人材紹介_営業職(RA/CA 両面担当)

【業務内容】 企業と求職者の双方を支援する両面型キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーとしてご活躍いただきます。 単なる求人紹介や人材提案ではなく、企業の採用課題を深く理解し、採用成功に向けた戦略立案から実行まで一貫して担当していただきます。 ■企業の採用課題に対するヒアリング・採用コンサルティング ■採用ターゲット・ペルソナ設計および採用戦略の立案 ■求職者とのキャリア面談、求人提案、選考支援 ■企業と求職者双方のマッチングおよび入社までのフォロー また、ご経験やスキルに応じて、RPAを活用したスカウト運用の設計・改善にも携わっていただきます。ターゲット設計や文面企画、効果検証を通じて、より成果の出る母集団形成の仕組みづくりにも挑戦いただけます。 将来的には、人材紹介に留まらず、人事コンサルティングや人事評価制度設計、組織構築支援などにも携わりながら、人事・組織領域のプロフェッショナルとして成長していくことが可能です。 【代表の想い／こんな会社です】 私たちは、人材紹介をゴールだとは考えていません。 採用の先にある人事・組織課題まで踏み込み、企業の成長を支援するパートナーでありたいと考えています。また、代表直下の立ち上げフェーズだからこそ、大きな裁量を持ちながら事業づくりにも挑戦できる環境です。人材紹介の枠を超え、企業の本質的な課題解決に挑戦したい方をお待ちしています。

■人材紹介会社におけるRA・CA両面営業の実務経験 ■500万円以上の年収帯の求人企業および求職者支援の経験 ■企業および求職者双方と主体的に関係構築を行い、自走できる方 ■採用ターゲット設計やペルソナ設計の考え方を理解している方

■スカウト媒体（ビズリーチ、doda X、リクルートダイレクトスカウト等）の運用経験 ■RPAや業務自動化ツールに関する基礎理解 ■スカウト配信設計やABテストの実施経験 ■採用コンサルティングやRPOの経験

■人材紹介の枠に留まらず、企業の採用・人事・組織課題の解決に深く関わりたい方 ■自ら考え行動しながら、事業立ち上げや組織づくりにも主体的に携わりたい方 ■経営者や採用責任者のパートナーとして、企業成長に伴走する仕事にやりがいを感じる方 ■人材領域のプロフェッショナルとして専門性を広げ続けたい方 ■リスペクトと誠実さを大切にし、求職者・企業双方に真摯に向き合える方