Studio No.9」では、webtoonの企画立案・制作・納品を一気通貫で行っています。 LINEマンガで連載中の「神血の救世主～0.00000001%を引き当て最強へ」は同ストア内の国産webtoonとして、史上初1.2億円の月間売り上げを記録しました。 今後更なるヒット作を生み出していくために、制作管理職を募集します。 ＜役割＞ 本ポジションは、漫画編集者が立ち上げた企画を円滑に進めるために、編集者やクリエイターと密にコミュニケーションを取りながら、納品期日を意識した制作管理を行う役割を担います。週刊連載を実現する上で、非常に重要なポジションです。 具体的には以下の業務をお任せします。 ＜入社時の業務内容＞ ◆ webtoonの制作管理 ①スケジュールの作成／管理 webtoonは週刊連載なのでコンスタントな管理が必要となります。 線画、着色、背景…と、工程が細かく分かれているので各工程の作家さんと連携を取りつつ進行していただきます。 具体的には作家さんへの依頼とともに期日をお伝えし、期日までに原稿を回収します。 ②原稿の確認 原稿がオーダー通りに作成されているかを以下の項目に沿って確認します。 ・提出規定が誤っていないか（原稿サイズ・カラーモード・解像度など） ・校閲作業（誤字脱字チェック） ・キャラクターの色ミス／ 設定ミスがないか ③納品作業 CLIP STUDIOを使用して原稿データを変換し、納品データを作成します。 配信先のストアやクライアントへ納品の連絡をして、納品作業が完了します。 ◆ 横読みデジタル書籍／紙書籍の制作管理 出版社と作家さんの間に立って進行管理をしていただきます ①作家さんへの確認業務 ・表紙デザインの確認 ・ツキモノ（あとがきなど）の依頼と確認 ・色校の確認 ②出版社との確認業務 ・表紙デザインの確認 ・ツキモノ（あとがきなど）の依頼 ・色校の確認 ・制作／販売スケジュールの確認 ◆ 付随業務 ①原稿料の支払い対応 作品ごとに原稿料が異なるため、kintoneを使用して原稿料を管理します。 kintoneに登録されているデータをもとにfreee会計を使用して経理担当者へ支払いを依頼します。 ②契約書管理 契約要件を整理し、契約書を作成します。 法務チェックが通り次第、作家さんへ契約書をお送りし、契約が締結されるまでの管理を担当します。 ＜主な基幹システム＞ freee会計・kintone・スプレッドシート・Slack・CLIP STUDIO PAINT ＜やりがい＞ 漫画編集者やクリエイターと直接関わりながら、彼ら彼女らのアイデアを実際の作品に仕上げていくプロセスに参加できることです。 週刊連載というスピード感あふれる環境で、スムーズな制作管理を行い、予定通りにプロジェクトを進める達成感は格別です。 また、チームで協力して目標を達成する喜びや、読者の反応を直に感じられる点も、大きな魅力です。 ＜目指せるキャリア＞ 経験を積むことで、プロジェクトマネージャーとして複数のプロジェクトを管理する道や、制作ディレクターやプロデューサーとしての道も開けます。多様なキャリアパスが広がるこのポジションで、業界でのステップアップを実現しませんか？ ＜募集背景＞ 漫画制作の体制拡大に伴い、新規ポジションの募集です。 ＜配属部署＞ 人数：マネージャー1名、メンバー2名 平均年齢：25歳 男女比：女性3名 ＜働き方＞ リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可 平均残業時間：30h程度

あなたが担当するのは、弊社オリジナルの横読み漫画になります。 企画～進行管理～連載までのディレクション業務を担当していただきます。 ゆくゆくは10作品程度の担当をお任せしていきます。 ＜弊社オリジナル作品例＞ ・おかえり、初恋。：https://corp.no9.co.jp/comics/nybb48jiouj1 ・バイト先の先輩が高校生じゃなかった話：https://corp.no9.co.jp/comics/xr8qa5wtx ・その他一覧：https://corp.no9.co.jp/comics ◆具体的な仕事の流れ 従来の雑誌やアプリなどの媒体にとらわれるのではなく、 漫画家さん自身のXアカウントを連載媒体にするオリジナル漫画の制作になります。 具体的には以下の2つの方法での連載があります。 ①編集者として漫画家さんと共に0から企画を立ち上げて連載する。 ＜▼ 企画立案＞ まずは一緒にオリジナル作品を作っている作家さんをSNS上や即売会会場などで探します。