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◆主な業務内容 ・webtoon ／漫画の写植業務 ・作家さんのリサーチ ＜写植業務の流れ＞ ※写植とは？ 漫画原稿のふきだしやナレーションの箇所にセリフなどのテキストを入れていくことを写植といいます。写植のバランス次第で漫画のクオリティが左右されるため、とても重要な作業を担っていただきます。 ①依頼を受ける 　clipデータやマニュアル、写植の要件シート等をお渡しいたします。 ②写植作業 　マニュアルに沿って作業をお願いいたします。 　1話につき2時間前後を作業時間と想定しております。（修正が発生した場合は3時間ほどかかる想定です） 　通常、ご依頼から5営業日、短いと2~3営業日でご制作いただきます。 ③PDFデータ／clipデータのご提出 　指定する格納先（Googleドライブ）へご提出いただきます。 ④フィードバック＆修正 　弊社で成果物の確認後、修正作業を行っていただく可能性がございます。 　〜修正発生の基準〜 　・センタリングのズレ 　・吹き出しや状況にあったフォントが使われていない 　・吹き出しに合わないフォントサイズになっている 　・誤字脱字がそのまま 　・ルビの振り忘れ 　・表記ゆれ（ひらがな表記と漢字表記／半角数字と全角数字／アラビア数字と漢数字などが混在している等）など ＜制作作品＞ 弊社で制作しているWEBTOON、横読み作品の写植業務を担っていただきます。 作品例：https://corp.no9.co.jp/comics ◆利用ツール CLIP STUDIO PAINT EX／Discord ◆やりがいは？ 多くの学生さんが目指すも、非常に門戸が狭い漫画業界で、webtoonや漫画の制作に関わることができます。 また、大手出版社で連載経験があるプロの漫画家さんが常駐している職場です。 直接やり取りをしていただきながら、ノウハウを吸収できるとても貴重なインターンポジションです。 ◆一緒に働くメンバー クリエイター：17名（社員：9名・学生インターン8名） 20代〜30代前半が中心となって活躍中です。

＜所属部門のミッションと展望＞ マーケティング局は『漫画の売上を最大化する』役割を担っており、会社のマーケティング活動の全てを担っているチームです。会社が掲げるMission「漫画で待ち遠しい未来（あした）をつくる。」を実現するために、デジタル配信サービスでお預かりする作品・自社IP作品をより多くのお客様に、より多くの漫画を届けるための仕組み作りを行っています。中長期の展望として、『日本を代表するマーケティングチーム』を掲げています。漫画という日本の誇る文化を世界中の人々に届け、どこでも当たり前のように漫画を読むことができるようにするために、世界進出を目指します。そのために、一人一人が誇りを持って働き、世界で活躍できるメンバーが生まれ続ける環境を創りあげていきます。 ＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞ このポジションは、自社IP作品の売上に直結するマーケティンググロースの責任者を担うポジションです。「自社IP作品を最速で最大化する」ために、必要な仕組みづくりに取り組んでいただきます。現在の課題は、自社IP作品を最大化していく新たなマーケティング手法の企画や、最速で効率的に運用するための基盤づくり、組織拡大に応じた組織設計です。そこを一緒に突破してくれる仲間を探しています。 ＜主な業務内容＞ ・チームマネジメント（チーム目標設計・育成・評価） ・グロース戦略の立案・実行 ・部門間の連携（他部署との調整、交渉） ・数値分析・改善（各施策のKPI設定と効果測定） ・組織開発（組織体制の構築と最適化・企業文化醸成） ・予算管理 ・外部パートナーとの交渉・連携 ・業界トレンドの把握と情報収集 ＜主な使用ツール＞ SNS：X（Twitter）、Instagram（meta）、TikTok 分析ツール：cocoda、Googleアナリティクス、Social Insight その他ツール：Slack、freee会計、Photoshop、CLIPSTUDIO PAINT ＜やりがい・おもしろさ＞ ✅ これから誰もが知るような大ヒットが生まれる仕組み作りに携わることができる ✅ 経営陣に直接提案し、仕組み作りから携われる ✅ 既存マーケティングスキームに囚われたオペレーティングではなく、自由な発想を活かせる ＜所属部門からのメッセージ＞ 「漫画の売上を最大化する」をミッションに掲げるマーケティング局において、グロース部は自社IPの成長戦略を担い、「漫画で待ち遠しい未来をつくる」というビジョンの実現を目指しています。中長期的な目標は「日本を代表するマーケティングチーム」となり、世界中の人々に漫画を届けることです。 このポジションの魅力は、チームを牽引し、自社IP作品の成長を最速で実現するための仕組みづくりに挑戦できることです。メンバーのチャレンジを最大限に引き出し、組織として会社の成長に大きく貢献できる、非常に重要な役割です。 ・チームマネジメントを通じて、メンバーの成長を促進し、組織全体のパフォーマンスを最大化する ・戦略立案から実行まで、グロース施策全体を統括し、事業成長を加速させる ・変化の激しい市場環境において、常に新しい視点と発想でチームをリードする あなたのリーダーシップで、まだ誰も知らない大ヒット作品を、共に生み出し、漫画で待ち遠しい未来を一緒につくっていきましょう！ ＜先輩社員インタビュー記事＞ https://note.com/no9media/n/ne463ec8ec801?magazine_key=m5cd9227a37d2

＜所属部門のミッションと展望＞ クリエイティブ局webtoon漫画編集部は、男性向け・女性向けのオリジナルwebtoonの企画、制作ディレクションを担当するチームです。 日本一の漫画IPパブリッシャーとなるために、「大ヒットIPを生み出す」ことをミッションに掲げています。直近では『神血の救世主～0.00000001%を引き当て最強へ～』『俺だけ最強超越者～全世界のチート師匠に認められた～』など国産webtoonを代表する作品を展開しています。中長期的には、これまでの成功事例から得た知見をベースに、次なるヒット作の創出および自社のオリジナルレーベルの立ち上げを行い、国産webtoonの一大ブランドを作っていきます。 ＜オリジナル作品例＞ ・神血の救世主～0.00000001%を引き当て最強へ～：https://corp.no9.co.jp/comics/oa6i1fqd-34 ・俺だけ最強超越者～全世界のチート師匠に認められた～：https://corp.no9.co.jp/comics/hzosk35qtr ・帰ってきた天才剣聖〜魔力ゼロの落ちこぼれなのに実は最強〜：https://corp.no9.co.jp/comics/qano3y1h3qg ・その他一覧：https://corp.no9.co.jp/comics ＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞ このポジションは、大ヒットIPを生み出すべく、オリジナルwebtoonを企画する編集部のコアメンバーです。漫画IPパブリッシャーとしての基盤を築き、国内webtoon市場を牽引するフラッグシップ作品を生み出すために、業界の未来を担う作品を創出し、国内市場の拡大を実現する重要な役割を担っていただきます。私たちと一緒に国産webtoonの一大ブランドを創っていきたい、熱い気持ちを持った仲間を探しています。 ＜主な業務内容＞ ・連載作品の企画 マーケット調査を行い、作家と密に連携して読者の心を掴む作品を企画 ヒット要素を見極め、形にする役割 ・進行管理 進行の遅れに対する対策やプロジェクト全体の進行管理 ・クライアント対応 マーケティングチームと連携し、配信先の獲得やプロモーション戦略を提案・交渉 交渉力を活かして作品を多くの読者に届け、ヒット作を生み出す ・連載進行の管理 連載中も原作者と共にストーリー展開を考え、作品のクオリティ向上をサポート ＜やりがい・おもしろさ＞ ✅ 「国産webtoon」の市場で、トップランナーになれるチャンスがある ✅ 漫画IPパブリッシャーとして、会社の礎を築く役割を担える ✅ 漫画家や進行管理担当、クリエイターと協力し、ヒット作の成功を皆で喜べる ✅ 情報共有やディスカッションが活発な環境で成長できる ＜所属部門からのメッセージ＞ 「大ヒットIPを生み出す」ことをミッションに掲げるクリエイティブ局において、webtoon編集部は漫画業界の未来を担う作品を創出し、国内市場の拡大を実現する重要な役割を担っています。 webtoon市場はまだ黎明期の段階であり、組織構成やヒット作を創出するまでの企画の手法、効率的なディレクション方法も最適解を模索しながら制作する発展途上なコンテンツです。トライアンドエラーを重ねて最適な基盤を作り上げていく忍耐力が求められる反面、同時にチャンスが沢山眠っているということでもあります。 漫画編集にチャレンジしたい、漫画が好きだという思いは大切にしつつ、プロの編集者として「読者視点」を超えた「読者視点を持つプロの視点」で作品と向き合い、ともに国内webtoon市場を牽引する大ヒットIPを生み出す挑戦をしましょう！ ＜先輩社員インタビュー記事＞ https://note.com/no9media/n/n4b1ad39c1559?magazine_key=m5cd9227a37d2

