採用コンサルタント（未経験・ポテンシャル採用）/東京

【仕事概要】 未経験から採用コンサルタントを目指せるポテンシャル採用です。 入社後は代表やマネージャーのもとでOJTを行いながら、採用に関する知識や実務を学んでいただきます。まずはリサーチや資料作成、クライアント支援のサポート業務などからスタートし、半年程度を目安に独り立ちを目指します。 独り立ち後は、クライアント企業の採用成功に向けた採用コンサルタントとして、採用戦略の立案から実行までを担当。企業の採用担当者と伴走しながら、採用課題の解決に取り組んでいただきます。 企業の“外部パートナー”ではなく、“採用担当の一員”として採用成功に深く関わることができるポジションです。 【主な業務内容】 ＜入社後＞ ■採用市場のリサーチや資料作成 ■クライアント支援のサポート業務 ■採用施策の企画・運営サポート ＜独り立ち後＞ ■採用課題の分析・改善提案 ■採用戦略の立案・実行 ■採用プロジェクトの推進 【この仕事で得られること】 ■未経験から採用コンサルタントを目指せる ■経営者や採用責任者と直接関わりながら成長できる ■採用戦略や課題解決力が身につく ■人事・組織領域の知見を広げられる 【代表の想い／こんな会社です】 私たちは、採用を単なる「人を採るための活動」ではなく、企業の成長を支える重要な経営課題のひとつだと捉えています。 だからこそ、採用代行や採用支援を行って終わりではなく、採用戦略の立案から実行、改善まで企業に深く入り込みながら、採用成功に向けて伴走しています。 目指しているのは、採用代行会社ではなく企業の採用パートナー。クライアントと同じ目線でクライアントごとの課題に向き合い、採用だけでなく、人事や組織づくりまで踏み込んだ支援を行っていきたいと考えています。 また、社内では上下関係よりもリスペクトを大切にしています。代表直下の少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりが裁量を持ち、自ら考え、行動しながら成長できる環境があります。 経験や知識以上に重視するのは、「まずはやってみる」という姿勢。未経験から採用のプロフェッショナルを目指したい方、企業の課題解決に本気で向き合いたい方をお待ちしています。

■顧客折衝の経験2年以上 ■複数の案件やタスクを並行して進行した経験

■法人営業orカスタマーサクセスの経験 ■人材業界での業務経験（求人広告・人材紹介・派遣など） ■人事・採用業務の経験

■成長意欲が高く、自ら学び続けられる方 ■まずはやってみる姿勢を大切にできる方 ■チームで協力しながら成果を追求できる方 ■変化を前向きに捉え、粘り強くやり切れる方 ■企業の成長に貢献する仕事がしたい方