【11】広告運用担当者

弊社で展開している広告フィード作成サービスに関わる運用業務をご担当して頂きます。 ・広告フィード作成などのオペレーション業務 ・カスタマーサポート業務 ・広告媒体に対する対応（仕様変更に合わせたツール運用など） ・入稿、配信設定などのオペレーション業務 運用型広告（データフィード広告）の運用を通して、インターネット広告に関係する業務経験を積むことが可能です。 弊社は、データフィード広告の運用業務を自動化・効率化する「DFO」※サービスを提供しています。 ※DFO ECサイトや人材系サイトの運営事業者向けに、ショッピング広告、ダイナミック広告の運用における大量データの加工、広告入稿業務を自動化するソリューションサービス ―――――――――――――――――――― 〇自社事業の歴史と強み 当社はインターネット黎明期から、ToC向けWEBサービスを展開して参りました。その後、SEOへの取り組みや、スマートフォンの普及と共にアプリの利用が一般化する中でアプリ開発に力を入れるなどといった取り組みが、現在の継続した事業成長のベースにあります。 〇複数の事業ポートフォリオが安定基盤に ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。 また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり、強みと言えます。 〇社員の年齢構成比 平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。比較的在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。一方、中途入社者数も増えており、2021年4月以降は、30代3名、20代1名、40代2名が新たな仲間となりました。月間及び半期ごとに行っている表彰では、中途入社半年の方が選ばれるなど、在籍年数は関係なく、今までのキャリアを生かし、気兼ねなく新しい発信をしていただける風土があります。 〇働きやすさは当たり前に大切に 新しい会社ではありながら、多様な社員がおり、働きやすさも「当たり前」に大切にしています。中途入社初年度、入社時から23日の有給付与（※）。実際、ワーキングマザーとして入社した女性も、有給を使いながら残業なしで働いています。全社員の平均月残業時間は15時間。フレックス勤務を利用しながら、家庭とのバランスをうまくとっている社員が多数います。 ※年度途中入社の場合は按分付与 ――――――――――――――――――――

・ITサービスの運用が可能となる知識や経験をお持ちの方

・運用型広告（データフィード広告）の運用経験 ・Google、Yahoo媒体の運用経験

・向上心があり、責任感を持ってチームプレーができる方 ・自身のスキルアップに対して努力をおしまない方