仕事概要
NOT A HOTELでは事業成長を加速させるべく、ソフトウェアのテクノロジーの業務プロセスへ活用が全社的な注力事項となっています。多様な職種が在籍するNOT A HOTELで、リテラシーの個人差に左右されることなく、誰もがテクノロジーを最大限活用してVALUEの発揮に集中できる基盤構築を目指します。ビジネスプロセスアクセラレーターのチームとして、業務プロセスの課題発見から実装までを一気通貫で取り組んでいただきます。
想定される主な業務
- 社内へのヒアリングを通したビジネスプロセスの課題発見
- 課題に基づくビジネスプロセスの改善提案
- 提案した改善提案の技術的な実装
- 適切なSaaS選定及び導入推進
- 各SaaSのインテグレーション実装
- 改善策を浸透させるための運用支援(ドキュメント作成やレクチャーなど)
技術環境
Go, TypeScript, NextJS, Swift, SwiftUI, GitHub Copilot など
必須スキル
- 業務システムの開発経験
- サーバーサイド TypeScript もしくは JavaScript の経験
- バックエンド・フロントエンドに関するソフトウェア開発のご経験
- 社内のビジネス課題を解決するために、柔軟な発想と創造力を持って取り組んでいただける方
歓迎スキル
- コーポレートIT、情報システムに業務に関わった経験
- チームワークを重視し、オープンなコミュニケーションを大切にする
- AIの利活用に関するご経験
- 継続的に技術的なスキルを磨き、新しい技術に積極的に取り組む姿勢
求める人物像
- 「NOT A HOTEL」のビジョンに共感し、自律的に取り組める方
- 柔軟性を持ち、様々な部署・チームメンバーと効果的なコミュニケーションがとれる方
応募概要
給与 | ◆給与は年俸制となります。 ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。 なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000〜上限なし ※上記には固定時間外手当 45時間分、固定深夜手当 20時間分を含みます。 なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット(OKR)の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10% |
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勤務地 | フルリモート(勤務地問わず) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ◆勤務時間 フルフレックス(コアタイムなし) 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間(時短勤務も相談可) ◆職務内容・就業場所について 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます。 ◆休日休暇 土日、祝日、特別休暇、有給休暇(初年度10日) ※職種によっては休日が異なる場合があります |
試用期間 | あり(3ヶ月) |
福利厚生 | - 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助(グレードに応じて最大10〜100万円を支給) |
企業情報
企業名 | NOT A HOTEL株式会社 |
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設立年月 | 2020年4月1日 |
本社所在地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8 TOSグループ内 |
資本金 | 103億円(資本準備金含む)※2024年6月末時点 |
従業員数 | 208名 ※2024年6月時点(アルバイト含む) |