採用コンサルタント／東京（正社員）

【仕事概要 NeXT STARでは、「to be next／ともに一歩先へ」というビジョンのもと、人や企業、そして社会をより良い未来へ導くことをミッションに掲げています。 中途採用支援を中心に、新卒採用イベントの企画・運営、Webサイト制作やプロモーション支援など、企業が抱えるさまざまな課題に対して、事業の枠にとらわれないソリューションを提供しています。 今回募集するのは、クライアント企業の採用成功に向けて、採用戦略の立案から施策の実行・改善まで一貫して伴走する採用コンサルタントです。 決められた採用業務を代行するのではなく、経営者や採用責任者と直接コミュニケーションを取りながら、「なぜ採用がうまくいっていないのか」「どのような人材を、どのような方法で採用していくべきか」を一緒に考え、クライアントごとに最適な採用の形をつくっていきます。 ※採用背景：現在、3年連続130％の事業成長を続けており、ご支援企業の増加に伴い採用コンサルタント組織の強化を進めています。 「本当は別の方法が最適だと思うのに提案できない」「扱えるサービスに限界がある」といったもどかしさを感じたことがある方には、クライアントのために本当に必要な支援を追求できる環境があります。 また、自らの挑戦を後押しする風土があり、「まずはやってみたい！」と手を挙げることで、新しい業務やプロジェクトにも裁量を持ってチャレンジすることができます。 【主な業務内容】 クライアントの採用状況や課題に応じて、以下のような業務をお任せします。 ・クライアント企業との打ち合わせ ・採用課題のヒアリング、分析 ・採用戦略および採用施策の企画・立案 ・採用プロセスの設計、改善 ・求人票や採用資料の作成 ・人材マーケットや競合企業のリサーチ ・人材紹介会社との折衝、関係構築 ・採用施策の実行および効果検証 ・採用状況を踏まえた改善施策の提案　など 「求人を出す」「スカウトを送る」といった一つの施策だけを担当するのではなく、採用課題の整理から施策の選定、実行、振り返りまで幅広く関わるポジションです。 【本ポジションの魅力 ■経営者や採用責任者と直接向き合える クライアントの経営者や採用責任者と直接コミュニケーションを取りながら、事業や組織の状況を踏まえた採用について考えていきます。 ■採用戦略から実行まで一貫して携われる 企画・提案だけで終わるのではなく、自ら施策の実行や効果検証まで担当します。採用活動全体を俯瞰しながら経験を積むことができます。 ■決まった商材に縛られず、クライアントに必要な提案ができる 特定の求人媒体やサービスを販売することが目的ではありません。クライアントの課 題を起点に、本当に必要な施策を考え、提案・実行していきます。 ■採用だけでなく、人事・組織領域まで知見を広げられる さまざまな企業の採用課題に向き合う中で、採用だけにとどまらず、人事・組織に関する幅広い知識や経験を身につけることができます。 入社後は、経験豊富なメンバーのサポートを受けながら、採用コンサルタントとしての独り立ちを目指していただきます。その後は、マネジメントや事業開発、新規サービスの立ち上げなどにも挑戦可能です。 将来的には、事業責任者や経営に近い立場で活躍していくキャリアも描くことができます 【代表の想い／こんな会社です】 私たちは、採用を企業の成長を支える経営課題だと考えています。 採用支援で終わるのではなく、クライアントごとの課題に向き合い、本当に必要な解決策を追求することを大切にしています。 少数精鋭だからこそ裁量が大きく、上下関係よりもリスペクトを重視しています。「まずはやってみる」を歓迎しながらも、一人ではなくチームで知恵を出し合い、クライアントの成功に向き合う組織でありたいと考えています。

【いずれか必須】 ■人材領域での営業経験 　└ 求人広告、人材紹介、HR Techサービスでのセールス・カスタマーサクセスなど ■HR領域に関わる顧客折衝経験

■人材紹介におけるRAまたは両面経験 ■採用戦略立案や採用企画の経験 ■プロジェクトを主体的に推進したご経験

■顧客の課題解決にやりがいを感じる方 ■まずはやってみる姿勢を大切にできる方 ■わからないことを素直に質問できる方 ■前向きにチャレンジを続けられる方 ■周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ■将来的に事業づくりや経営にも関わっていきたい方