株式会社ニジ看護転職 の全ての求人一覧

■ 何をやるのか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 看護師・医療従事者の転職支援と、医療機関の採用支援の両方を担当する、両面型のキャリアコンサルタントを募集します。 この仕事で活かせるのは、医療業界に関わる知識だけではありません。 患者さんやご家族に向き合ってきた経験。 多職種と連携しながら働いてきた経験。 忙しい医療現場の中で、相手の気持ちをくみ取ってきた経験。 看護師として培ってきた経験のすべてが、転職を考える方や医療機関を支える力になります。 「看護師として働き続ける以外のキャリアも考えてみたい」 「現場経験を活かしながら、違う形で医療に関わりたい」 そんな方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 ■ 具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〈CA業務｜看護師・医療従事者の転職支援〉 ・キャリア面談を通じた、悩みや希望のヒアリング ・経験やキャリア志向に合った求人の提案 ・応募書類の作成支援、面接対策、条件調整 ・入職までのサポート、入職後のフォロー 〈RA業務｜医療機関の採用支援〉 ・病院・クリニック・介護施設などとの関係構築 ・採用状況や求める人物像のヒアリング ・求人情報や職場環境の確認 ・候補者の紹介、選考調整、採用決定までの支援 看護師として現場で働いた経験があるからこそ、求職者が抱える不安や、求人票だけでは分からない職場選びのポイントを具体的に理解できます。 また、医療機関に対しても、現場の状況を踏まえた採用支援ができます。 求職者と医療機関の双方を担当するからこそ、表面的な条件だけではなく、「この方がこの職場で本当に活躍できるか」まで考えたマッチングを目指せます。 ■ どんな環境か ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メンバーの約8割が、人材紹介未経験からスタートしています。 そのため、未経験の方でも安心して成長できるよう、オンボーディング研修やOJT制度を整えています。 入社後は、先輩メンバーがマンツーマンでサポート。実際の業務を通して、一つずつ実践的に学べる環境があります。 成果が出るまで丁寧に伴走するため、未経験で入社し、初月から成果を出しているメンバーも在籍しています。 困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、未経験の方でも安心して挑戦できます。

2024年に創業したばかりの人材紹介事業のスタートアップ会社です。看護師特化型の人材紹介事業において、求職者獲得のマーケティング活動を行っていただきます。 ◆雇入れ直後にお任せする業務 ・新規求職者獲得に向けたマーケティング戦略の立案 Ｌどのチャネルを活用するか、どの程度の予算を配分するかなど、戦略全体の設計を担当いただきます。 マーケティング施策の実行 ・オンライン広告（SNS、リスティング、求人広告等）からオフライン施策（イベント、説明会等）まで、幅広いチャネルを活用したプロモーションを実施します。 広告効果の分析・改善（CPA改善） ・獲得コストを最適化するためのデータ分析を行い、改善策を企画・実行します。 ◆将来的な業務の広がり（変更の範囲） ・戦略立案・実行に加え、ブランディング施策や新規チャネル開拓など、事業成長に応じて幅広いマーケティング業務に携わっていただきます。 ・業務の状況や会社の成長フェーズに応じて、柔軟に業務範囲が変化する可能性があります。 ・マーケティング部門の責任者としてマネジメントをお任せします

医療福祉特化型の人材紹介事業において、両面型エージェントとして下記の業務に従事いただきます。 プロジェクトオーナーの下で、エージェントスキルを学んでいただき、スタートアップ企業として他社では経験できない実務機会が多く、人と差がつく成長ができます。 代表、佐久間がしっかり伴走するので思う存分に学び、一緒に成長しましょう！ ----------------------------------- 【医療福祉領域特化である理由】 少子高齢社会の日本において、医療福祉領域で働く人の供給は需要に追い付いていないのが現状です。その原因の一つとして高い離職率が挙げられます。そこで当社では、転職支援を通じて看護師や介護士を適切な場所に送り出すことにより、高い離職率の改善ひいては日本の医療福祉の質向上に寄与することを目指しています。 【主な業務内容】 ■法人対応（リクルーティングアドバイザー業務） ・新規顧客の開拓（法人リストアップ、テレアポ、問い合わせ対応） ・企業への訪問・商談（代表と一緒に営業に挑戦できます） ・既存顧客フォロー（定期訪問や電話・メールでの関係構築） ・採用ニーズのヒアリングと提案（求人要件や課題に応じたサービス提案） ・契約締結、進行管理、受注後のフォローアップ ■求職者対応（キャリアアドバイザー業務） ・キャリアカウンセリング（希望条件・キャリアプランのヒアリング、履歴書・面接対策のサポート） ・求人紹介（希望や適性に合う求人の提案、職場環境や待遇の説明） ・マッチング（面接調整・同行、面接後のフォローアップ） ・内定/入社後フォロー（意思決定の支援、入社後の定着サポート） ■特徴 ・看護師さんや医療福祉現場をよく知る方の経験が大いに活かせます ・求職者と企業の「両方」に伴走し、長期的な関係性を築けるやりがいある仕事です ・チーム体制でサポートするため、未経験からでも安心して挑戦できます

医療福祉特化型の人材紹介事業において様々な業務を行っていただくインターンです。 【医療福祉特化の理由】 少子高齢社会の日本において、医療福祉領域で働く人の供給は需要に追い付いていないのが現状です。その原因の一つとして高い離職率が挙げられます。そこで当社では、転職支援を通じて看護師や介護士を適切な場所に送り出すことにより、高い離職率の改善ひいては日本の医療福祉の質向上に寄与することを目指しています。 【職種一覧】 ・リクルーティングアドバイザーポジション ・マーケティングポジション