＜企業紹介＞ 株式会社ナンバーナインは、「漫画で待ち遠しい未来をつくる。」をミッションに掲げる、漫画IPパブリッシャーとして 変化が激しいエンタメの世界において、既存の枠組みにとらわれず挑戦し続けることで、漫画の価値を最大化します。 ＜事業紹介＞ ○漫画をつくる 漫画とwebtoonという、2つのコンテンツフォーマットをベースに、作品の企画・制作をワンストップで行っています。 オリジナルwebtoonの企画から制作までをワンストップで行う制作スタジオ「Studio No.9」を2021年に開設しました。国内トップクラスの実績を誇る男性向けバトルファンタジージャンルを中心に、いままさに発展を遂げる国産webtoon業界を牽引しています。 --- ＼作品例／ LINEマンガで2億views突破！私たちのオリジナル作品『神血の救世主～0.00000001%を引き当て最強へ～』は、国産webtoonとして史上初めて月間売上1.2億円を達成した、国内トップの少年漫画webtoonです。2025年4月時点で2億viewsを記録しています。 --- ○漫画を届ける 漫画家自身が権利を持つ作品を、オンラインで入稿するだけで国内135以上の電子書籍ストアへの配信から販促までワンストップで提供するデジタル配信サービス「ナンバーナイン」。2018年のサービス開始から6年で作家さんへの還元総額は14億円以上、登録作家数は3,800名以上、配信冊数は10,000冊を超える、国内最大規模のサービスです。 ○漫画を広げる SNSを中心としたデジタルプロモーションからメディアミックス、イベント企画まで。ナンバーナインでは、自社オリジナル漫画・webtoonやデジタル配信サービス「ナンバーナイン」でお預かりした漫画を、各電子書籍ストアとの連携や、SNSにて、一人でも多くの読者に届けるためにさまざまな取り組みを行っています。 ＜所属部門のミッションと展望＞ クリエイティブ局はミッションとして「売れるコンテンツが生まれる場所を創る」を掲げています。その中核を担うクリエイティブ部では、"売れる"とは何かを本質から問い直し、“売る”ための戦略を共に考え、実行できるクリエイターを求めています。 中長期的には、「日本一の漫画IPパブリッシャー」という全社ビジョンの実現に向けて、時代や国境を超えて愛されるオリジナルIPの創出を目指しています。 本ポジションでは、新たなwebtoon作品の立ち上げメンバーとして、編集者やマーケターと密に連携しながら、未来の"覇権作品"を世に送り出すために、制作活動を行っています。 ＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞ 「日本一のwebtoon作品」を生み出すために、あなたの力を貸してください！ このポジションは、制作データのディレクションやブラッシュアップを行い、作品のクオリティ向上に貢献していただきます。さらに、ご自身の経験を活かし、制作プロセスの改善提案やマニュアル作成にも挑戦できるポジションです。 ここであなたのアイデアや改善点が、実際の制作に反映され、業界トップクラスの作品が生まれていく瞬間に立ち会うことができます。 ＜主な業務内容＞ アートディレクターとして、webtoon制作の線画〜着色〜仕上げまでの各工程を横断し、作品のクオリティ管理と進行調整を担っていただきます。 たとえば、社内外のクリエイターから上がってくる制作物に対して、 「画面の構成が意図通り伝わっているか」「表現の細部に違和感がないか」などを判断・フィードバックし、必要に応じて自ら調整作業を行います。 また、制作初期には現場の混乱を防ぐため、マニュアル整備や進行フローの構築など“目に見えない課題”を先回りして解決する役割も担っていただきます。 作品によっては、立ち上げ時から参画し、チームビルディングや仕組みづくりにも携わるケースもあります。 ▍具体的な業務内容 ・webtoon制作における線画〜着色〜仕上げまでの工程管理 ・各工程（線画、着色、エフェクト、仕上げ）の品質確認とディレクション ・クリエイターが制作した素材へのフィードバック・リテイク指示・最終調整 ・表現の意図や演出意図が正しく反映されているかのチェック ・作家や外部制作パートナーとの連携・調整 ・編集者・プロデューサーと連携したスケジュール／タスク管理 ・制作マニュアルや入稿ガイドの整備・運用 ・新規立ち上げ作品における制作体制の構築・改善提案 ・制作物のクラウド管理（クリップスタジオ等の使用ファイル含む） ＜やりがい・おもしろさ＞ ✅ チームの指揮やフィードバックを通じて、リーダーシップを発揮し、プロジェクトを牽引する役割を担える ✅ 新規作品の立ち上げでは、ゼロから世界観を創り上げる醍醐味を味わえる ✅ 「漫画」というIPを起点に、さまざまな業務に携わり、幅広い経験を積むことができる ✅ webtoon作品のデザインにおける方向性を決定し、全体のクリエイティブを導くリーダーシップを発揮できる ✅ デザインで課題を解決する楽しさを実感し、「伝わらない」を「伝わる」に変えるクリエイティブな工夫を提案できる ✅ 社内外の多くのクリエイターと連携しながら、一緒に新しい価値を創造する楽しさがある ＜所属部門からのメッセージ＞ 「売れるコンテンツが生まれる場所を創る」をミッションに掲げるクリエイティブ局において、クリエイティブ部はwebtoon制作の中核を担うポジションです。 ミッション達成に向けて、売れている作品の研究やクオリティアップに必要な技術を取り入れるなど、チームで熱量を持って作品作りに取り組んでいます。 日本一の漫画IPパブリッシャーを目指すナンバーナインで、時代と国境を超えて愛される大ヒットwebtoonを生み出すことに挑戦したい、高い志を持った仲間を募集しています。アートディレクターとして、あなたの才能と情熱を最大限に活かせる環境がここにあります。私たちと一緒に、webtoonという新たな表現の可能性を追求し、未来の"覇権作品"を創り出しましょう！ ＜先輩社員インタビュー記事＞ https://note.com/no9media/n/n9df825182e6b?magazine_key=m5cd9227a37d2

