マリンクルー（横浜勤務）

NOT A GARAGEは、「乗り物を、別荘のように持つ」モビリティ区分所有サービスを展開しています。瀬戸内（NOT A HOTEL SETOUCHI）に続き、東京湾ではイタリアの名門造船所 Riva のクルーザー「Riva 76」を横浜ベイサイドマリーナを拠点に運航し、オーナーさま・ゲストに“都心から海へシームレスに続く体験”を届けていきます。

NOT A GARAGE におけるマリンクルーは、船長・運航管理者とともにこの海上移動を支えるポジションです。桟橋でのお出迎えから乗下船のエスコート、船上での安全確保、船内・船体の整備まで——“安全を届けることが最高のおもてなし”という考えのもと、ライフジャケットの丁寧な装着や、乗下船時に差し伸べる手ひとつにまで気を配っていただきます。

また、運航はすべて東京湾内の日帰りです。船の仕事というと、何ヶ月も家に帰れない長期乗船をイメージされるかもしれませんが、ここではそうした働き方ではなく、毎日家に帰りながら船の仕事を一から身につけ、船長を目指すことができる環境です。

船舶の資格や経験は不問。接客・警備・救護・インストラクターなど、人の安全や誘導に関わってきた経験を起点に、資格取得支援を活用して将来の船長・運航管理者を目指していただけます。小型船舶免許をお持ちの方・マリーナ経験のある方は、担当業務と給与をご経験・資格に応じて決めます。

【インタビュー】移動を超える体験を、船上から届ける（船長 三好司）

https://note.com/notahotel_inc/n/n5c6568d7530b

◆働き方

• 日帰り運航のみ：運航は東京湾内の日帰りクルーズのみです。船内泊・長期乗船はなく、毎日帰宅できます
• 勤務場所：横浜ベイサイドマリーナ（横浜市金沢区）に出勤。豊洲など東京湾内の桟橋でゲストが乗降します
• 勤務時間：シフト制。早朝の回航や夜のクルーズがあるため、6:00〜23:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフトを組みます
• 休日：月9日（年間107日）
• 1日の流れ（例）：出航準備（給油・清掃・安全設備の確認）→ 桟橋へ回航（片道約1.5時間）→ クルーズ（約3時間）→ マリーナへ回航・片付け → 帰宅
• 屋外の仕事です：夏の暑さや冬の寒さの中で、ロープワーク・給油・清掃など体を使う作業があります

◆横浜拠点で担当する船舶

• Riva 76（クルーザー）：乗船定員12名。横浜ベイサイドマリーナを泊地とし、豊洲など東京湾内の桟橋で乗降。お食事付きの3時間クルーズを中心に運航
• ※ 今後、東京湾エリアへの新たな船舶導入も予定しています

◆主な業務内容

船上・桟橋での仕事が中心です。船が出ない時間は、マリーナや陸上での業務を担当します。

■ メイン：桟橋・船上でのゲスト対応と運航補助

• 豊洲など東京湾内桟橋でのゲストの出迎え・見送り、乗下船のエスコート
• ライフジャケット等の安全装備のご案内・装着サポート、出航前の安全ブリーフィング
• 航行中のゲストの見守りと安全確保（デッキでの声がけ・誘導、荷物補助など）
• ロープワーク、離着岸作業の補助、回航時の見張り

■ マリーナでの船体・設備管理

• 利用前後の給電・給水・給油、船体・船内清掃、備品整備
• 救命具・消火器など安全設備の確認、船内点検と船長への報告

■ 運航管理の補助（陸上業務）

• 気象・海象情報の収集と運航管理者・船長への共有
• 運航記録の作成、安全管理規程に基づく事務業務

※ 船内での飲食サービス（フード・ドリンクのサーブ）は、専任のサービスチームが担当します。

◆キャリアパス

• 入社後は桟橋・船上でのゲスト対応とマリーナでの船の管理からスタートします。
• 資格取得支援制度を活用して小型船舶操縦士免許・特定操縦免許などを取得し、回航や運航の補助へ担当を広げます。
• その先は船長または運航管理者へ。勤続年数ではなく、できるようになった人から任せていきます。

◆拠点の特徴

泊地の横浜ベイサイドマリーナは、日本最大級のマリーナです。レインボーブリッジやみなとみらい、都心の夜景を海から眺める東京湾がフィールドです。横浜の運航チームは立ち上げ期で、研修の仕組みはまだ整いきっておらず、船長のもとで乗りながら覚えていく形が中心です。

舶の資格・船務経験は不問です。

• 対人サービスの実務経験（業界不問：接客・案内・インストラクター・警備・救護・保育・介護など、人の安全や誘導に関わった経験を広く歓迎）
• 安全ルールを正確に理解し、確実に実行できること
• トラブル時に冷静に状況を把握し、適切に報告・エスカレーションできること
• ゲストに安心感を与える丁寧な声がけ・コミュニケーションができること
• 基本的な清掃・整理整頓、報告・連絡ができること

いずれも必須ではありません。入社後の取得も支援しております。

◆資格・業務スキル

• 小型船舶操縦士免許（2級以上。取得支援制度あり）
• 特定操縦免許、第二級海上特殊無線技士
• 小型船舶運航管理者資格者証、または旅客船事業での運航管理業務（補助者含む）の経験
• ロープワーク・離着岸作業の経験
• マリンレジャー・船舶・港湾業務、クルーズ船・チャータークルーザーなどでのクルー経験、マリーナでの勤務経験
• ライフセービング・救命講習（BLS/MFA等）の受講経験、水泳スキル
• ホテル・旅館・レストラン・ブライダル等ホスピタリティ業界での経験
• アウトドア・スポーツインストラクター経験
• 英語・中国語などの語学スキル（海外ゲスト対応）

◆トラブル対応力

• 乗客の安全確保を最優先に行動できる
• 海上や設備異常などのトラブルに対し、状況整理と迅速な判断ができる

◆業務改善力

• 船舶の運航や運用ルールについて、課題を発見し改善提案ができる
• 船内環境・安全手順・接客対応などの品質向上に努められる

私たちのミッション、バリュー（行動指針）に共感し、今後の成長を一緒に支えてくださる方を求めています。

• 「安全を届けることが最高のおもてなし」という考え方に共感できる方：オーナーさまが安心して過ごせるよう、案内・安全確認・船内整備に丁寧に取り組める
• 将来、船長として船を任されたい方：未経験の業務や資格取得に前向きに挑戦し、成長し続けられる
• 海や自然が好きで、屋外での仕事に前向きに取り組める方
• 変化をポジティブに捉えられる方：立ち上げ期の運用変更、航行スケジュールの変動や他拠点のサポートにも柔軟に対応できる
• 自律して働ける方：指示待ちではなく、先回りして危険の芽に気づき行動できる。ルールを守るだけでなく、なぜそのルールがあるかを考え、改善できる
• チームワークを大切にできる方：船長・運航管理者・クルー・サービスチームと連携し、チームで安全をつくれる
• 清潔感と丁寧なふるまいを大切にできる方：船舶スタッフとして清潔感のある身だしなみを意識し、ゲスト・仲間への細かな気配りができる
• ゲストへの品のある所作と気配りを大切にできる方：オーナーさま・VIPゲストに安心していただけるふるまいができる