■ 何をやるのか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 看護師・医療従事者の転職支援と、医療機関の採用支援の両方を担当する、両面型のキャリアコンサルタントを募集します。 ニジ看護転職は、設立3期目の医療福祉特化型スタートアップです。 人材紹介事業は前年度比1,700％で成長しており、現在は人材紹介で築いた医療法人とのネットワークを活かし、RPOや採用コンサルティングなど、新しい事業の立ち上げも進めています。 今回募集するのは、決められた求人や業務フローの中で紹介業務を行うだけのポジションではありません。 求職者と医療機関への支援はもちろん、業務フローの改善、チームづくり、採用支援サービスの拡大など、経験や志向に応じて事業づくりにも関わっていただきます。 「これまでの人材紹介経験を、より裁量のある環境で活かしたい」 「医療福祉という社会的意義の大きな領域に挑戦したい」 「将来的には、マネジメントや新規事業にも関わりたい」 そんな方に、ぜひ参画していただきたいと考えています。 ■ 具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ CA（キャリアアドバイザー）とRA（リクルーティングアドバイザー）の両面を担当します。 〈CA業務｜看護師・医療従事者の転職支援〉 ・キャリア面談を通じた、悩みや希望のヒアリング ・経験やキャリア志向に合った求人の提案 ・応募書類の作成支援、面接対策、条件調整 ・入職までのサポート、入職後のフォロー 〈RA業務｜医療機関の採用支援〉 ・病院・クリニック・介護施設などとの関係構築 ・採用状況や求める人物像のヒアリング ・求人情報や職場環境の確認 ・候補者の紹介、選考調整、採用決定までの支援 両面型だからこそ、法人の採用背景や職場の情報を自ら収集し、求職者に正確に届けることができます。 また、求職者の人柄やキャリアへの想いを、自ら医療機関へ伝えることができます。 紹介数や決定数だけではなく、入職後の活躍まで見据えた、質の高いマッチングを追求していきます。 ■ 人材業界での経験を、次のキャリアへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果に応じたインセンティブ制度を設けており、日々の実績や貢献を報酬に反映しています。 また、成果や経験を重ねることで、より裁量を持った働き方や、チームマネジメント、新規事業の立ち上げなど、さまざまなキャリアに挑戦できます。 特に人材業界での経験をお持ちの方には、これまで培ってきた求職者支援や法人対応の経験を活かし、早期にチームを牽引していただくことを期待しています。 プレイヤーとして成果を上げるだけでなく、人材紹介未経験のメンバーの育成や支援にも関わり、将来的にはピープルマネジャーとして組織づくりを担っていただける環境です。

■ 何をやるのか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 看護師・医療従事者の転職支援と、医療機関の採用支援の両方を担当する、両面型のキャリアコンサルタントを募集します。 この仕事は、単に求人を案内したり、人材を紹介したりする仕事ではありません。 転職を考える方が、どのような働き方や人生を望んでいるのか。 医療機関が、どのような組織をつくろうとしているのか。 双方の話を丁寧に聞き、潜在的なニーズまで理解したうえで、最適な出会いをつくっていきます。 これまで営業として培ってきた、ヒアリング力、提案力、関係構築力、目標に向かって行動する力を、誰かの人生や医療業界を支える仕事に活かしてみませんか。 ■ 具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ CA（キャリアアドバイザー）とRA（リクルーティングアドバイザー）の両面を担当します。 〈CA業務｜看護師・医療従事者の転職支援〉 ・キャリア面談を通じた、悩みや希望のヒアリング ・経験やキャリア志向に合った求人の提案 ・応募書類の作成支援、面接対策、条件調整 ・入職までのサポート、入職後のフォロー 〈RA業務｜医療機関の採用支援〉 ・病院・クリニック・介護施設などとの関係構築 ・採用状況や求める人物像のヒアリング ・求人情報や職場環境の確認 ・候補者の紹介、選考調整、採用決定までの支援 求職者と医療機関の双方を担当するため、自分がヒアリングした内容を、自分の言葉で相手に届けられます。 法人側から求人を預かって終わりでも、求職者に求人を提案して終わりでもありません。 双方の意思決定に最後まで関わり、「この人に相談してよかった」「この方を採用できてよかった」と思っていただける仕事です。 ■ 成果を、その先のキャリアにつなげられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人ひとりの成果や貢献を正当に評価するため、成果に応じたインセンティブ制度を設けています。 目標を達成することだけではなく、求職者や医療機関に誠実に向き合い、信頼を積み重ねていくことを大切にしています。その積み重ねが、評価や報酬にもつながる環境です。 また、成果や経験を重ねた先には、より裁量のある働き方や、チームマネジメント、新規事業の立ち上げなど、さまざまなキャリアの可能性があります。 キャリアコンサルタントとして専門性を高めるだけでなく、自分の強みや目指したい方向に合わせて、活躍の幅を広げていくことができます。 ■ どんな環境か ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メンバーの約8割が、人材紹介未経験からスタートしています。 そのため、未経験の方でも安心して成長できるよう、オンボーディング研修やOJT制度を整えています。 入社後は、先輩メンバーがマンツーマンでサポート。実際の業務を通して、一つずつ実践的に学べる環境があります。 また、「医療業界の知識に自信がない…」という方も大丈夫です。 社内には元看護師のキャリアアドバイザーも在籍しており、現場目線でしっかりフォローします。 成果が出るまで丁寧に伴走するため、未経験で入社し、初月から成果を出しているメンバーも在籍しています。 困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、業界未経験の方でも安心して挑戦できます。