探す方法は編集者によって様々ですが、人気の漫画家さんたちは引く手あまたの売り手市場状態なので、誠心誠意を込めてお声掛けをしています。お声がけをして一緒に作品を作ることになったら、作家さんと一緒に企画を考えます。 ＜▼ 作品制作＞ 企画が決まったら、まず1話を制作します。完成し次第、Xで投稿して反応を見ます。 ＜▼ 連載へ＞ 反応が良ければ、その企画で連載へ。週1度、隔週、月1度など、作家さんのスケジュールに合わせて連載を進めます。反応が悪ければ連載にせず、違う企画を考えていきます。 ②漫画家さんがXで更新中の漫画に原稿料をお支払いしオリジナル作品として連載する。 ＜▼ 企画立案＞ Xで更新中の作品を描いている漫画家さんにアプローチをして、原稿料をお支払いする形でオリジナル漫画の連載を提案します。お声がけをして一緒に作品を作ることになったら、作家さんと一緒に今後の方向性を決めていきます。 ＜▼ 連載へ＞ すでに作品が世に出回っているものとなりますので、編集者として作品をより良くしていくための打ち合わせを行い、作品を盛り上げていきます。 ◆電子書籍化 連載してきた作品が50ページ程度溜まれば電子書籍化することができます。自社の電子書籍配信サービス『ナンバーナイン』を通して配信します。 ◆売り伸ばし施策 電子書籍が配信された後は、より多くの読者さんに読んでもらえるように施策を打っていきます。社内の売り伸ばしチームと組んで自社サービス内でセールを組んだり、動画やボイスコミックを作ってTikTokで配信したり、渋谷にある巨大モニターで作品の広告を流したりなど、様々な方法で作品のプロモーションを行います。 ◆配属部署 クリエイターエコノミー事業部 同じチーム：3名（事業部長、社員、インターン） ◆やりがい 「ゼロから物語を作る」というのは漫画が好きな人であれば1度は描く夢ではないでしょうか。正解が分からない中で作家さんと共にヒットを生み出していくという経験は、何にも替えがたい喜びです。 漫画編集者として一番大事なことは漫画家さんとの関係構築です。 漫画家さんから頼りにされる編集者というお仕事は漫画家さんと二人三脚で進める必要があるため大変な反面、いい作品ができた時には漫画家さんと一緒に喜び合うことができます。 また、作品がたくさんの方に読んでもらえれば、紙書籍化やメディアミックスなど、可能性は多岐に渡ります。ナンバーナインと一緒に、多くの方に愛される作品を作っていきましょう！

＜ポジションの特徴＞ ✅ 経営陣直下で業務に携わり、経営スキルが身に付く ✅ 成長著しいベンチャーで、事業拡大に貢献 ✅ 多様な業務を通じて、幅広いキャリアの選択肢が広がる ＜役割＞ 当社は、漫画IPのパブリッシャーとして、漫画・Webtoon事業を中心に事業拡大を進めています。本ポジションは、急成長を遂げる当社の経営企画部門で、副社長直下のもと、経営判断に直結する業務をサポートし、会社のさらなる成長に貢献する役割を担います。 具体的には、以下の業務に携わっていただきます。 ＜業務内容＞ ・経営戦略の策定および進行管理 ・予算管理、コスト削減施策の立案、実行 ・市場分析、競合調査 ・経営会議の資料作成、運営サポート ・全社プロジェクトの推進および進行管理 入社当初は、経理部門や人事部門等の業務を横断的にご経験いただき、当社のヒト・モノ・カネの動きを把握していただきます。その上で、経営の意思決定に関わる立場として、業務遂行を担っていただきます。 ＜やりがい＞ 直近で約3倍にまで従業員が増えた当社の経営に直に関わり、自らの手で成長を推進することができる点が最大の魅力です。副社長や経営陣との距離が近く、経営の意思決定プロセスを学びながら、経営戦略の実行をサポートできるため、当社の成長に貢献する達成感を得ることができます。 また、急激に変化するビジネス環境の中で、新しい挑戦をする機会が多く、柔軟な思考や実行力が求められます。そのため、多くの成功と経験を積むことができ、将来的に経営企画のプロフェッショナルとしての経営企画室長や、取締役COO、経理MGR、財務MGRなどのキャリアパスも開けます。 ＜募集背景＞ 社員数が急拡大している中で、経営管理体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。副社長直下で経営の中心に携わり、経営企画業務を共に推進していける方を探しています。 ＜配属部署＞ 人数：副社長1名、メンバー3名 男女比：男性3名、女性1名