＜所属部門のミッションと展望＞ クリエイティブ局はミッションとして「売れるコンテンツが生まれる場所を創る」を掲げています。その中核を担うクリエイティブ部では、"売れる"とは何かを本質から問い直し、“売る”ための戦略を共に考え、実行できるクリエイターを求めています。 中長期的には、「日本一の漫画IPパブリッシャー」という全社ビジョンの実現に向けて、時代や国境を超えて愛されるオリジナルIPの創出を目指しています。 本ポジションでは、新たなwebtoon作品の立ち上げメンバーとして、編集者やマーケターと密に連携しながら、未来の"覇権作品"を世に送り出すために、制作活動を行っています。 ＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞ このポジションは、売れるwebtoonを生み出す要となるクリエイターのコアメンバーです。 「売れるコンテンツが生まれる場所を創る」ため、ネームを元にしたwebtoonの線画アシスタント作業、着彩や色味調整などの仕上げ作業、要望に応じた提案・対応を一貫して担っていただきます。現在の課題は、クリエイターが"売れる"とは何かの本質を捉え、“売る”ための戦略を考えて実行すること。そこを一緒に突破してくれる仲間を探しています。 ＜主な業務内容＞ ・webtoon作品における下塗り以降の工程（本着彩、エフェクト）の制作 ・サムネイル制作におけるディレクターとの構図打ち合わせ、および最終仕上げ ・他部署・漫画家との連携を含む、チームでのクリエイティブワーク ・外部クリエイター（漫画家）へのフィードバック（主に下塗りの修正指示） ＜やりがい・おもしろさ＞ ✅ 技術がどんどん磨かれる実感を 表現技法や使用ツールのスキルをアップデートしながら、自分の成長を日々感じられる環境です。学び続けたい意欲がある方にとって、刺激的で楽しい日々が待っています。 ✅ クオリティの要を担うアートディレクターへ 線画や着色といったクリエイティブ工程の要として、作品のクオリティを守り抜く存在に。将来的にはアートディレクターとして活躍いただけるキャリアパスも用意しています。 ✅ 多彩なジャンルで自分の引き出しが広がる アクション、ロマンス、ファンタジーなど幅広いジャンルのwebtoon制作に携われるため、あなたの表現力や作画対応力がどんどん広がっていきます。 ✅ “漫画”というIPを軸に、クリエイティブの幅が拡がる 単なる制作にとどまらず、「漫画」というIPを起点に、作品展開やブランディングにも関われる可能性があります。コンテンツの未来を形づくる一員として、幅広いフィールドでご活躍いただけます。 ＜所属部門からのメッセージ＞ 「売れるコンテンツが生まれる場所を創る」をミッションに掲げるクリエイティブ局において、クリエイティブ部はwebtoon制作の中核を担うポジションです。 ミッション達成に向けて、売れている作品の研究やクオリティアップに必要な技術を取り入れるなど、チームで熱量を持って作品作りに取り組んでいます。 日本一の漫画IPパブリッシャーを目指すナンバーナインで、時代と国境を超えて愛される大ヒットwebtoonを生み出すことに挑戦したい、高い志を持った仲間を募集しています。 クリエイターとして、あなたの才能と情熱を最大限に活かせる環境がここにあります。私たちと一緒に、webtoonという新たな表現の可能性を追求し、未来の"覇権作品"を創り出しましょう！ ＜先輩社員インタビュー記事＞ https://note.com/no9media/n/n2b476b17741e?magazine_key=m5cd9227a37d2

＜所属部門のミッションと展望＞ 当社が提供するデジタル配信サービス「ナンバーナイン」は、出版社を介さずに個人で制作・発表されたインディーズ作品を、130以上の電子書籍ストアへ配信できる業界最大級のサービスです。現在では、5,800名以上の漫画家の皆さまから14,000冊を超える作品をお預かりしています。クリエイターリレーション局 企画編集部は、この配信サービスを新たにご利用いただく作家さん、すでにご利用中の作家さんの両方と向き合いながら、作品の配信支援や販促のご提案などを行っているチームです。将来的には、デジタル配信にとどまらず、「漫画家を目指すなら、まずはナンバーナインに登録しよう」と思ってもらえるような、クリエイターエコノミーを促進する存在を目指していきます。 ＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞ 本ポジションは、作家や作品を「見つけて、広げる」ことに責任を持つ、企画編集部のマネージャーです。ナンバーナインのサービスを使う作家を増やし、配信後の作品がより多くの読者に届くよう、チームを率いて戦略から実行まで担っていただきます。クリエイターがより輝く環境と仕組みを作り上げることに従事する、創作活動やクリエティブ業界への熱い想いを持った方に来ていただきたいと思っています。 ＜主な業務内容＞ ・チームメンバーマネジメント、育成業務 ・マーケティングチームやプロダクトチームとの連携 ・デジタル配信サービスの戦略設計・実行 ・イベント、交流会でのネットワーキング、業界関係者や漫画家さんとの関係構築 ＜やりがい・おもしろさ＞ ✅ 出版社の営業や企画と異なり、作家さんへ直接アプローチできる ✅ 急成長を続けている業界最大級のサービスの戦略設計を自分の手でできる ✅ ベンチャーならではのスピード感で責任と権限をもって新しいことへ挑戦できる ✅ 経営陣とともに会社全体の経営や戦略作りに携われる ＜所属部門からのメッセージ＞ 日本の漫画やアニメといったエンターテイメントコンテンツは、国内だけでなく世界中にファンとマーケットがある主力産業として日々その重要性を増しています。 さらに、技術の進歩によって、かつては出版社を通さないと作品を世に広められなかった漫画が今や誰でも気軽に世界に向けて発信できるようになりました。まさに誰もが作家になれる時代です。私たちのデジタル配信サービスは、そんな時代に作家さん個人として活躍できる場を広げ、新しい選択肢を増やせるサービスとして躍進を続けています。 「漫画で待ち遠しい未来をつくる。」を掲げる私たちと一緒に、漫画を通して世界中に楽しくて待ち遠しくなる未来を届けませんか？ ＜先輩社員インタビュー記事＞ https://note.com/no9media/n/n19d70400f464

＜所属部門のミッションと展望＞ 開発室は「出版をシンプルにする」というミッションのもと、テクノロジーの力で漫画業界の効率化を推進し、漫画家と出版社が本来の創造的活動に集中できる環境を構築することを目指しています。具体的には、契約管理から印税計算までを一元化・自動化する"IP管理システム"と、漫画家自身が作品登録から配信、収益化までをスムーズに行える"デジタル配信サービス「ナンバーナイン」"の二つを軸に開発を進めています。 現在はIPO準備に向けたシステムの信頼性向上・ユーザービリティの改善・持続可能な開発体制の構築を重点的に取り組んでいます。 ＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞ このポジションは、事業成長やIPOに直結する開発組織のコアメンバーです。 「出版をシンプルにする」ために、ユーザーへのヒアリング、要件定義、実装を一貫して担っていただきます。現在の課題は、現行システムの技術的負債解消とIPO準備に向けた信頼性・安定性の向上、ユーザービリティの改善です。そこを一緒に突破してくれる仲間を探しています。 ＜主な業務内容＞ ・自社プロダクトの開発・運用 "デジタル配信サービス「ナンバーナイン」"の開発・保守 漫画家向けWebサービスの機能追加・ユーザビリティ改善 ・IP管理システムの開発 書誌情報・権利情報の管理システム開発 売上管理・印税計算・取次連携システムの構築 ・業務効率化のための開発支援 ＜技術スタック／開発環境＞ フロントエンド：Next.js / React / TypeScript バックエンド：Go / Java (SpringBoot) / Rust インフラ：AWS（ECS, RDS, Lambda） / Docker データベース：MySQL ツール：GitHub / CircleCI / Slack / Notion / Figma その他：ConnectRPC / Cucumber ＜やりがい・おもしろさ＞ ✅ 漫画業界の複雑な構造に技術で挑み、出版プロセス全体をシンプルにする社会的にインパクトのある開発に携われる ✅ 単なるコード実装だけでなく、業務プロセス自体を改善する視点から、システム設計・開発の全工程に主体的に関われる ✅ "IP管理システム"・"デジタル配信サービス「ナンバーナイン」"の基幹システム開発を通じて、漫画家の創作活動や出版社の業務に直接貢献する実感が得られる ✅ エンジニアの数が少なく技術的裁量が大きいため、企画段階から「なぜ作るのか」を考え、自らの提案で開発方針を決められる ＜所属部門からのメッセージ＞ 「出版をシンプルにする」をミッションに掲げる開発室において、本ポジションはテクノロジーの力で漫画業界の非効率を解消し、クリエイターと出版社が本来の創造的活動に集中できる環境を構築するための中核を担うポジションです。 私たちは、"IP管理システム"と"デジタル配信サービス「ナンバーナイン」"という二つの柱を軸に進めています。特に、漫画家さんが作品を登録してから配信、収益化までをスムーズに行えるプラットフォームの構築に注力しています。 技術の力で漫画業界の複雑な構造に挑み、出版プロセス全体をシンプルにする そんな社会的インパクトのある開発に、あなたの技術力とアイデアを活かしてみませんか？

