仕事概要
NOT A HOTELでは、2028年4月入社のスマートホームエンジニアを募集しています。
NOT A HOTELのプロダクトやミッション、ビジョンに共感し、私たちとともに「すべての常識を“超えて”いく。」仲間を探しています。
バックエンド（Go）、エッジアプリ（Lua）、フロントエンド（TypeScript）、ネットワーク（UniFi）、iOSアプリ（SwiftUI）、音響、IoT、ハードウェア、電気など、それぞれの得意領域を活かしながら、建築とテクノロジーを横断したプロダクト開発に携わっていただきます。
NOT A HOTELのエンジニアの役割は、コードを書くことだけではありません。「どのような滞在体験をつくりたいのか」「それをどう実現するのか」から考え、建築・設備・ホテル運営などのチームと協働して形にしていきます。入社後は、CTOやエンジニアのサポートを受けながら、実際のプロダクト開発に参加していただきます。
◆主な仕事内容
- 客室の照明・空調・カーテン・音響などを制御するシステムの開発
- 建築・設備チームと連携したスマートホームの設計
- エッジアプリ、バックエンド、フロントエンド、iOSアプリの開発
- ネットワークやIoT機器の設計・構築・検証
- 現地での動作検証と、滞在体験の継続的な改善
※担当領域は、ご本人の得意分野や志向、プロジェクトの状況を踏まえて決定します。
◆関わっていただくプロダクト
- NOT A HOTEL SMART HOME
- ホテル向けプロダクト
- その他、住まいや移動の体験をワクワクさせるプロダクト
◆選考の流れ（例）
1. 書類選考
2. 面接（1〜2回）
3. インターン（2週間〜1ヶ月程度）
- エンジニアとして実際の業務を担当していただきます。
- 実施時期、勤務場所、勤務条件などの詳細は、選考過程でご案内します。
4. インターンでの取り組みを踏まえ、最終選考を実施します
※選考内容や順序は変更となる場合があります。
◆参考記事
- 【密着】NOT A HOTELスマートホーム開発の裏側
https://www.youtube.com/watch?v=vzjN3QC5T9U
- 【メディア初公開】NOT A HOTELの新オフィス&開発拠点
https://www.youtube.com/watch?v=gUjFxW4LgRg
- noteマガジン（スマートホームに関する記事）
https://note.com/notahotel_inc/m/mefe4e6872066
- BIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦
https://note.com/notahotel_inc/n/n1135bbc284e1
必須スキル
- 2028年3月に高専・大学・大学院を卒業・修了予定の方、または卒業・修了後3年以内の方
- NOT A HOTELのプロダクト開発を通して、実現したいことや学びたいことがある方
- ソフトウェア開発に関する実践的な経験がある方（学校のプロジェクト、インターンシップ、個人開発など）
歓迎スキル
- プロジェクトを主体的に推進した経験
- 新しい技術や領域を意欲的に学ぶ姿勢
求める人物像
NOT A HOTELのVALUEは「すべての常識を“超えて”いく。」です。超ワクワク、超クリエイティブ、超自律してプロダクト開発に携わりたい方をお待ちしています。次の項目に一つでも当てはまると感じたら、お気軽にご応募ください。
- NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に行動できる方
- スタートアップでのプロダクト開発に挑戦したい方
- ソフトウェア、ハードウェア、電気、組み込み、IoT、スマートホームなどのテクノロジーに興味がある方
- 旅や暮らしが好きな方
- オペレーションの仕組み化やAI・業務効率化SaaSの活用を通じて、業務の生産性と品質を継続的に向上させたい方
応募概要
| 給与 | インターンシップ中は時給となっており、選考・契約時点で個別にオファーさせていただきます。 ◆給与 給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。 なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000〜上限なし グレード7: 2,000〜上限なし ※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。 時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。 なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。 ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10% |
|---|---|
| 勤務地 | 他部門と密度の高いコミュニケーションが必要になるため、出社を必須としております。 - 勤務地：NOT A HOTEL OFFICE（東京都中央区晴海４丁目７−４ CROSS DOCK HARUMI 1階） - 居住地：都内近郊推奨（オフィスでの対面ミーティングに参加できる範囲に居住する必要があります） - 引越手当：業務都合による、海外・国内遠方からオフィス近辺への転居費用については、会社が実費負担いたします（但し、上限あり。詳細は人事にお尋ねください。） |
| 雇用形態 | インターンシップ：業務委託新卒入社後：正社員 |
| 勤務体系 | ※インターンシップは学業優先で、稼働時間や時間帯は応相談としています（基本的に平日に稼働いただきます）。以下は、正社員入社後の条件となります。 ◆勤務時間 - フルフレックス（コアタイムなし） - 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間 ◆職務内容・就業場所について - 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます ◆休日休暇 - 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日） ※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります |
| 試用期間 | あり（３ヶ月） |
| 福利厚生 | ◆福利厚生 - 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助（グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給） - 環境整備費 5,000円/月 - 交通費手当 30,000円/月（上限） ◆生成AI利用環境 NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。 - 利用可能な生成AIツール Notion AI、GitHub Copilot、Devin、Cursor、ChatGPT、Gemini、n8nなど - 主な活用シーン 建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用 - サポート体制 AI推進チームが各部門のニーズに応じた継続的な技術支援を行います 新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備 ◆受動喫煙防止措置 - フルリモート勤務の場合 該当なし - オフィス勤務が含まれる場合 屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり） |
企業情報
| 企業名 | NOT A HOTEL株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2020年4月1日 |
| 本社所在地 | 東京都中央区晴海四丁目7番4号 |
| 資本金 | 111億円（資本準備金含む）※2024年6月末時点 |
| 従業員数 | 408名 ※2026年1月時点（アルバイト含む） |
| 企業サイトURL | https://notahotel.com/careers |