＜ポジションの特徴＞ ✅ 経理でキャリアアップしたい方に最適なポジション ✅ IPO本格準備中 ✅ 漫画が読める！漫画好き大歓迎です。 ＜募集背景＞ IPO準備を本格的に進めるための増員です。 ＜役割＞ 経理担当として当社の持続的な成長を支えつつ、 IPOを見据えた準備や財務管理の一翼を担っていただける方を募集します。 ＜入社時の業務内容＞ 　・仕訳入力 　・決算補助業務 　・その他経理に関する業務全般 　・月次/四半期/年次決算対応 ＜主な基幹システム＞ freee会計・kintone・Mazrica Sales（旧Senses）・スプレッドシート・Slack ＜やりがい＞ 当社の成長を支える重要なポジションです。 作品の制作や販売などのビジネス面において、会社の成長や収益性に直接関与する役割を担い、事業部・チームの仲間と一緒に作品のトレンドを考えたり、常に寄り添った立場にいる為、自身の仕事が作品の成功につながった瞬間は、何ものにも代えがたい喜びを実感することができます。 ＜目指せるキャリア＞ 実力次第では、経理マネージャーや、経営企画室長、CFOなど多様なキャリアの選択肢があります。 ＜一緒に働くメンバー＞ 人数：取締役直下、マネージャー1名、メンバー1名 男女比：男性1名、女性1名 ＜働き方＞ リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可 平均残業時間：25h程度

＜所属部門のミッションと展望＞ 経営管理部門は、会社の成長を支える経理・財務・法務の専門集団です。 現在、IPO準備を本格化させており、内部統制の整備や決算体制の強化が急務。 単なる経理業務にとどまらず、経営戦略に直接関わるポジションとして、組織全体をリードしていきます。 ＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞ ・上場を見据えた経理体制の構築と強化 ・監査法人や証券会社との連携によるIPO準備の推進 ・経営陣へのレポーティングを通じた意思決定のサポート ・メンバーの育成を通じた組織力の向上 ＜主な業務内容＞ ▼通常業務 ・組織マネジメント / メンバー育成 ・請求書や経費精算の仕分け ・支払い準備、レポート作成（スプレッドシート・社内システム利用） ・月次／年次の帳簿締め、決算業務 ・財務諸表の作成 ▼IPO準備関連 ・監査法人、証券会社、金融機関との対応 ・内部統制、会計基準対応 ・経営判断のサポート 使用システム freee会計 / kintone / Mazrica Sales / Google Workspace / Slack ＜やりがい・おもしろさ＞ ✅ 経営視点を持った経理へ 経理業務を超えて、経営の意思決定に関わる経験。 ✅ IPO準備の最前線で活躍 急成長フェーズの企業で上場準備を進める、貴重なキャリア機会。 ✅ エンタメ業界ならではの魅力 漫画IPを扱う当社ならではの、クリエイティブな環境で働ける。 ✅ 多様なキャリアパス 実力次第で、経営管理局長・経営企画室長・CFOなどの道も。 ＜所属部門からのメッセージ＞ 私たちは、企業の成長を支える重要なポジションとして、単なる経理業務にとどまらず、IPOと事業を推進する「攻めの経理」 を目指しています。 経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、上場に向けた体制をつくりあげる。 そんなダイナミックな経験を積みたい方をお待ちしています！ ＜先輩社員インタビュー記事＞ https://note.com/no9media/n/nc2ed72f36b6f?magazine_key=m5cd9227a37d2 ＜一緒に働くメンバー＞ 人数：取締役直下、メンバー3名 ＜働き方＞ リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可 平均残業時間：25h程度

＜ポジションの特徴＞ ✅ 宮崎市で漫画に関わるお仕事！ ✅ 電子書籍化された作品の売上管理や施策運用 ✅ クリエイターに伴走し、ヒット作品を生み出せる ＜役割＞ あなたには、漫画をより多くの人に届けるために、電子書籍化された作品の管理や企画の運用をお任せします。 作家さんの作品の電子書籍化が完了すると、さまざまなストアに作品が配信されます。各ストアでそれぞれ販売状況の管理や、セール施策などが必要になるため、作家さんはもちろん、ストアの担当者の方や社内のマーケティングチームなど様々な連携が必要になります。作品を売りのばし、作家さんにしっかりと売上を還元するための重要な役割です。 ＜入社後の流れ＞ 最初は漫画のデータ確認から始め、デジタル配信システムや行っている施策への理解を深めていただきます。はじめは先輩社員に教わりながら、徐々に漫画家さんや他部署とのやり取りを行います。 また、社内では必読書としての漫画を設けており、経営陣のおススメや自社で作っている作品などを全員が読むようにしています。 ＜やりがい＞ 漫画家さんの作品をより世の中に知ってもらうための企画を運用していきます。 自身の仕事が結果につながるので、作家さんの喜びを自分のことのように感じることができます。作家さんのお悩みに対しても寄り添うこともあり、作家さんの挑戦に伴走していく感覚を味わうことができます。

