PM職（28新卒向け）

『思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの「幸せな暮らしの意思決定」を支え続ける。』
というパーパスのもと、国内トップクラスのサービス「ニフティ不動産」や多数のサービスを展開し、人生100年時代を支えるLIFE STYLE PLTFORMERとなることを目指しています。
新卒1期生として、当社の主力事業をさらに飛躍させるため、幅広い領域にチャレンジしていただきます。

主要事業

累計1,400万DLを突破した不動産アプリや、全国2万2,000件以上の施設情報を網羅する温泉メディアなど、人々の生活に密着した大規模サービスを牽引します。

• ニフティ不動産
  掲載物件数1,400万件以上！大手サイトの物件を1つにまとめて一括検索できる国内最大級の不動産アプリ。
  2025年10月にはグッドデザイン賞を受賞するなど、住まい探しの新たなスタンダードとして多方面から高く評価されています。
• ニフティ温泉
  全国2万2,000件以上の施設情報を扱い、クーポンや電子チケット機能も充実した国内トップクラスの温浴施設メディアです。
• DFO
  企業のマーケティング効率化を支援するデータフィード最適化サービス（BtoB向けSaaS）。社内には、この事業から得られた高度なWeb広告運用のノウハウが蓄積されています。

業務内容

将来的には事業と開発を繋ぎ、ビジネスを牽引するプロジェクトマネージャー（PM）として活躍していただきたいと考えているため、初期配属における特定のプロダクトや担当職種の限定は行っていません。
入社後の研修期間を通じて、本人の適性やキャリアの希望を総合的に勘案し、最適なポジションを決定します。

いずれのポジションからスタートした場合でも、若手のうちから裁量を持って業務に取り組み、事業全体の解像度を上げていただける環境が整っています。

【お任せする職種の例】
まずは現場で各領域の専門性を磨き、ゆくゆくはビジネス全体を動かす視点を身につけていってください✨

〈企画〉
アプリやWebサイトの機能改善、新企画の立案。
エンジニアやデザイナーと連携し、より便利で楽しいユーザー体験を創り出します。

〈マーケティング〉
データ分析やWeb広告、SNS等を活用した集客戦略の企画・実行。
「どうすればより多くの人に使ってもらえるか」を仕掛けるポジションです。

〈営業〉
「ニフティ不動産」における不動産会社向けの課題解決型営業。
「物件への問い合わせを増やしたい」という課題に対し、最適な広告プランの提案を行います。

〈CS（カスタマーサクセス）〉
「ニフティ温泉」における温浴施設向けのサポート業務。
掲載施設の魅力をさらに引き出すための運用アドバイスや、集客アップに向けた提案を行います。

上記は配属先の一例となりますが、どのポジションでも1年目から大きな裁量を持って挑戦できます！

キャリアパスについて

当社では、1つの職種にとどまることなく、将来的には「事業と開発の両面を理解し、事業創造に寄与するプロジェクトマネージャー（PM）」へと成長していただくことを期待しています。

▽入社1〜3年目：現場での専門性獲得と多角的な視点の育成
入社後も柔軟な社内ジョブチェンジが可能な環境です。
「営業から企画へ」「マーケティングからCSへ」など、枠にとらわれないキャリアを通じて、まずは現場の最前線でユーザー理解やビジネスの基礎を深く学んでいただきます。

▽入社4年目以降：事業を牽引する中核（プロジェクトマネージャー）へ
現場で培った多角的な視点を武器に、ビジネス（事業戦略等）とエンジニアリング（技術・開発）を繋ぐハブとなっていただきます。単なる機能改善にとどまらず、「どうすれば事業がスケールするか」「テクノロジーでどんな新しい価値を生み出せるか」を描き、実行まで落とし込むポジションです。
ゆくゆくは、当社の事業そのものを力強く牽引し、共に次の成長を創り上げるコアメンバーになってほしいと考えています。

働く環境・当社の魅力

新卒1期生としての「特権」と圧倒的な成長環境
記念すべき新卒1期生としての採用です。
先輩社員からの手厚いサポートを受けながら、早期に裁量を持って事業の最前線でチャレンジできる環境が整っています。

プロフェッショナルが集うフラットな組織
開発・営業・プロダクト・マーケティングの各チームが垣根を越えて密に連携しています。
年次や役職に関係なくフラットに意見を出し合い、スピーディーに事業拡大を推し進めるダイナミズムを体感できます。

プライベートも大切にできる充実した福利厚生
フレックスタイム制やリモートワークを取り入れ、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。入社日から付与される有給休暇（4月1日入社で17日付与）をはじめ、各種手当や休暇制度を完備しています。
仕事のパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、心身ともに健やかに長く活躍できるサポート体制を整えています。

選考フローについて

①個別説明会
②書類選考
③一次面接
④二次面接
⑤最終面接
まずは「応募する」ボタンより、エントリーをお願いいたします。
その後、個別説明会へご案内させていただきます。

• パーパスへの共感
• 既存の枠組みにとらわれない柔軟な発想
• AIやテクノロジーを活用し、価値を創造する力