仕事概要
グループ全体(NOT A HOTEL, NOT A HOTEL MANAGEMENT, NOT A HOTEL2nd)の内部監査体制を構築し、企業の持続的成長と健全な経営をリードしていただくことが、このポジションのミッションです。多様なパートナーと連携した新規拠点開発や販売、不動産セカンダリーマーケットの開発、海外販売、IEOの実行など取り組みを加速させています。さらに、IPO準備に本格的に取り組み、「すべての人にNOT A HOTELを」実現するためにメジャーな舞台へ挑戦しています。
ダイナミックな事業成長を堅牢な体制で支え、企業価値の向上を牽引していただける方を募集しています。
◆想定される主な業務
- 内部監査体制の構築・運用および継続的な改善
- 監査対象企業・事業の現状把握とリスク分析・評価
- 重点監査テーマの設定および監査計画の策定・実行
- ドキュメント調査やヒアリングを含む監査実施
- 監査結果のまとめと経営陣への報告、改善提案
- 被監査部門へのフィードバックと改善支援、フォローアップ
- 内部統制(J-SOX)や業務フローの評価・改善提案
必須スキル
- 上場企業・上場準備企業での内部監査経験、またはそれに準ずる経験
- 内部統制(J-SOX)に関する業務経験
歓迎スキル
- IPO準備業務の経験
- 公認会計士、公認内部監査人など内部監査業務に関連する資格の保有
- 不動産・ホテル運営といった業界での内部監査の経験
求める人物像
- NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に取り組める方
- 前例のないことにもチャレンジ精神を持ち、自らに高い目標を掲げて取り組める方
- コミュニケーションを大切にし、社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、ポジティブで建設的な議論ができる方
応募概要
給与 | ◆給与は年俸制となります。 ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。 なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000〜上限なし ※上記には固定時間外手当 45時間分、固定深夜手当 20時間分を含みます。 なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット(OKR)の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10% |
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勤務地 | フルリモート(勤務地問わず) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ◆勤務時間 フルフレックス(コアタイムなし) 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間(時短勤務も相談可) ◆職務内容・就業場所について 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます。 ◆休日休暇 土日、祝日、特別休暇、有給休暇(初年度10日) ※職種によっては休日が異なる場合があります |
試用期間 | あり(3ヶ月) |
福利厚生 | - 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助(グレードに応じて最大30〜100万円を支給) |
企業情報
企業名 | NOT A HOTEL株式会社 |
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設立年月 | 2020年4月1日 |
本社所在地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8 TOSグループ内 |
資本金 | 103億円(資本準備金含む)※2024年6月末時点 |
従業員数 | 208名 ※2024年6月時点(アルバイト含む) |