■ 何をやるのか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 看護師・医療従事者の転職支援と、医療機関の採用支援の両方を担当する、両面型のキャリアコンサルタントを募集します。 ニジ看護転職は、設立3期目の医療福祉特化型スタートアップです。 人材紹介事業は前年度比1,700％で成長しており、現在は人材紹介で築いた医療法人とのネットワークを活かし、RPOや採用コンサルティングなど、新しい事業の立ち上げも進めています。 今回募集するのは、決められた求人や業務フローの中で紹介業務を行うだけのポジションではありません。 求職者と医療機関への支援はもちろん、業務フローの改善、チームづくり、採用支援サービスの拡大など、経験や志向に応じて事業づくりにも関わっていただきます。 「これまでの人材紹介経験を、より裁量のある環境で活かしたい」 「医療福祉という社会的意義の大きな領域に挑戦したい」 「将来的には、マネジメントや新規事業にも関わりたい」 そんな方に、ぜひ参画していただきたいと考えています。 ■ 具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ CA（キャリアアドバイザー）とRA（リクルーティングアドバイザー）の両面を担当します。 〈CA業務｜看護師・医療従事者の転職支援〉 ・キャリア面談を通じた、悩みや希望のヒアリング ・経験やキャリア志向に合った求人の提案 ・応募書類の作成支援、面接対策、条件調整 ・入職までのサポート、入職後のフォロー 〈RA業務｜医療機関の採用支援〉 ・病院・クリニック・介護施設などとの関係構築 ・採用状況や求める人物像のヒアリング ・求人情報や職場環境の確認 ・候補者の紹介、選考調整、採用決定までの支援 両面型だからこそ、法人の採用背景や職場の情報を自ら収集し、求職者に正確に届けることができます。 また、求職者の人柄やキャリアへの想いを、自ら医療機関へ伝えることができます。 紹介数や決定数だけではなく、入職後の活躍まで見据えた、質の高いマッチングを追求していきます。 ■ 人材業界での経験を、次のキャリアへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果に応じたインセンティブ制度を設けており、日々の実績や貢献を報酬に反映しています。 また、成果や経験を重ねることで、より裁量を持った働き方や、チームマネジメント、新規事業の立ち上げなど、さまざまなキャリアに挑戦できます。 特に人材業界での経験をお持ちの方には、これまで培ってきた求職者支援や法人対応の経験を活かし、早期にチームを牽引していただくことを期待しています。 プレイヤーとして成果を上げるだけでなく、人材紹介未経験のメンバーの育成や支援にも関わり、将来的にはピープルマネジャーとして組織づくりを担っていただける環境です。

下記のいずれかの経験 ・人材紹介会社での実務経験 ※RA・CAいずれか一方のご経験でも可

・医療福祉業界の知識

・数字を追うだけの営業に、物足りなさを感じている方 ・自分が社会や誰かのために、価値を出している実感を持ちたい方 ・成長市場で、事業づくりにも関わってみたい方 ・若いうちから、本気で挑戦したい方 ・医療領域に関心のある方