カジュアル面談/キャリア相談/急拡大中のベンチャー/未経験職種チャレンジ支援
仕事概要
【GroupALL オープンポジション】
面談/面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。まずは人事とカジュアルに話してみませんか?
■なにをやっているのか
創業18年目を迎えるネクステージグループホールディングス株式会社。
3つの事業領域(通販領域、エンタメ領域、金融領域、)で13事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。
だからこそ【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。
▼事業について
現在グループ全体で3事業領域で12子会社をグループ展開し、今後も事業展開を強化し、異業種多角化経営グループを目指していきます!
(1)通販領域
(2)エンタメ領域
(3)金融領域
詳細URL:https://c-nextage.com/our-business/
▼会社の未来について
フィロソフィー:チャンスなら、まだある
ミッション:あきらめない人と、次のステージをつくる
ビジョン:あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる
私たちの活動を通じて、【多様な活躍の場やポジションを創り、あきらめない人のためにチャンスを増やし続ける!】
その目的を実現するために、未来に向かってこんなことやっていきます!
■2036年の30期までに100事業設立し
あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になることを目指す!
どうやって・・・
・未経験者の採用強化
・グループ代表へ直接新規事業案の提出(タンチョク)
・経営者養成塾(丹野塾)の実施
・M&A(あきらめていない会社)
詳細URL:https://c-nextage.com/about/
▼成長のための仕掛け
1.チャレンジングでやりがいのある環境
・グループ内異動制度
・役職者(経営)会議 参画制度
・スキルアップ勉強会
・ミッションステートメント・キャリアプラン作成合宿
・独自の人事考課制度
・モラールサーベイ
・表彰制度
2.強い絆をもつチーム ※コロナのため一部休止中
・全グループでの社員旅行
・グループ運動会
・子会社社長と語ろう会
・子会社別懇親会
・グループ経営発信会
・社員創会
3.安心安全に働くための制度
・育児時短勤務
・ベビーシッター補助制度
・介護時短勤務
・収入保障保険
・方針策定のための議題提案書
詳細URL:https://c-nextage.com/recruit/
「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーのもと、「失敗を恐れず挑戦し続ける」ために、自らが主体的に動ける制度を創っています。
前を向きに突き進む社員のあらゆる意見に耳を傾け、チャレンジの芽を一緒に育てることが、事業化へと繋がっています。
■候補ポジション
(ご本人の希望と適正によって、初期配属を決定します)
・バックオフィス全般
Group本社では、人事、経理、総務、情報セキュリティ等、バックオフィス全般の業務を行っております。
・法人営業
代理店営業、ファクタリング事業のインバウンド営業職などの業務。
・WEBマーケ
通販事業での、新規、既存のマーケティング。広告事業での広告運用ポジション
・商品企画
フェムテック商材や、バストケア商材などの企画開発、まだ市場にない商材などの企画業務
・カスタマーサクセス
toC事業における、お客様の成功をサポート
などなど他にも、30職種ほどあります。
■募集の背景
2026年(20期)の経営計画として、25事業のグループ会社を目指しているネクステージGroupでは、現状200名弱の組織から、さらなる拡大を見据えています。
弊社の理念やカルチャーに共感し、挑戦をしてくださるメンバーを募集しています。
必須スキル
・グループフィロソフィー(理念)「チャンスなら、まだある」に共感し、あきらめたくない夢を弊社で実現したい方。
https://c-nextage.com/recruit/
求める人物像
下記一つでも当てはまりましたら、是非ご応募ください。
≪パーソナリティ≫
・明るさ
・素直さ
≪目標設定≫=熱量
・(目標達成の)期限を設けている
・高い目標=ナンバーワンを目指している
・5年以内に経営者
≪しくじり≫=原体験
・人生最大の挫折/負け経験
・解消していない
・しくじりを自責で捉えられている
≪行動量・行動力≫
・人と比べて圧倒的に行動している
・目標に対する方向性と行動量が伴っている
≪状態≫
・今の自分に満足していない
・自分の目指している難易度と自分の現在地を認識している(GAPを認識している)
〇広報メディア:https://c-nextage.com/nexpo/
〇メンバーインタビュー:https://c-nextage.com/interview/
応募概要
給与 | 年収:350万~448万 月給:250,000円~320,000円 【月給の内訳】 ・基本給:209,100円〜267,700円 ・固定残業手当:月 25時間分、40,900円~52,300円※超過分は別途支給 昇給:年2回 賞与:年2回 昨年度実績 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給) 試用期間:3ヶ月 |
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勤務地 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-16-11高田馬場216ビル7階 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 【勤務時間】 9:30~18:30(実労働時間8時間、休憩1時間) 【休日・休暇】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(9日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※産休・育休取得実績あり |
試用期間 | あり(3カ月) |
福利厚生 | ■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ■社外研修・セミナー費用全額負担(要審査) ■食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など) ■各種イベント有り(忘年会、スポーツイベントなど) ■健康診断 ■人間ドック ■婦人科健診 ■インフルエンザ予防接種 ■家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月) ■住宅手当(2万円/月)(条件:高田馬場駅より半径5km以内) ■育児支援制度有り ■交通費支給有り(限度額:月2万円) ※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。 |
企業情報
企業名 | ネクステージグループホールディングス株式会社 |
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設立年月 | 2006年8月 |
本社所在地 | 東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7階 |
資本金 | 2億8,829万円 |
従業員数 | 200名 (グループ全体) |