デザイナー

NOT A HOTEL株式会社

世界的な建築家と協業しながら、有一無二の建築を生み出す意匠設計デザイナー

仕事概要

NOT A HOTELの建築部では、自社設計プロダクトと社内設計業務の拡大を進めています。現在は約半数がインハウスによるデザインで、2025年中には80％まで拡大見込みです。これに伴い、外部建築家への依頼に加えて自社で設計実務を担い、領域横断で社内外のチームと連携しながらデザイン面を取りまとめる意匠設計の重要性が高まっています。また、都心の体験型プロジェクトや地域を巻き込んだまちづくりプロジェクトなど、用途はホテルだけにとどまりません。関わる土地や人のポテンシャルを最大化し、土地の価値を上げる新規事業にも取り組んでいます。著名な建築家やクリエイターとも協業しながら、世界水準で”WOW（驚き）”を連続的に生み出すデザイン組織を目指しています。建築の設計業務を中心に、Webサイト向けのイメージパースやムービー制作におけるディレクションにも関わっていただきます。多面的なデザイン領域への理解と吸収力、アイデアを現場に落とし込むセンスを重視しており、経験に応じて担当範囲を拡張していける環境です。 ◆主な業務内容 - 自社開発プロダクトの設計業務 - 3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討 - 企画～設計～現場監理の設計主担当＜将来的には＞ - 自社開発プロダクトの意匠設計をリードし、チームと連携してNOT A HOTELが目指す建築デザインを実現 - 社外クリエイターと協働し、専門性を掛け合わせたプロジェクトを推進 ◆主な使用ソフト - CAD・BIM（AutoCAD / Archicad） - Adobe（Illustrator / Photoshop） - Rhinoceros / LUMION / Mid journey 等【参考記事】建築士としてのあらたな生き方がNOT A HOTELにあった。 https://note.com/notahotel_inc/n/nce1b411c11c0 NOT A HOTELの建築デザイナーが追求する、デザイン以上に大切なこと https://note.com/notahotel_inc/n/n6c8f6d186a03 創業初の新卒建築デザイナーが明かす、NOT A HOTELを選んだ理由 https://note.com/notahotel_inc/n/nce1b411c11c0 NOT A HOTEL ARCHITECTSの全貌 https://note.com/notahotel_inc/n/nd620c8a52fe2 TECTURE MAGインタビュー https://mag.tecture.jp/job/113398/ 【NOT A HOTEL ARCHITECTSについて】事業開発、PM、デザイナー、CGクリエイター、ブランドディレクター、エンジニアリングマネージャー（設備・構造）、ライフサイクルマネージャーなどが連携し合い、土地探しから企画・設計、CGパース、開業後の運営までを社内で一気通貫で進めています。建築部は全体で43名、デザイン組織はリーダーを筆頭に13名で構成されますが、メンバーはアトリエ／組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など多様なバックグラウンドを持ち、複数名の外国籍メンバーも所属するグローバルなチームです。 “Wow”を生む唯一無二の建築と自社設計プロジェクトを加速させるため、現在は組織拡大フェーズにあります。意匠設計を中核に、世界的に活躍する建築家やクリエイターとも協働しながら、一つの体験価値を磨き込む体制です。専門性を持ち寄り、「NOT A HOTELをつくる」という共通の目標に向けて、ワンチームで建築と事業を一体で推進しています。・NOT A HOTEL ARCHITECTSの全貌 https://note.com/notahotel_inc/n/nd620c8a52fe2

必須スキル

- 建築系専攻の大学・大学院卒以上 ※応募時には、これまでのアウトプットが分かるポートフォリオをPDFまたはURLでご提出ください。

歓迎スキル

- 建築設計、監理経験 - 意匠設計（コンセプト〜基本設計）を自ら組み立て、採択・着工に至った実績 - 以下のソフトウェアの全て、または一部を使用することができる方　- Adobe (Photoshop、Illustrator等) 　- CAD・BIM（AutoCAD, Archicad）　- モデリング・レンダリング (Rhinoceros, LUMION等) 　- 生成AI(Mid journey,Chat GPT,GEMINI等)

求める人物像

・未知の課題や新しいテーマに柔軟性とスピード感をもって前向きに対応できる方・小さな改善でも自ら提案し、やり切れる方・変化に柔軟で、役割やプロセスの変更も前向きに吸収できる方・新しい素材・工法・ツールに主体的に挑み、学びをチームに還元できる方・建築にまつわる幅広いフィールドに入り込み、挑戦しながら成長していきたい方

応募概要

給与	◆給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。グレード1: 〜400万円グレード2: 400〜500万円グレード3: 500〜700万円グレード4: 700〜1,000万円グレード5: 1,000〜1,500万円グレード6: 1,000〜上限なしグレード7: 2,000〜上限なし ※上記には固定時間外手当 45時間分、固定深夜手当 20時間分を含みます。なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率年俸+5%, 賞与年俸の20% OKR110%達成: 昇給率年俸+3%, 賞与年俸の10%
勤務地	■勤務地：基本的にオフィス勤務（東京・晴海）となりますが、柔軟にリモートワークを取り入れています。 ■居住地：オフィスでの対面ミーティングに参加できる範囲に居住する必要があります。 ■備考：チーム連携やプロジェクト進行のため、建築チームでは対面でのコミュニケーションを重視しています。遠方からの転居費用については、応相談としております。
雇用形態	正社員
勤務体系	◆勤務時間フルフレックス（コアタイムなし） 1日の標準労働時間は実働8時間休憩1時間 ◆職務内容・就業場所について職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます。 ◆休日休暇土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日） ※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります
試用期間	あり（3ヶ月）
福利厚生	- 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助（グレードに応じて最大10〜100万円を支給） - 環境整備費 5,000円/月 - 交通費手当 30,000円/月 ◆生成AI利用環境 NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。・利用可能な生成AIツール：Notion AI、GitHub Copilot、OpenAI、Dify 、Geminiなど。・主な活用シーン：建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用。AI推進チームが各部門のニーズに応じた技術支援を行います。・サポート体制：新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備。 ◆建築・デザイン領域における生成AI活用 NOT A HOTELでは、建築設計やCGパース制作に生成AIを活用し、アイデアの可視化やデザイン検討の効率化を推進しています。加えて、ライフサイクルマネジメント（LCM）領域でも生成AIを導入し、施設運営チームのトラブルシューティングの属人化を解消するなど、設計〜設備管理までシームレスに、AI活用を加速させています。主な活用シーン・建築コンセプトの素案作成・デザイン生成・CGパース・ビジュアル制作の補助・プレゼン用イメージの迅速な作成・見積や契約書の比較分析、リサーチ・マテリアル・ライティングのシミュレーション・Slack学習データやAIチャットボットによる施設管理トラブル対応の再現性生成AIを活用することで、建築デザインのスピードとクオリティを両立しながら、施設管理・運営の効率化も実現。今後も、建築・運営の両面でAI活用を進化させ、よりスムーズな体験を提供していきます。 ◆受動喫煙防止措置屋内は原則禁煙（共用部喫煙所なし）

企業情報

企業名	NOT A HOTEL株式会社
設立年月	2020年4月1日
本社所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8 TOSグループ内
資本金	103億円（資本準備金含む）※2024年6月末時点
従業員数	232名 ※2025年7月時点（アルバイト含む）