＜所属部門のミッションと展望＞ マーケティング局は『漫画の売上を最大化する』役割を担っており、会社のマーケティング活動の全てを担っているチームです。会社が掲げるMission「漫画で待ち遠しい未来（あした）をつくる。」を実現するために、デジタル配信サービスでお預かりする作品・自社IP作品をより多くのお客様に、より多くの漫画を届けるための仕組み作りを行っています。中長期の展望として、『日本を代表するマーケティングチーム』を掲げています。漫画という日本の誇る文化を世界中の人々に届け、どこでも当たり前のように漫画を読むことができるようにするために、世界進出を目指します。そのために、一人一人が誇りを持って働き、世界で活躍できるメンバーが生まれ続ける環境を創りあげていきます。 ＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞ このポジションは、自社IP作品の売上に直結するマーケティンググロースのコアメンバーです。「自社IP作品を最速で最大化する」ために、必要な仕組みづくりに取り組んでいただきます。現在の課題は、自社IP作品を最大化していく新たなマーケティング手法の企画や、最速で効率的に運用するための基盤づくりです。そこを一緒に突破してくれる仲間を探しています。 ＜主な業務内容＞ ・SNSマーケティング（作品SNSの運用・告知依頼） ・販促施策（電子書籍配信ストアへ露出強化の交渉） ・広告運用（meta,TikTok,X等の広告配信・数値、売上分析） ・書籍化、グッズ制作（使用素材用意、漫画家との調整） ＜主な使用ツール＞ SNS：X（Twitter）、Instagram（meta）、TikTok 分析ツール：cocoda、Googleアナリティクス、Social Insight その他ツール：Slack、freee会計、Photoshop、CLIPSTUDIO PAINT ＜やりがい・おもしろさ＞ ✅ これから誰もが知るような大ヒットが生まれる仕組み作りに携わることができる ✅ 経営陣に直接提案し、仕組み作りから携われる ✅ 既存マーケティングスキームに囚われたオペレーティングではなく、自由な発想を活かせる ＜所属部門からのメッセージ＞ 「漫画の売上を最大化する」をミッションに掲げるマーケティング局において、グロース部は自社IPの成長戦略を担い、「漫画で待ち遠しい未来をつくる」というビジョンの実現を目指しています。中長期的な目標は「日本を代表するマーケティングチーム」となり、世界中の人々に漫画を届けることです。 このポジションの魅力は、自社IP作品の成長を最速で実現するための仕組みづくりに挑戦できることです。あなたのチャレンジが、会社の成長にそのまま直結します。 ・担当領域におけるグロース施策の企画・実行を通じて、事業成長に貢献する ・新しい技術や手法を積極的に学び、常に最先端のマーケティングスキルを身につける ・チームメンバーと協力し、目標達成に向けて主体的に行動する まだ誰も知らない大ヒット作品を、あなたの手で生み出すことができるかもしれません。私たちと一緒に、漫画で待ち遠しい未来をつくっていきましょう！ ＜先輩社員インタビュー記事＞ https://note.com/no9media/n/ne463ec8ec801?magazine_key=m5cd9227a37d2

＜所属部門のミッションと展望＞ クリエイターサクセス局サービスグロースチームは、デジタル配信サービス「ナンバーナイン」をさらに成長させるため、サービス認知拡大、ユーザー（漫画家）の自然流入促進、クリエイターサクセスを実現する戦略立案・実行を行っています。 ですが、正直に言うと、やりたいこと・やるべきことが溢れている状態です。 「漫画家さんにもっとナンバーナインを知ってもらうには？」「どうすればサービスをストレスなく使ってもらえる？」「どうすればもっと作品を読んでもらえる？」そんな無数のプロジェクトの種を育ててくれるプロジェクトの推進役が、今まさに必要です。 あなたにお願いしたいのは、私たちが描く戦略や、各所から生まれるアイデアを、あなたのマーケティング知見とプロジェクト推進力で、実現可能な形に落とし込み、ゴールまで導くことです。 ＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞ このポジションは、当社のメイン事業であるデジタル配信サービス「ナンバーナイン」の成長を、マーケティングとプロジェクトマネジメントの力で加速させる、重要な役割です。 クリエイターがもっと輝けるように、そして私たちのサービスがもっと多くの人に届くように。そのための成長戦略を、実行部隊のリーダーとして最後までやりきってくれる仲間を探しています。 ＜主な業務内容＞ ・サービスを成長させるためのマーケティング施策の企画・実行 （コンテンツマーケティング、SNS企画、クリエイター向けイベント、広告運用ディレクションなど） ・複数部署を巻き込むプロジェクトの進行管理・ディレクション （目標設定、要件定義、スケジュール管理、効果測定まで一貫して担当） ・施策実行における実務 （企画書・マニュアル作成、関係各所との調整、簡単な分析・レポーティングなど） ＜やりがい・おもしろさ＞ ✅ 「自分が動かした」と胸を張れる。 自分のアイデアや推進したPJTが、サービスの利用者数や売上という目に見える成果に直結します。 ✅ マーケターとしての市場価値が上がる。 クリエイター、営業、エンジニアなど、多様なプロと協働する中で、コンテンツマーケティングのスキルセットが確実に広がります。 ✅ 裁量が大きいから、面白い。 戦略の実行フェーズはあなたに一任します。どう進めるか、誰を巻き込むか、主体的に考えて動ける環境です。 ✅ エンタメの最前線で、文化をつくる。 自分の仕事が、漫画家の成功を後押しし、漫画文化の未来に貢献している。そんな手応えを日々感じられます。 ＜所属部門からのメッセージ＞ 私たちのチームは、デジタル配信サービス「ナンバーナイン」を通して作品の価値を最大化していくことに本気です。 あなたには、マーケティング施策や部署を横断するプロジェクトをパワフルに推進してほしいと思っています。 データを見て、課題を見つけ、解決策を考え、人を巻き込み、形にする。 そのプロセスを楽しみながら、サービスを、そして会社を一緒に大きくしていきませんか？ 漫画の未来を切り拓く「最強のサービス」を、私たちと一緒につくり上げましょう！