＜ポジションの特徴＞ ✅ ユーザーの声を直接反映させ、課題解決に直結するプロダクト開発を推進！ ✅ 技術選定から実装、運用まで一貫して携わり、自分のアイデアを実現できる自由度の高い環境 ✅ 専門性を深める、リーダーシップを発揮する、新規事業に挑戦するなど、多彩なキャリアパスを実現可能！ ＜役割＞ ユーザーの声と開発環境の双方を理解し、スピード感のある課題解決を実現させるために、課題発見・要件定義の上流工程から実装・運用までをフルサイクルで担うWEBエンジニアを募集します。 ユーザーが抱えている「課題」を迅速かつ正確に解消できるプロダクトを作ることに注力するポジションです。 ユーザーと近い距離で日々の課題を解決しながら着実にプロダクトを育てていくことができます。ユーザーの声を反映させながら、自らのアイデアを実現し、より良い製品を共に創り上げていきましょう！ 具体的な業務 ◆自社プロダクトのデジタル配信サービス「ナンバーナイン」の開発 ・漫画家向けWebサービスの開発・運用 ・ユーザビリティ改善 ※デジタル配信サービス「ナンバーナイン」とは 漫画家自身が権利を持つ漫画を、取次を通して最大130以上の電子書籍ストアに配信し、ナンバーナイン入金額の最大80％を収益として漫画家に還元する国内最大規模のデジタル配信サービスです。（https://no9.co.jp/） ◆IP管理システムの開発 ・書誌情報、権利情報の管理システム開発 ・売上管理、印税計算システムの開発 ・取次との連携システム開発 ◆業務効率化支援 ・社内業務フローの分析、改善提案 ・効率化のための各種ツール開発 ・各種SaaSとの連携ツール開発 ＜技術スタック＞ ・フロントエンド：Next.js, React, TypeScript ・バックエンド：Go, Java (SpringBoot), Rust ・インフラ：AWS (ECS, RDS, Lambda), Docker ・データベース：MySQL ・開発ツール：Github, CircleCI, Slack, Notion, Figma ・その他：ConnectRPC, Cucumber ＜やりがい＞ 開発部門ではエンジニア自身が技術的裁量を持ち、自由に挑戦できる環境を大切にしています。 その環境下で自らのアイデアを活かし、ユーザーの課題を解決するための最善の方法を選択していくことができます。 また、フロントエンドからバックエンド、インフラまで、エンドツーエンドで開発に関われる環境でもあり、個々が専門性を持ちながらも越境し合うことで、より迅速に課題解決が出来る組織を目指しています。 最初は得意な領域から始め、徐々に視野を広げて幅広い技術に対する理解を深めることができます。 ＜将来のキャリア＞ 当社では、エンジニア一人ひとりが 「自分の可能性を最大限に広げる」 成長のチャンスが無限にあります！ 具体的には… 「専門性を極める」 フロントエンド、バックエンド、インフラなど、それぞれの領域でスキルを深め、テクノロジーの最前線で活躍！あなたの得意分野がさらに磨かれます。 「チームを導くリーダーシップ」 テックリードとして、技術選定やチームをまとめる役割を担い、プロジェクトを成功に導く頼れる存在へ。あなたのリーダーシップがチームを輝かせます。 「プロダクト開発の中心へ」 プロダクトマネージャーとして、企画から実現までのすべてに携わり、サービスを成長させる原動力になれる！ 「新規事業を形にする挑戦」 漫画IPの可能性を最大限に引き出す新しいプロジェクトやサービスをゼロイチで生み出す、そんなワクワクする挑戦も可能です！ ナンバーナインは、この全てを満たすフルサイクルエンジニアへと成長していける環境です。 一緒にエンタメ業界の未来を築くプロダクトを創っていきましょう！ ＜募集背景＞ 開発体制強化に伴う増員ポジションの募集です。 ＜所属部署＞ 開発室 マネージャー：1名 メンバー：1名 インターン：7名 ＜働き方＞ リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可 平均残業時間：20h程度