カジュアル面談専用/オープンポジション の求人一覧 - ネクステージグループホールディングス株式会社

【GroupALL　オープンポジション】 面談/面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。まずは人事とカジュアルに話してみませんか？ ■なにをやっているのか フィロソフィー（理念）「チャンスなら、まだある」 2022年10月から創業17年目を迎えるネクステージグループホールディングス株式会社。 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。 それは【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーです。 そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 ▼事業について 現在グループ全体で5事業領域で12子会社をグループ展開し、今後も事業展開を強化し、異業種多角化経営グループを目指していきます！ （1）通販領域 （2）エンタメ領域 （3）金融領域 （4）ヘルスケア領域 （5）ライフサポート 詳細URL：https://c-nextage.com/our-business/ ▼会社の未来について フィロソフィー：チャンスなら、まだある ミッション：あきらめない人と、次のステージをつくる ビジョン：あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる 私たちの活動を通じて、【多様な活躍の場やポジションを創り、あきらめない人のためにチャンスを増やし続ける！】 その目的を実現するために、未来に向かってこんなことやっていきます！ ■2036年の30期までに100事業設立し あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になることを目指す！ どうやって・・・ ・未経験者の採用強化 ・グループ代表へ直接新規事業案の提出（タンチョク） ・経営者養成塾（丹野塾）の実施 ・M＆A(あきらめていない会社) 詳細URL：https://c-nextage.com/about/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・グループ内異動制度 ・役職者（経営）会議　参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・ミッションステートメント・キャリアプラン作成合宿 ・独自の人事考課制度 ・モラールサーベイ ・表彰制度 2.強い絆をもつチーム　※コロナのため一部休止中 ・全グループでの社員旅行 ・グループ運動会 ・子会社社長と語ろう会 ・子会社別懇親会 ・グループ経営発信会 ・社員創会 3.安心安全に働くための制度 ・育児時短勤務 ・ベビーシッター補助制度 ・介護時短勤務 ・収入保障保険 ・方針策定のための議題提案書 詳細URL：https://c-nextage.com/recruit/ 「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーのもと、「失敗を恐れず挑戦し続ける」ために、自らが主体的に動ける制度を創っています。 前を向きに突き進む社員のあらゆる意見に耳を傾け、チャレンジの芽を一緒に育てることが、事業化へと繋がっています。 ■候補ポジション （ご本人の希望と適正によって、初期配属を決定します） ・バックオフィス全般 Group本社では、人事、経理、総務、情報セキュリティ等、バックオフィス全般の業務を行っております。 ・法人営業 代理店営業、ファクタリング事業のインバウンド営業職などの業務。 ・WEBマーケ 通販事業での、新規、既存のマーケティング。広告事業での広告運用ポジション ・商品企画 フェムテック商材や、バストケア商材などの企画開発、まだ市場にない商材などの企画業務 ・カスタマーサクセス toC事業における、お客様の成功をサポート などなど他にも、30職種ほどあります。 ■募集の背景 2026年（20期）の経営計画として、25事業のグループ会社を目指しているネクステージGroupでは、現状200名弱の組織から、さらなる拡大を見据えています。 弊社の理念やカルチャーに共感し、挑戦をしてくださるメンバーを募集しています。

【EC通販事業　オープンポジション】 面談/面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。 ■HRCはこんな会社です！ ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心とした通販事業として急成長中です！ 『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとしています。 EC・通販事業で扱うのはすべてお客様のお悩みを解決していけるような、自社企画のオリジナル商品です！ 2022年4月には主力商材であるナイトブラでマーケットシェア利用率1位を獲得！ 現在、売上83憶円規模で展開している会社です！ ■HRCのミッション、ビジョン HRCでは20期までに売上高200億円、メンバー数200人10ブランド（子会社3社）をグループ展開し、 「お客様の理想の姿を叶え、チャンスならまだある社会」を目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます！ ■～誇りを持てる商材～　こんな商品があります ・玉城ティナさんを起用している、看板商品ナイトブラ「Viage」 ・鈴木奈々さんを起用している、小胸さん用のナイトブラ「Luna」 ・大きい胸でも大丈夫！　おうちブラ ・2022年モンドセレクション　最高金賞受賞！デリケートゾーンのお悩み解決！　インティメントブランド その時々のトレンドや、お客様のニーズに基づき新ブランドを続々立ち上げ！ ■参考情報 ・コーポレートサイト・・・https://c-nextage.com/ ・HRC　HP・・・https://c-hrc.com/ ■Groupとしてなにをやっているのか フィロソフィー（理念）「チャンスなら、まだある」 2022年10月から創業17年目を迎えるネクステージグループホールディングス株式会社。 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。 それは【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーです。 そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 ▼事業について 現在グループ全体で5事業領域で12子会社をグループ展開し、今後も事業展開を強化し、異業種多角化経営グループを目指していきます！ （1）通販領域 （2）エンタメ領域 （3）金融領域 （4）ヘルスケア領域 （5）ライフサポート 詳細URL：https://c-nextage.com/our-business/ ■2036年の30期までに100事業設立し あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になることを目指す！ どうやって・・・ ・未経験者の採用強化 ・グループ代表へ直接新規事業案の提出（タンチョク） ・経営者養成塾（丹野塾）の実施 ・M＆A(あきらめていない会社) 詳細URL：https://c-nextage.com/about/ ■候補ポジション （ご本人の希望と適正によって、初期配属を決定します） ・WEBマーケティング 通販事業での、新規のマーケティング。自社広告運用ポジションなど。 ・CRM 既存顧客に対する、LTVの最大化を推進。 ・デザイナー、ディレクター クリエイティブチームとして、自社の広告、パッケージデザインなどを作成。 ・商品企画 フェムテック商材や、バストケア商材などの企画開発、まだ市場にない商材などの企画業務 ・カスタマーサクセス toC事業における、お客様の成功をサポート などなどD2Cならではの幅広い職種があります。 ■募集背景 HRCでは、これまでのご経験・スキルを活かしてHRCのEC事業成長に貢献していただける方をオープンポジションとして募集します。 どの職種にエントリーしたらよいかわからない方や、現在採用していないポジションにおいて 専門知識やスキル・経験を活かせるとお考えの方は、こちらからエントリーください。 ・未経験だけど、EC事業でキャリアアップしたい！ ・女性のお悩みに寄り添い、解決するお手伝いがしたい！ ・バックエンドから当たり前にお客様に届くため、社内インフラを支えたい！ ご応募頂いた場合、ご経歴やご志向など踏まえ、社内で幅広くポジションを検討させていただきます！！