＜ポジションの特徴＞ ✅ 業界トップクラスの電子書籍化サービスの提案・施策企画に携われる ✅ 漫画家さんと一緒に作品の可能性を広げ、挑戦を伴走支援できる ✅ 営業スキルを漫画にかかわる仕事に活かせる ＜具体的な業務内容＞ クリエイターの新たな作品や才能を発掘し、作品を多くの人に届けることができる電子書籍化サービス「ナンバーナイン」の利用を提案します。単なる営業ではなく、漫画家さんの目指す方向性をヒアリングし、作品の魅力を最大限に引き出すパートナーとして伴走するポジションです。 サービス詳細: https://no9.co.jp/ 例） ・SNSや即売会でのリサーチ、漫画家さんへのアプローチ ・電子書籍化サービスの提案、契約サポート ・原稿データの登録支援 ・販促キャンペーン、セール施策の企画・実行 ・イベント、交流会でのネットワーキング、漫画家さんとの関係構築 ＜やりがい＞ 単にサービスを提案するだけや、施策を考えるだけでなく、漫画家さんの発掘からカスタマーサクセスまで、世界中に作品を届けるために、一貫して漫画家さんと伴走できることが特徴です。深く関わる関係性だからこそ、自分が提案した販売施策が作品のヒットに繋がり、漫画家さんの笑顔を見れる瞬間は何にも代えがたい喜びとやりがいを感じることができる瞬間です。 また、作品がたくさんの方に読んでもらえれば、紙書籍化やメディアミックスなど、可能性は多岐に渡り、クリエイティブな施策を次々と考えることができる点も魅力の一つです。 ＜目指せるキャリア＞ 営業や企画、カスタマーサクセス等様々なスキルセットを磨くことができます。 様々な施策を行う中で、将来的には、レーベルの立ち上げや、メディアミックス化の責任者という可能性も広がっています。 ＜働き方＞ リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可 平均残業時間：20h程度

＜ポジションの特徴＞ ✅ 業界トップクラスの電子書籍化サービスの提案・施策企画に携われる ✅ 漫画家さんと一緒に作品の可能性を広げ、挑戦を伴走支援できる ✅ 営業スキルを漫画にかかわる仕事に活かせる ＜具体的な業務内容＞ クリエイターの新たな作品や才能を発掘し、作品を多くの人に届けることができる電子書籍化サービス「ナンバーナイン」の利用を提案します。単なる営業ではなく、漫画家さんの目指す方向性をヒアリングし、作品の魅力を最大限に引き出すパートナーとして伴走するポジションです。 サービス詳細: https://no9.co.jp/ 例） ・SNSや即売会でのリサーチ、漫画家さんへのアプローチ ・電子書籍化サービスの提案、契約サポート ・原稿データの登録支援 ・販促キャンペーン、セール施策の企画・実行 ・イベント、交流会でのネットワーキング、漫画家さんとの関係構築 ＜やりがい＞ 単にサービスを提案するだけや、施策を考えるだけでなく、漫画家さんの発掘からカスタマーサクセスまで、世界中に作品を届けるために、一貫して漫画家さんと伴走できることが特徴です。深く関わる関係性だからこそ、自分が提案した販売施策が作品のヒットに繋がり、漫画家さんの笑顔を見れる瞬間は何にも代えがたい喜びとやりがいを感じることができる瞬間です。 また、作品がたくさんの方に読んでもらえれば、紙書籍化やメディアミックスなど、可能性は多岐に渡り、クリエイティブな施策を次々と考えることができる点も魅力の一つです。 ＜目指せるキャリア＞ 営業や企画、カスタマーサクセス等様々なスキルセットを磨くことができます。 様々な施策を行う中で、将来的には、レーベルの立ち上げや、メディアミックス化の責任者という可能性も広がっています。 ＜働き方＞ リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可 平均残業時間：20h程度

＜所属部門のミッションと展望＞ HR局は、会社の成長を支える「採用・育成・労務・総務」の専門チームです。全社で掲げている日本一の漫画IPパブリッシャーの実現に向けて、当局では事業成長と社員成長を支える環境を作り上げることをミッションとしています。 直近では、人事・総務領域をIPO水準に引き上げることをマイルストーンに設定し、社員一人ひとりが安心してパフォーマンスを発揮できる労務環境・設備環境づくりに取り組んでいます。 そして、中長期的には、日本一の漫画IPパブリッシャーを支える『日本一のHR局』の実現を目指します。 社員一人ひとりがやりがいや楽しさを最大限に感じながら、おもしろい作品が生まれ続ける環境を創り上げていきます。 ＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞ このポジションは、IPOや会社の事業成長に直結する労務のコアメンバーです。 労務担当として、「社員が安心して働ける環境」をつくりあげていただきます。 現在の課題は、労務環境の整備、給与・勤怠管理の効率化、社員サポート体制の強化です。そこを一緒に突破してくれる仲間を探しています。 ＜主な業務内容＞ ・労務管理全般（給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど） ・労働契約書の作成・管理 ・労務リスク管理（労働基準法・労働安全衛生法の遵守など） ・社員からの労務関連の相談対応 ・外部機関との調整業務（労働基準監督署、社会保険事務所等） ＜やりがい・おもしろさ＞ ✅ 成長企業の中核メンバーとして、日本一の組織づくりに関われる ✅ ルールを作るだけでなく、経営陣とともに制度設計から携われる ✅ 「働きやすい環境づくり」を推進し、社員のパフォーマンス向上に貢献できる ✅ 労務・総務の枠を超えた幅広い業務に挑戦できる ＜所属部門からのメッセージ＞ ナンバーナインは、漫画IPの価値を最大化するために、最高の仲間と共に挑戦し続ける会社です。HR局は、単なる管理部門ではなく、社員の成長と会社の成長を両立させる役割を担っています。 労務管理は、社員が安心して働ける環境を作るための基盤です。労働法規や制度をしっかり理解し、社員の生活を支える重要な役割を果たしていきます。業務の中で成長を感じると共に、会社の成長にも貢献できるやりがいのある仕事です。 「労務の知識を活かして、会社をサポートしたい」 「社員が安心して働ける環境を作りたい」 そのような想いを持った方からのご応募をお待ちしています！

＜所属部門のミッションと展望＞ HR局は、会社の成長を支える「採用・育成・労務・総務」の専門チームです。全社で掲げている日本一の漫画IPパブリッシャーの実現に向けて、当局では事業成長と社員成長を支える環境を作り上げることをミッションとしています。 直近では、人事・総務領域をIPO水準に引き上げることをマイルストーンに設定し、社員一人ひとりが安心してパフォーマンスを発揮できる労務環境・設備環境づくりに取り組んでいます。 そして、中長期的には、日本一の漫画IPパブリッシャーを支える『日本一のHR局』の実現を目指します。 社員一人ひとりがやりがいや楽しさを最大限に感じながら、おもしろい作品が生まれ続ける環境を創り上げていきます。 ＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞ 今回募集するポジションは、労務および総務領域の責任者として、 以下のような課題を解決し、より強固な組織基盤を築く役割を担っていただきます。 ・日本一の実現に向けて事業成長と社員成長を最大化するための仕組みつくり ・急成長する組織の中で、労務リスクを未然に防ぐ体制つくり ＜主な業務内容＞ ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのチェック、改善） ・就業規則、社内規程の見直しと最適化 ・労務トラブル対応およびリスク管理 ・安全衛生管理、労働環境の改善施策立案、実行 ・オフィスファシリティ管理、社内イベントの企画、運営 ・組織拡大に伴う総務業務の仕組み化、DX推進 ＜利用ツール＞ freee会計・マイクロソフトオフィス・Slack・スプレッドシート・Adobe等 ＜やりがい・おもしろさ＞ ✅ 成長企業の中核メンバーとして、日本一の組織づくりに関われる ✅ ルールを作るだけでなく、経営陣とともに制度設計から携われる ✅ 「働きやすい環境づくり」を推進し、社員のパフォーマンス向上に貢献できる ✅ 労務・総務の枠を超えた幅広い業務に挑戦できる ＜所属部門からのメッセージ＞ 私たちHR局は、会社の成長を支える最前線の戦略チームです。 ナンバーナインは、日本一の漫画IPパブリッシャーを目指し、急成長を続けています。 その成長を 「ヒト・モノ」の側面から支え、加速させるのがHR局の使命です。 単なる管理部門ではなく、会社の未来をつくる攻めのHR。 IPO準備を進める中で、私たちが構築する人事・労務・総務の仕組みが、今後のナンバーナインの基盤となります。 決められた仕事をこなすのではなく、「0→1で新しい仕組みを創る」ことに挑戦したい方を求めています。 「漫画が好き」「エンタメ業界で働きたい」そんな想いを、企業の成長を支える仕事で発揮したいと思ったら、ぜひ一緒に未来のナンバーナインを創っていきましょう！ ＜先輩社員インタビュー記事＞ https://note.com/no9media/n/n91469df0b67f?magazine_key=m5cd9227a37d2

