【Helpfeel】テクニカルライター(マネージャー候補)
仕事概要
2019年4月の事業リリース以降、飛躍的に販売実績を伸ばしているFAQシステム「Helpfeel」のテクニカルライター(マネージャー候補)を募集しています。
■具体的な業務内容
Helpfeelのテクニカルライターチームのマネージャーとして、マネジメント・計画の策定と遂行・対外的な業務調整・評価などに関わっていただきます。
まずはテクニカルライターの業務内容(後述)を習得いただき、その後にチームを統括するポジションについていただく想定です。
■テクニカルライターの具体的な業務内容
ご契約のお客様からいただいたFAQの文書を編集し、探しやすく読みやすいHelpfeelのコンテンツとしてブラッシュアップします。
・「探しやすく」とは:FAQの内容と検索キーワードを紐付ける「質問文」を作成します。
・「読みやすく」とは:適切なスタイルやページ間のリンクなどを設定し、FAQ全体の体裁を整えます。
詳しい業務内容は以下をご参照ください。
テクニカルライターのお仕事紹介&ライター目線でのHelpfeelの魅力
https://corp.helpfeel.com/post/advent-calendar-2021-technical-writer
「ユーザーの課題解決に寄り添って質問を想像する」 Helpfeelに求められるテクニカルライターとは
https://corp.helpfeel.com/post/interview-technical-writer
そのほかテクニカルライターについて
https://corp.helpfeel.com/blog-tags/technical-writing
■Helpfeelとは?
HelpfeelはカスタマーサービスをサポートするFAQ検索システムです。グッドデザイン賞受賞、ICC SaaSカタパルト優勝など数多くの評価を得るととともに、前年売上げ対比3倍を達成しています。
Helpfeelは、iPhoneの日本語入力システムを開発した増井(弊社テクニカルフェロー)が発明した世界初の革新的な技術「意図予測検索」にもとづいており、98%の検索ヒット率を実現し、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができます。現在、75%のユーザーはFAQで疑問を解決できていないとまで言われており、恒常的に課題を抱えるカスタマーサポートの世界において、革命をもたらす注目のSaaSこそがHelpfeelです。
現在は業界を問わず様々なトップブランド約300サイト以上に導入されています。
■事業の展望
2020年、特許を取得している(※1)「意図予測検索」を駆使したB2B SaaSのHelpfeelをリリースし、以降毎年2倍以上の事業成長を達成しております。
2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。
(※1)特許番号第7112155号、第7112156号
今後のさらなる事業拡大に向け、優秀な人材の採用に力を入れています。
【利用ツール】
・Google Workspace
・Slack
・Scrapbox
・Helpfeel
・Gyazo
必須スキル
下記のいずれかをお持ちの方(目安経験3年程度)
・ペルソナを意識した文章の執筆のご経験
・toC向けの「よくあるお問い合わせ」「FAQ」「トラブルシューティング」等の業務に携わったご経験
・マニュアル制作会社やメーカーでアプリ・サービスなどのマニュアルの執筆のご経験
かつ下記をすべてお持ちの方(目安経験3年程度)
・10人程度、またはそれ以上のメンバーで構成されるチームのリーダーとしてマネジメント(リソース管理・ピープルマネジメントの両方)をしたご経験
※将来は、メンバー20人程度(リーダー3人程度を含む)を管理するポジションを想定しています。
・チームにおける定量的な計画を策定し、リーダーとして遂行したご経験
・メンバーの人事評価・給与確定に関わったご経験
歓迎スキル
・文章制作に近い分野(Webデザイン、メディア編集など)でチーム内外の調整を行ったご経験
・新規WebサービスのPM(プロジェクトマネージャー)を務めたご経験
求める人物像
急成長する組織の中でプロダクトの成長にコミットメントするメンバーとして自ら仕事を作り、実行できる環境です。
「正しくわかりやすい、伝わる文章を作成できる」というスキルを武器に、新しいビジネスを積極的に創造する意欲のある方を求めています。
日本発世界へ「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」というビジョンに共感していただける方の応募をお待ちしています!
▼選考フロー
・書類選考
・課題選考
・1次面接
・リファレンスチェック
・最終面接
・オファー面談
※変更になる可能性もございます
応募概要
給与 | 要相談(昇給年1回、ストックオプション制度あり) |
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勤務地 | フルリモートワーク 京都オフィス:〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階 東京オフィス:〒105-7108 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階 |
雇用形態 | 正社員(期間の定めなし) |
勤務体系 | ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・休憩:1日1時間を基本とする ・固定残業時間あり(40時間を超える時間外労働分は残業代を支給) ・休日:土日、祝日、年末年始 ・特別休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
試用期間 | 3ヶ月(本採用と同条件) |
福利厚生 | ・各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ・交通費全額支給(実費) ・書籍購入補助制度(5,000円/月) ・ノートパソコン貸与 *セキュリティスイートは会社支給 ・モニター貸与 ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(男性も取得実績あり) ・ベビーシッター補助制度(取得実績あり) ・オフラインでのチームビルディング費用の一部会社負担 ・健康診断オプション検査を一部助成 ・介護休暇、子の看護休暇、育児時間 ・有給取得率71.53% |
企業情報
企業名 | 株式会社Helpfeel |
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設立年月 | 2007年 |
本社所在地 | 〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 128名(2023年11月現在) |