仕事概要
私たちNOT A HOTELは「最高の体験をすべての人に届ける」ことを目指し、テクノロジーを活用したスマートホームを展開しています。
本ポジションでは、スマートホームシステムのオペレーション業務全般を担い、
組織基盤を構築する役割を期待しています。
部材調達・在庫管理・予算管理、現場日程調整などのオペレーションを通じて、
スマートホームチームのパフォーマンス最大化を行っていただきます。
◆業務内容
- スマートホームの開発・展開・保守に関わるオペレーション（調達・管理・精算・発注・スケジュール調整・保守対応）
- 建築・施工チームや外部ベンダーと連携し、スマートホーム体験の実装とプロジェクト進行のサポート
◆このポジションの魅力
本ポジションは、NOT A HOTEL が大切にしている「建築 × デザイン × テクノロジーが融合した滞在体験」を支えるスマートホームチームのオペレーションの土台をつくる仕事です。
既存の仕組みを維持するだけでなく、現場で見つけた課題をもとに、スマートホームの運用やチームの仕事の仕方そのものを改善し、高いパフォーマンスを生み出す仕組みへと進化させていけます。
◆チームメンバーの経歴
- 二ノ倉 翼
日本大学経済学部経済学科国際コース卒。大学在籍時に複数社でインターンを行い、SCMやデータ分析を担当。2022年4月よりNOT A HOTELにPdMのインターンとして参画し、新卒1号として2023年4月に入社。
- 荒川 恵太
名古屋大学法学部卒。新卒でデザインファームに入社。2020年執行役員就任。その後、スマートホーム開発のNatureのPdMを経て、2025年10月NOT A HOTEL参画。スマートホームチームのプロダクトマネジメントを担当。
◆参考動画
- 【1日密着】NOT A HOTEL現地スマートホーム開発のリアルな1日に密着
https://www.youtube.com/watch?v=dvCNb9Oqm_g
◆参考記事
- 新卒第一号社員がスマートホーム開発のプロダクトオーナーへ
https://note.com/notahotel_inc/n/n388576d9e291
- NOT A HOTEL Smart Home の“心臓”を作る話
https://note.com/nah_imashin/n/nc298feef943b
- 最高の滞在体験を実現する空調自動化
https://note.com/arakawakeita_nah/n/n2e5dbafed030
https://note.com/arakawakeita_nah/n/n24b35c0a1388
- NOT A HOTELのソフトウェア開発連載：Inside the SOFTWARE TEAMスタート
https://note.com/notahotel_inc/n/n5a29a2c064b5#ed6f7802-0925-4a22-8989-4af1295ae38c
- 特設サイト：NOT A HOTEL SOFTWARE
https://notahotel.com/careers/job/software
必須スキル
- 建築・施工・開発・現場・ベンダーなど、多様な関係者と丁寧にコミュニケーションし調整したご経験
- 調達・発注管理・在庫管理・スケジュール調整など、オペレーション業務を正確に進められる
- マルチタスクを整理し、抜け漏れなくタスク管理できる（NotionやGoogle Sheet等のツール利用含む）
- 複雑な仕様や情報をロジカルに整理し、わかりやすく伝えられる
歓迎スキル
- スマートホーム、IoT、ホームオートメーションへの興味・実装経験
- 建築現場での就業経験、ゼネコン・電気サブコンとのコミュニケーション経験
求める人物像
- NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に動ける方
- 現場で学び、自ら理解を深めていく姿勢と吸収力をお持ちの方
- ITツールやIoT・スマートホームに関する基本的なリテラシー、または学ぶ意欲
応募概要
| 給与 | ◆給与 給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。 なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000〜上限なし グレード7: 2,000〜上限なし ※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。 時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。 なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10% |
|---|---|
| 勤務地 | - 勤務地：オフィス勤務（東京・晴海）もしくは 現場出張（NOT A HOTEL各拠点など） ※オフィス住所：東京都中央区晴海４丁目７−４ CROSS DOCK HARUMI 4階 ◆参考記事： NOT A HOTEL スマートホームエンジニア採用FAQ ~ 技術スタック・働き方・求めること（2026年版） https://note.com/nah_imashin/n/n5fb9cbe96aab?magazine_key=m4abfe7d0deac ※遠隔地に済んでいるメンバーには検証機材を自宅へ送付することもあります。具体的な働き方に関してはお任せする役割や状況によっての判断となりますので、ご相談ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ◆勤務時間 - フルフレックス（コアタイムなし） - 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間 ◆職務内容・就業場所について - 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます ◆休日休暇 - 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日） ※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります |
| 試用期間 | あり（３ヶ月） |
| 福利厚生 | ◆福利厚生 - 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助（グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給） - 環境整備費 5,000円/月 - 交通費手当 30,000円/月（上限） ◆生成AI利用環境 NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。 - 利用可能な生成AIツール - Notion AI、GitHub Copilot、Devin、Cursor、ChatGPT、Gemini、n8nなど - 主な活用シーン - 建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用 - サポート体制 - AI推進チームが各部門のニーズに応じた継続的な技術支援を行います - 新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備 ◆受動喫煙防止措置 - フルリモート勤務の場合 - 該当なし - オフィス勤務が含まれる場合 - 屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり） |
企業情報
| 企業名 | NOT A HOTEL株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2020年4月1日 |
| 本社所在地 | 東京都中央区晴海四丁目7番4号 |
| 資本金 | 111億円（資本準備金含む）※2024年6月末時点 |
| 従業員数 | 408名 ※2026年1月時点（アルバイト含む） |
| 企業サイトURL | https://notahotel.com/careers |