＜所属部門のミッションと展望＞ 広報室は、ナンバーナインの企業価値を高め、その魅力を社内外に発信する「広報・ブランディング」の専門チームです。 ナンバーナインのブランド認知度向上と、事業成長を加速させることをミッションとする、広報責任者への挑戦者を募集しています。新設部門である広報室の責任者として広報戦略の基盤づくり、各種ステークホルダーやメディアとの良好な関係性を構築するなど、会社のブランディング戦略の構築から実行までを一手に担っていただきます。中長期的には、ナンバーナインという企業や自社で扱う漫画、webtoon、漫画家が世間に認知され、ヒット作品を生み出す「日本一の漫画IPパブリッシャー」の実現を目指します。 ＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞ 会社のブランド認知度向上と、事業成長に直結する広報室の責任者を担うポジションです。従来型の広報手段にとどまらず、「ナンバーナインの魅力を発信する」という目的のため、積極的に新しい取り組みに挑戦していただきます。社外向けの発信以外にも、社内報の立ち上げや年間イベントスケジュールの策定や危機管理広報のマニュアル作成など、ゼロから広報室の基盤をつくりあげる仲間を探しています。 ＜主な業務内容＞ ・広報戦略の企画・実行 ・SNS（X・noteなど）の運用 ・自社イベント・Podcast・YouTubeの企画・発信 ・プレスリリース作成・メディア対応 ・採用・企業・社内広報の企画と運用 ・危機管理広報の体制づくり ・社内外のステークホルダーとの関係構築 ・取締役CXOと連携し、広報部門の立ち上げ・仕組み化 ＜やりがい・おもしろさ＞ ✅ 広報室長候補として、スタートアップの新規部署立ち上げに挑戦できる ✅ 担当取締役が伴走するので経営視点を持ちながら広報業務に取り組める ✅ 決まり切った作業をするだけでなく、自ら企画立案し実行まで行える ＜所属部門からのメッセージ＞ ナンバーナインにおける広報室は、経営陣の考えを社内外に適切に伝え、事業の可能性を最大化することのできる重要な役割を担います。 広報室の仕事は、プレスリリースを出してメディアに取り上げられることを目指すのではなく、ナンバーナインの価値を最大化するために、あらゆる手段を用いて結果にコミットすることです。漫画業界において常に新しいことに挑戦してきたナンバーナインらしく、既存の枠組みにとらわれず、目的達成のためなら新しい手段も積極的に取り入れていきます。 新設部門である広報室の責任者に挑戦したい！ そんな熱い「本気こそ愛」マインドをお持ちの方からのご応募をぜひお待ちしています！

＜所属部門のミッションと展望＞ HR局は、会社の成長を支える「採用・育成・労務・総務」の専門チームです。 全社で掲げている日本一の漫画IPパブリッシャーの実現に向けて、 当局では事業成長と社員成長を支える環境を作り上げることをミッションとしています。 直近では、人事・総務領域をIPO水準に引き上げることをマイルストーンに設定し、 社員一人ひとりが安心してパフォーマンスを発揮できる労務環境・設備環境づくりに取り組んでいます。 そして、中長期的には、日本一の漫画IPパブリッシャーを支える『日本一のHR局』の実現を目指します。 社員一人ひとりがやりがいや楽しさを最大限に感じながら、おもしろい作品が生まれ続ける環境を創り上げていきます。 ＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞ 今回募集するポジションは、採用マネージャーとして、 以下のような課題を解決し、会社の成長を支える人材獲得を推進していただきます。 ・ハイレイヤー採用の強化 ：リーダークラスの獲得を加速 ・新卒採用の強化 ：未来のリーダー候補を発掘 ・採用広報の推進 ：自社の魅力を最大限に発信 ・選考プロセスの改善 ：スムーズで最適な選考体制を構築 ＜主な業務内容＞ ・採用戦略の立案・実行 ・ハイレイヤー／中途採用の推進（ダイレクトリクルーティング含む） ・新卒採用の計画・実施（採用イベント企画・大学との連携など） ・採用広報（オウンドメディア運用・SNS発信など） ・採用プロセスの改善・運用（エージェント対応、面接調整など） ・データ分析を活用した採用手法の改善 ＜やりがい・おもしろさ＞ ✅ 経営に直結する採用 ：経営層と近い距離で採用戦略を立案できる ✅ IPO準備フェーズに携われる ：組織の仕組みづくりから関われる ✅ 裁量の大きさとスピード感 ：変化を楽しみながらチャレンジできる ✅ 採用広報の強化 ：自社ブランディングを通じて、業界トップレベルの採用力を構築 ＜所属部門からのメッセージ＞ ナンバーナインは、漫画IPの価値を最大化するために、最高の仲間と共に挑戦し続ける会社です。 私たち採用チームは、単なる採用担当ではなく、会社の未来を創る役割を担っています。 採用は、会社の成長を左右する最重要ミッションの一つ。どんな人材が必要なのか、どうやって魅力を伝えるのか、どうすれば活躍できる環境を整えられるのか。 すべてを考え、実行し、結果を出す。ここには、自分の力で組織を変え、事業を成長させる面白さがあります。 「採用を通じて、事業の未来を創る」という強い想いを持っている方。 「成長フェーズの企業で、自分の力を試したい」と思っている方。そんな熱い「本気こそ愛」マインドをお持ちの方からのご応募をぜひお待ちしています！ ＜先輩社員インタビュー記事＞ https://note.com/lively_eagle718/n/ncf4bd3d76308

