100事業創出ベンチャー/役員直轄/総務戦略の実行/マネジメント
仕事概要
■当社に関して
創業18年目を迎えるネクステージグループホールディングス株式会社。
3つの事業領域(通販領域、エンタメ領域、金融領域、)で13事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。
だからこそ【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。
【本ポジションに関して】
グループ全体(子会社も含めた) の当社の総務マネージャー候補として本社・子会社すべての総務業務を担い、責任者候補としてご活躍頂きます。
現在ネクステージグループでは、事業立上げ、新子会社設立を積極的に行っており、それに伴う総務業務が非常に多くなってきております。
経営管理を統括している専務取締役と連携を取りながら、総務のマネージャー候補として、事業成長を行うグループの管理をお任せいたします。
詳しい組織体制や詳細はお会いした際にお話させていただきますが、また、自分で行うのではなく、人を動かし、マネジメントとしてご活躍いただきます。
役員や経営層と打ち合わせをして会社の方針や管理系の経営陣に対するアドバイスや経営方針に沿った運営をして頂きます。
■業務内容
・グループ中期計画に総務戦略の実行
・総務部門における、ファシリティマネジメント業務
・新規事業立ち上げに伴う、管理業務
・備品の管理、コストコントロール
・オフィスの設計から管理運用、環境整備
・事業会社の会社テナント、オフィスの不動産交渉など
・M&Aに伴う、PMIマネジメント準備
・社内規定の決定/運用
・株主総会の開催に関する業務
・主任1人に対して2~3名部下配置
・部下の1on1・人事考課の実施、組織・管理部門業務の戦略会議参加
・部署横断したプロジェクトのリーダー(社内報委員会・イベント委員会など)
・その他 バックオフィスにおいて発生する業務
【パーパス(理念)に関して】
弊社は、パーパス(理念)経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。
パーパス(フィロソフィー、理念)を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。
<フィロソフィー:経営理念>
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
<グループビジョン:目指す世界観>
あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる
30期までに100事業の創出を実現します。
【なぜやるのか】
◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで…
・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える
・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる
・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える
会社HP:https://c-nextage.com/about/vision/
これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。マネジメントなどもお任せしたいと考えています!
必須スキル
【必須(MUST)】
■スキル
・管理部門(総務/人事/経理等)を満遍なく経験されてきた方
※総務労務や、総務人事など複数部署でのご経験でも可
・部下1~3名程度のマネジメント経験をお持ちの方
■志向性
・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
・何事にも明るく元気に前向きに取り組める方
・自ら業務において率先して手本を見せられる方
※管理部門の幅広い知識/経験とマネジメント力が重要。
例)業務では「新制度が始まるから当社はこのような対応をすべき」という提案を経営層にして頂きます。
・会社法や税法等の基本知識をお持ちの方
歓迎スキル
【歓迎(WANT)】
・資料作成(幹部会、役員会での資料作成)
・複数会社(グループ会社)の管理経験
求める人物像
【人間力重視】
・『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方
・フィロソフィーの共感、理解
・コミュニケーション力
・相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる人
・継続する強い意思
・ルールを遵守できる
応募概要
給与 | 想定年収:500万~700万 昇給:年2回 賞与:年2回 ※昨年度実績 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給) |
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勤務地 | 東京都新宿区高田馬場2-16-11 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | <勤務時間> ・9:30~18:30(実労働時間8時間、休憩1時間) <休日・休暇> ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇(9日) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ※産休・育休取得実績あり |
試用期間 | あり(3ヶ月) |
福利厚生 | <社会保険> ・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) <制度・福利厚生> ・社外研修・セミナー費用全額負担(要審査) ・食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など) ・各種イベント有り ・健康診断 ・人間ドック ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ・家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月) ・住宅手当(2万円/月)(条件:高田馬場駅より半径5km以内) ・育児支援制度有り ・交通費支給有り(限度額:月2万円) ※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。 |
企業情報
企業名 | ネクステージグループホールディングス株式会社 |
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設立年月 | 2006年8月 |
本社所在地 | 東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7階 |
資本金 | 2億8,829万円 |
従業員数 | 200名 (グループ全体) |