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日本から、世界へ挑戦するインターンシップを探しています。 インターンシップ増員募集中 SNSや既存顧客から来るラグジュアリー商品の査定・販売をご対応いただきます。 基本内勤営業です。お客様のご要望があれば県外や海外出張も。 【具体的な業務の流れ】 ▼セールス業務（既存顧客+新規開拓） ▼適正な価格のご提示・交渉 ← キャリアアップ ▼買取成約・仕入れ処理 ▼既存顧客+新規顧客へ販売 ※将来的には、海外仕入れや海外卸売など、 より幅広いビジネススキルを身につけることも可能です！ 【仕事内容】 ラグジュアリー商品のセールス（既存顧客＋新規開拓） SNS、WEB商談、電話のお問い合わせ対応 データ入力業務 商品の検品、発送 ※※※ 成績に応じて昇給+インセンで稼げる環境 ※※※ 成績に応じて昇給という形で基本給がアップします。 新規顧客や既存顧客から実績が生まれれば、直接ご自身の収入アップに繋がります。 ーーーーー・ーーーーー・ーーーーー・ーーーーー インターンシップの1日の流れ 11:00 出勤　SNS・社用チャットを確認返信 ｜海外販路の新規開拓・既存顧客の対応 ｜ 13:00 お昼休憩 ｜ 14:00 問い合わせ対応、データ入力 ｜ 20:00 退社 -----魅力のPoint------------------------- ◆社長が29歳、平均年齢27歳と若い力で成長中 ◆経験者優遇・未経験でも可能・高収入セールスバイヤー ◆2030年世界市場規模予測50兆円の成長マーケットに挑戦 ◆外回りなしの完全反響営業 ◆明確な基準により早期にキャリアアップができる環境 ---------------------------------------------

▼社員紹介（リファラル）採用について 弊社では、社員が友人/知人を紹介できる社員紹介（リファラル）採用を取り入れています。 弊社社員のご友人/知人の方で ・転職を検討している ・より活躍できる企業があるかを探している ・弊社の話を聞いてみたい これらに該当される方は、本ページからご応募いただけます。 ※紹介者である社員が、選考プロセス（例えば面接官等）で関与することはありません。 ※すでに弊社選考に進まれている方は対象外です。 ▼社員紹介（リファラル）採用のメリット ・社風/職場風土/仕事の進め方など、インターネットや口コミでは得られないリアルな情報が得られます。 ・入社後のギャップも少なく、スムーズに業務に取り組んでいただけます。 ・他の応募経路と異なり"すぐに面接"というだけでなく、カジュアル面談の実施も可能です。 ▼応募～内定までの流れ ①応募職種のご確認 ②社員紹介(リファラル)採用への応募 ③選考（面接等ご希望に応じ、カジュアル面談を実施） ④内定

日本から、世界へ挑戦する人事総務を探しています。 人事総務領域の中核として実務を担っていただくメンバーを募集します。制度やルールがすでに整っている環境ではなく、経営と近い距離で「つくり、整え、運用する」経験ができるポジションです。 ▼主な業務内容 人事・労務・総務領域を横断的にご担当いただきます。 ・採用、入退社対応、雇用管理 ・労務管理（勤怠・労働時間管理、労務相談対応） ・給与計算、社会保険手続きの管理 ・人事制度・評価制度の設計および運用改善 ・社内規程・各種ルールの整備および運用定着 ・研修・オンボーディングの企画、運営 ・総務業務全般（庶務対応 等） ・内部管理体制・運用プロセスの整備 ▼当ポジションの魅力 経営陣および各部門と連携しながら、チームで推進していく仕組みづくりを重視しています。 ・成長企業での人事・総務実務を経験できる ・人事・労務・総務を横断し、会社の基盤づくりに直接関われる ・制度やルールを運用・改善まで一貫して担える ・管理部門としての専門性・市場価値を高められる環境

日本から、世界へ挑戦するセールスバイヤーを探しています。 セールスバイヤー増員募集中 SNSや既存顧客から来るラグジュアリー商品の査定・販売をご対応いただきます。 基本内勤営業です。お客様のご要望があれば県外や海外出張も。 【具体的な業務の流れ】 ▼お問い合わせ対応（既存顧客が中心） ▼適正な買取価格のご提示・交渉 ▼買取成約・仕入処理 ▼既存顧客へ販売 ※将来的には、海外仕入れや海外卸売など、より幅広いビジネススキルを身につけることも可能です。 【仕事内容】 ラグジュアリー商品の買取販売 SNS、電話のお問い合わせ対応 データ入力業務 商品の検品、発送 ※※※ 成績に応じて昇給+インセンで稼げる環境 ※※※ 成績に応じて昇給という形で基本給がアップします。 多数のスタッフが1回の昇給で5万円〜10万円ベースアップしています。 新規顧客や既存顧客から実績が生まれれば、直接ご自身の年収アップに繋がります。 ーーーーー・ーーーーー・ーーーーー・ーーーーー セールスバイヤーの1日の流れ 11:00 出勤、SNS・社用チャットを確認返信 ｜仕入れ・販売の交渉を行います。 ｜ 13:00 お昼休憩 ｜ 14:00 問い合わせ対応、検品、データ入力、発送 ｜ 20:00 退社 -----魅力のPoint------------------------- ◆社長が29歳、平均年齢27歳と若い力で成長中 ◆経験者優遇・未経験でも可能・高収入セールスバイヤー ◆2030年世界市場規模予測50兆円の成長マーケットに挑戦 ◆外回りなしの完全反響営業 ◆明確な基準により早期にキャリアアップができる環境 ---------------------------------------------

日本から、世界へ挑戦する広報を探しています。 会社が急成長する中で、コーポレートブランディングの重要性が高まっており、会社全体の企業価値向上と、組織の一体感醸成を担うコーポレートコミュニケーション業務をお任せいたします。 ▼主な業務内容 人事・総務・経営層と連携を取りながら企業ブランディングをご担当いただきます。 ・企業価値向上にむけた広報・ブランディング戦略の立案・実行 ・企業理念・価値観の浸透を目的とした社内イベントの企画・運営 ・社内広報コンテンツの制作（情報編集・社内向け制作物の作成・発信） ・採用関連広報、オウンドメディアへの掲載記事の企画立案、取材、執筆、配信 ・社内の業績報告会の資料作成、運営 ・コーポレートサイト・リクルートサイトの管理運営 ・プレスリリース作成と配信 ・メディア戦略の立案、実行、効果確認 ▼当ポジションの魅力 経営陣および各部門と連携しながら、チームで推進していく仕組みづくりを重視しています。 ・成長企業での広報を経験できる ・会社ブランディングの基盤づくりに直接関われる ・制度やルールを運用・改善まで一貫して担える ・管理部門としての専門性・市場価値を高められる環境