＜所属部門のミッションと展望＞ HR局は、会社の成長を支える「採用・育成・労務・総務」の専門チームです。 全社で掲げている日本一の漫画IPパブリッシャーの実現に向けて、当局では事業成長と社員成長を支える環境を作り上げることをミッションとしています。 直近では、人事・総務領域をIPO水準に引き上げることをマイルストーンに設定し、社員一人ひとりが安心してパフォーマンスを発揮できる労務環境・設備環境づくりに取り組んでいます。 そして、中長期的には、日本一の漫画IPパブリッシャーを支える『日本一のHR局』の実現を目指します。 社員一人ひとりがやりがいや楽しさを最大限に感じながら、おもしろい作品が生まれ続ける環境を創り上げていきます。 ＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞ このポジションは、会社の成長戦略に直結する新卒・中途採用のコアメンバーです。「優秀な人材を狙って獲りにいく」ため、戦略立案から母集団形成・面談・クロージングまで一貫して担っていただきます。現在の課題は、候補者体験・スカウト戦略・採用広報の精度。そこを一緒に突破してくれる仲間を探しています。 ＜主な業務内容＞ ・採用戦略の立案・実行 ・ハイレイヤー／中途採用の推進（ダイレクトリクルーティング含む） ・新卒採用の計画・実施（採用イベント企画・大学との連携など） ・採用広報（オウンドメディア運用・SNS発信など） ・採用プロセスの改善・運用（エージェント対応、面接調整など） ・データ分析を活用した採用手法の改善 ＜やりがい・おもしろさ＞ ✅ 経営層や現場責任者と“タッグを組んだ採用”ができる ✅ 「自分が口説いた人」が会社の未来をつくっていく実感がある ✅ 採用だけでなく、人事制度や育成設計にも関われるチャンスがある ＜所属部門からのメッセージ＞ ナンバーナインは、漫画IPの価値を最大化するために、最高の仲間と共に挑戦し続ける会社です。 私たち採用チームは、単なる採用担当ではなく、会社の未来を創る役割を担っています。 採用は、会社の成長を左右する最重要ミッションの一つ。どんな人材が必要なのか、どうやって魅力を伝えるのか、どうすれば活躍できる環境を整えられるのか。 すべてを考え、実行し、結果を出す。ここには、自分の力で組織を変え、事業を成長させる面白さがあります。 「採用を通じて、事業の未来を創る」という強い想いを持っている方。 「成長フェーズの企業で、自分の力を試したい」と思っている方。 そんな熱い「本気こそ愛」マインドをお持ちの方からのご応募をぜひお待ちしています！ ＜先輩社員インタビュー記事＞ https://note.com/no9media/n/n91469df0b67f?magazine_key=m5cd9227a37d2

＜所属部門のミッションと展望＞ クリエイティブ局 コンテンツ統括部は、『漫画編集とクリエイターのパフォーマンスを最大化する』ことをミッションに掲げているチームです。 日本一のIPを創出する部署となるべく、攻めの姿勢だけでなく、いかに編集とクリエイターを本業に集中できる環境を作れるかが大事になってきます。 コンテンツ統括部は新設の部署となっており、漫画編集とクリエイターが本業に集中できる時間割合を目標に置いて取り組んでいます。ゆくゆくは、クリエイティブ局の全体の将来的な組織課題を早期にキャッチアップし、改善に取り組んでいきます。 ＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞ 今回募集するポジションは、コンテンツ管理担当として、漫画編集とクリエイターのパフォーマンスを最大化する重要な役割を担っていただきます。 クリエイティブ局が組織的に成長していくための仕組みづくりや、売上、原価、販管費の管理体制づくりと運用一貫して担当いただきます。 クリエイティブが誕生する体制を一番近くで支え、世界を驚かせるヒット作をクリエイターや漫画編集とともに作り上げていく。そんな闘志を燃やす方をお待ちしております。 ＜主な業務内容＞ ・出版社・作家との納品物や企画物の調整業務 ・入稿管理、写植作業、契約書管理 ・受発注管理、支払い依頼の確認、明細書作成 ・原稿料の確認、印税支払い対応 ＜やりがい・おもしろさ＞ ✅ お金周りの制度、仕組みを作れる ✅ IP創出の土台作りを一緒に体験できる ✅ 社員のパフォーマンス向上に貢献できる ✅ 経理、総務周りの業務に挑戦できる ＜所属部門からのメッセージ＞ コンテンツ統括部は、『編集とクリエイターを最大化する』というミッションを掲げるチームです。私たちは、編集者の情熱とクリエイターの才能が最大限に発揮される環境こそが、世界を魅了するIPを生み出す源泉であると信じています。 日本一のIPを創出するためには、ただ新しい企画を生み出す「攻め」の姿勢だけでなく、編集者とクリエイターが創造という本業に心血を注げる環境を整備する「守り」の視点が不可欠です。そのために、私たちは業務の効率化や自動化、制作プロセスの最適化、そしてクリエイターが安心して創作活動に集中できるサポート体制の構築に力を注いでいます。 私たちは、単なる事務作業を行うチームではありません。 編集部とクリエイターの架け橋となり、組織全体の生産性と創造性を高めるプロフェッショナル集団です。 あなたの組織運営能力、コミュニケーションスキル、そして何よりもIPへの深い理解と情熱をもって、私たちと共に未来の大ヒットIPを創出しませんか？

＜所属部門のミッションと展望＞ クリエイティブ局 編集部は、男性向け・女性向けのオリジナル横読み漫画の企画、制作ディレクションを担当するチームです。 直近では『異形頭さんとニンゲンちゃん』『おかえり、初恋。』など女性向け作品を中心に展開しておます。中長期的には、日本一のIPを創出する部署となるべく、先行の成功事例から得た知見をベースに、次なるヒット作の創出および自社のオリジナルレーベルの立ち上げを行います。 ＜オリジナル作品例＞ ・おかえり、初恋：https://corp.no9.co.jp/comics/nybb48jiouj1 ・異形頭さんとニンゲンちゃん：https://corp.no9.co.jp/comics/d8fvitl1za ・後は野となれ山となれ：https://corp.no9.co.jp/comics/f24_7lgfwxm ・その他一覧：https://corp.no9.co.jp/comics ＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞ 今回募集するポジションは、漫画編集担当として、日本一のIPを創出するための重要な役割を担っていただきます。作家さんとタッグを組み、作品の企画から制作ディレクションまでを担い、オリジナル作品を、世界を驚かせるヒットコンテンツに育て上げていきます。また、成功事例をもとに、次なるヒット作の創出に取り組み続けていくほか、絶え間なく優れたコンテンツを生み出せる編集部のチーム体制を整えていきたいと思っています。 ＜主な業務内容＞ ・連載作品の企画 マーケット調査を行い、作家と密に連携して読者の心を掴む作品を企画 ヒット要素を見極め、形にする役割 ・作家スカウト オリジナル作品を作る作家の発掘 ・進行管理 進行の遅れに対する対策やプロジェクト全体の進行管理 ・連載進行の管理 連載中も原作者と共にストーリー展開を考え、作品のクオリティ向上をサポート ＜やりがい・おもしろさ＞ ✅ 社内の情報共有やディスカッションが盛んに行われる ✅ 男性向け、女性向け作品をジャンル問わず担当することができる ✅ 編集部の組織づくりを経験できる ✅ 未経験でも挑戦できる環境がある ＜所属部門からのメッセージ＞ 私たちクリエイティブ局 漫画編集部は、多様な読者の心に深く響く、男性向け・女性向けオリジナル漫画の編集・制作ディレクションを担うチームです。単なる作品づくりに留まらず、作家の才能を最大限に引き出し、読者に最高の読書体験を提供していきます。 今後は、過去の数々の成功事例から得た貴重な知見を土台とし、次なる時代のトレンドを牽引するようなヒット作を続々と創出していきます。 まだ見ぬ才能を発掘し、多様なジャンルとテーマの作品を世界に発信していくことで、漫画文化のさらなる発展に貢献したいと考えています。 ともに日本一の編集部を作りたい方をお待ちしております！

