仕事概要
私たちは建築・ソフトウェア・ホテルサービスを組み合わせて、"世界中に家のある暮らし"をつくるスタートアップです。 NOT A HOTELのサービスは、ホテルスタッフが日々活用するオペレーションツールや、部屋の環境を自動で整えるスマートホーム連携など、ソフトウェア単体では完結しない、現場と地続きの開発が中心です。2025年からは「日本の価値を上げる」を新ミッションに掲げ、まだ見ぬ土地のポテンシャルを建築とテクノロジーで引き出しています。
◆具体的な業務
NOT A HOTELの事業全体のセキュリティを、AIを前提に設計・構築・運用します。
- クラウド環境（AWS / GCP）およびセキュリティツール群の設計・運用
- データ保護アーキテクチャの設計・実装
- アクセス異常検知・インシデント対応の仕組みづくり
- セキュリティポリシーの策定と社内浸透
- 外部SaaS含むサプライチェーンのリスク管理
- 開発チームへのセキュリティレビュー・支援
◆働く環境の魅力
- AIをパートナーとし、次世代のエンジニアリングを追求する
私たちはAIを、開発プロセスや事業構造をアップデートするための不可欠なパートナーと捉えています。プロダクトの「あるべき姿」を問い直す設計や、建築・ホテル運営といった複雑なドメインにおけるシステムの再定義にリソースを集中できる環境です。テクノロジーの力で新しい暮らしをつくり上げる手応えがあります。
- 全社でAI活用を楽しみ、プロダクトを磨き上げるカルチャー
役員からビジネス部門のメンバーまでが自律的にAIツールを使いこなし、日々の業務改善を繰り返す「超自律」な文化が根付いています。職種を問わずAIへの関心が高いため、新しい試みをプロダクトやオペレーションへ取り入れる際も、共通言語を持ってフラットに議論できる土壌があります。全社が同じ視座で「AI前提の未来」を見据えて動く環境で、自身の技術を事業の成長へダイレクトに繋げることが可能です。
◆参考記事
- ホスピタリティ業界NO.1のAIカンパニーへ、1/100ではなく“100倍の組織”をつくる
https://note.com/notahotel_inc/n/n34541751820c
- NOT A HOTELのソフトウェア開発連載：Inside the SOFTWARE TEAMスタート
https://note.com/notahotel_inc/n/n5a29a2c064b5#ed6f7802-0925-4a22-8989-4af1295ae38c
- 体験から見る、NOT A HOTELソフトウェアの全体像
https://note.com/not_a_hokuts/n/n317ff8c93a74
- 特設サイト：NOT A HOTEL SOFTWARE
https://notahotel.com/careers/job/software
必須スキル
- AIを前提としたセキュリティアーキテクチャの設計、および検知・対応の自動化ができること
- Webアプリケーション / クラウドインフラのセキュリティ実務経験
- AWS または GCP でのセキュリティ設計・運用経験
- 脆弱性診断・ペネトレーションテストの実施経験
歓迎スキル
- SIEM / SOAR の構築・運用経験
- プライバシーエンジニアリングの経験
- IaC（Terraform等）によるセキュリティ設定管理の経験
- IoTセキュリティの知見
- AI/LLMを活用したセキュリティテストの経験
求める人物像
- NOT A HOTELのビジョンに共感し、創造的かつ自律的に行動できる方
- 攻撃者の視点と手法を熟知し、それを防御に活かせる方
- 自社に必要なセキュリティを自ら設計し、仕組みとして実装できる方
- セキュリティリスクを経営層と同じ言葉で議論できる方
応募概要
| 給与 | ◆給与 給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。 なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000〜上限なし グレード7: 2,000〜上限なし ※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。 時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。 なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10% |
|---|---|
| 勤務地 | - フルリモート ◆オフィス 都内に出社可能なオフィスがあり、チームオフサイトやイベントが実施可能です。 また年に2回程度の頻度で、オフィスにてオールハンズミーティングを開催しています。 オフィス：NOT A HOTEL OFFICE（東京都中央区晴海４丁目７−４ CROSS DOCK HARUMI 1階） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ◆勤務時間 - フルフレックス（コアタイムなし） - 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間 ◆職務内容・就業場所について - 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます ◆休日休暇 - 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日） ※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります |
| 試用期間 | あり（３ヶ月） |
| 福利厚生 | ◆福利厚生 - 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助（グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給） - 環境整備費 5,000円/月 - 交通費手当 30,000円/月（上限） ◆生成AI利用環境 NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。 - 利用可能な生成AIツール - Notion AI、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Gemini、n8nなど - 主な活用シーン - 建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用 - サポート体制 - AI推進チームが各部門のニーズに応じた継続的な技術支援を行います - 新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備 ◆受動喫煙防止措置 - フルリモート勤務の場合 - 該当なし - オフィス勤務が含まれる場合 - 屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり） |
企業情報
| 企業名 | NOT A HOTEL株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2020年4月1日 |
| 本社所在地 | 東京都中央区晴海四丁目7番4号 |
| 資本金 | 111億円（資本準備金含む）※2024年6月末時点 |
| 従業員数 | 408名 ※2026年1月時点（アルバイト含む） |
| 企業サイトURL | https://notahotel.com/careers |