採用オペレーター（HR）

NOT A HOTELは、スタートアップでありながら、建築からソフトウェア、ホテルマネジメント（シェフやソムリエ）まで多岐にわたる職種が「ワンチーム」となり、これまでの”常識の超える”体験を提供するユニークな組織です。フルリモート環境で「超自律」を重視し、社員一人ひとりが主体的にビジョン・ミッションの達成に向かう文化が根付いています。HRアソシエイトとして、採用を中心に人事業務全般をサポートし、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 採用の成功がNOT A HOTELの成長に直結するため、採用活動や人事全般の業務に情熱を持ち、HRチームの一員としてポジティブなインパクトを与えられる方をお待ちしています！ ◆想定される主な業務 - 採用業務 - 採用選考管理、面接調整、候補者対応 - 採用イベントの準備・運営サポート - ダイレクトリクルーティング補佐 - 人事全般業務 - 人事関連のデータ収集・資料作成 - 契約書、請求書等の事務対応 - オンボーディング実施 - 全社イベント（オールハンズ・遠足等）の実施 ◆このポジションの醍醐味/キャリアパス HRオペレーターとして採用を中心に幅広い業務に関わり、さまざまな経験を積むことができます。ご希望のキャリアに応じては、リクルーターとしての専門性を磨いていただくことも可能です。スタートアップ特有のスピード感のなか、「一人の採用が事業に与えるインパクト」を実感し、成長する組織を支えるやりがいを感じていただけます。 ◆環境 - 採用媒体：BizReach, Wantedly, YOUTRUST, Openwork等 - 採用・人事管理システム：HERP, SmartHR等 - その他ツール：Notion, Slack, Google drive, ChatGPT 等 ◆参考記事 ・【新執行役員対談】プロダクト・組織に共通するNOT A HOTEL"らしさ" https://note.com/notahotel_inc/n/n6f869a884b29 ・NOT A HOTELとは何なのか？入社1年3ヶ月で感じた5つの組織文化 https://note.com/saimaru/n/n7f62f4a98c5c

- 採用や採用事務のご経験（約3年以上） - 候補者や社内メンバーと明るくスムーズにやりとりできる方 - 複数の業務をバランスよく進められる方 - リモート環境でも自分で業務を進め、状況に応じた対応ができる方 - Slackなどのチャットツールを中心とした業務コミュニケーションのご経験がある方

- 採用以外の人事領域（労務など）のご経験 - ダイレクトリクルーティング（スカウト）のご経験 - 採用イベントや社内イベントの準備・運営サポート経験 - データ入力や簡単な集計などのデータ管理・分析スキル - 英語での簡単な読み書き・やりとりができる方

- NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に取り組める方 - コミュニケーションを大切にし、社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、ポジティブで建設的な議論ができる方