＜所属部門のミッションと展望＞ HR局は、会社の成長を支える「採用・育成・労務・総務」の専門チームです。全社で掲げている日本一の漫画IPパブリッシャーの実現に向けて、当局では事業成長と社員成長を支える環境を作り上げることをミッションとしています。 直近では、人事・総務領域をIPO水準に引き上げることをマイルストーンに設定し、社員一人ひとりが安心してパフォーマンスを発揮できる労務環境・設備環境づくりに取り組んでいます。 そして、中長期的には、日本一の漫画IPパブリッシャーを支える『日本一のHR局』の実現を目指します。 社員一人ひとりがやりがいや楽しさを最大限に感じながら、おもしろい作品が生まれ続ける環境を創り上げていきます。 ＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞ 社員と綿密にコミュニケーションを取りながら、オフィスマネジメントのプロとして、会社の成長を支える役割を担っていただきます。急成長する組織の中で、環境・制度の拡充と仕組み化が急速に求められているのが現状です。弊社が掲げるMissionの実現に向けて会社の生産性を最大化にする為の仕組みを考え、策定から実装まで、オフィスマネジメントのプロとして、あらゆる領域で社員をサポートしていくことが求められます。 ＜主な業務内容＞ ・文書作成、文書管理、印章管理 ・固定資産、備品、消耗品管理 ・オフィス・レイアウト管理、不動産管理 ・仕訳帳票の作成と入力 ・請求書の発行と管理 ・保安、防災業務 ・社内セキュリティの整備 ・経費の精算 ・秘書業務、受付業務 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理、健康管理 ・会社行事、イベントの企画・運営 ・契約、契約書管理 ・規則、規程管理 ・渉外 ・リスクマネジメント ＜利用システム＞ freee会計・マイクロソフトオフィス・Slack・スプレッドシート・Adobe等 ＜やりがい＞ 一つの業務内容に特化することなく様々な業務に関わる事ができるため、自身のキャリアの幅を広げることができます。 また、経営陣や他の部署と連携してスケールアップを支える重要な役割を担っていただくポジションでもあるため、その貢献度を明確に感じることができます。 ＜目指せるキャリア＞ 総務の領域のプロフェッショナルや、人事総務局長というマネージャー職、キャリアチェンジで経営企画や経理職などの可能性も開かれています。 ミッショングレード制を導入しており、適性を考慮の上、各職種でジェネラリスト職もしくはスペシャリスト職のキャリアを目指すことができます。

＜所属部門のミッションと展望＞ HR局は、会社の成長を支える「採用・育成・労務・総務」の専門チームです。全社で掲げている日本一の漫画IPパブリッシャーの実現に向けて、当局では事業成長と社員成長を支える環境を作り上げることをミッションとしています。 直近では、人事・総務領域をIPO水準に引き上げることをマイルストーンに設定し、社員一人ひとりが安心してパフォーマンスを発揮できる労務環境・設備環境づくりに取り組んでいます。 そして、中長期的には、日本一の漫画IPパブリッシャーを支える『日本一のHR局』の実現を目指します。 社員一人ひとりがやりがいや楽しさを最大限に感じながら、おもしろい作品が生まれ続ける環境を創り上げていきます。 ＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞ 今回募集する育成マネージャーは、社員の成長を支える中心的な役割を果たし、組織全体のレベルアップに貢献するポジションです。育成環境を一新し、全員が自分の可能性を最大限に引き出せる組織作りを実現していただきます。 ・育成プログラムの構築・強化 単なる「研修」を超え、未来のリーダーを育てるための革新的なプログラムを設計・実行し、全社にインパクトを与える。 ・研修・教育体系の整備 社員全員のスキル向上を支える仕組みを整え、効率的かつ魅力的な学びの環境を提供。社員が成長できる「場」を作り上げます。 ・キャリア支援の推進 社員一人ひとりのキャリアを大切にし、最大限に活躍できるように支援。あなたの手で、社員が成長し続ける組織をつくり上げてください。 ＜主な業務内容＞ ・社員育成の戦略立案・実行（研修・オンボーディング・キャリア開発） ・育成プログラムの設計・運用（リーダー育成・スキル研修） ・社員の成長データの分析と活用 ・社内講師・メンター制度の設計・運用 ・学習文化の醸成（ナレッジ共有・勉強会の企画） ＜やりがい・おもしろさ＞ ✅ IPO準備フェーズの人材育成に携われる ：成長企業の未来をつくる ✅ 育成の仕組みをゼロから創れる ：裁量を持って挑戦できる ✅ 社員の成長が会社の成長に直結 ：キャリア支援の醍醐味を味わえる ✅ 学びの文化を根付かせ、会社の強さに ：組織の成長に貢献 ＜所属部門からのメッセージ＞ ナンバーナインは、漫画IPの価値を最大化するために、最高の仲間と共に挑戦し続ける会社です。私たちHR局は、単なる管理部門ではなく、社員の成長と会社の成長を両立させる役割を担っています。 育成は、会社の未来を形作る重要なミッションです。どんな環境なら社員が成長できるのか、どうすれば学び合いが活発になるのか。すべてを考え、実行し、結果を出す面白さがあります。 「社員の成長を会社の成長につなげたい」という熱い想いを持っている方。「育成を通じて、会社のカルチャーを創り上げたい」と思っている方。 そんな熱い「本気こそ愛」マインドをお持ちの方からのご応募をぜひお待ちしています！

＜所属部門のミッションと展望＞ HR局は、会社の成長を支える「採用・育成・労務・総務」の専門チームです。全社で掲げている日本一の漫画IPパブリッシャーの実現に向けて、当局では事業成長と社員成長を支える環境を作り上げることをミッションとしています。 直近では、人事・総務領域をIPO水準に引き上げることをマイルストーンに設定し、社員一人ひとりが安心してパフォーマンスを発揮できる労務環境・設備環境づくりに取り組んでいます。 そして、中長期的には、日本一の漫画IPパブリッシャーを支える『日本一のHR局』の実現を目指します。 社員一人ひとりがやりがいや楽しさを最大限に感じながら、おもしろい作品が生まれ続ける環境を創り上げていきます。 ＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞ このポジションは、会社の成長戦略に直結する人材育成を担うコアメンバーです。育成担当として社員の成長をサポートし、育成環境を支える重要な役割を担っていただきます。 現在の課題は育成プログラムの構築・強化 、研修・教育体系の整備、キャリア支援の推進 、組織学習の促進。そこを一緒に突破してくれる仲間を探しています。 ＜主な業務内容＞ ・育成プログラム運営サポート（研修、オンボーディング支援） ・研修や教育イベントの運営・調整 ・社員のキャリア支援の一部サポート ・育成データの収集と簡単な分析 ・学習支援ツールやシステムの運用サポート ＜やりがい・おもしろさ＞ ✅ 社員成長を直接支援できる ：育成の一環として、社員の成長を実感できる ✅ ゼロから育成の仕組みを学べる ：成長企業での学びと成長の機会 ✅ チームで協力し、成長をサポート ：育成メンバーとしてチームワークを発揮 ✅ やりがいのある環境で学びながら成長できる ：自分の成長が会社の成長に繋がる ＜所属部門からのメッセージ＞ ナンバーナインは、漫画IPの価値を最大化するために、最高の仲間と共に挑戦し続ける会社です。私たちHR局は、単なる管理部門ではなく、社員の成長と会社の成長を両立させる役割を担っています。 育成は、会社の未来を形作る重要なミッションです。どんな環境なら社員が成長できるのか、どうすれば学び合いが活発になるのか。すべてを考え、実行し、結果を出す面白さがあります。 「社員の成長を会社の成長につなげたい」という熱い想いを持っている方。 「育成を通じて、会社のカルチャーを創り上げたい」と思っている方。 そんな熱い「本気こそ愛」マインドをお持ちの方からのご応募をぜひお待ちしています！