求人応募を最大11.5倍にする『給与前払いサービス』を活用し、企業の人手不足に貢献
仕事概要
「私の仕事は、売るまでだから。」
――そんな風に、自分の可能性に線を引くのは、もう終わりにしませんか?
導入費用0円で「採用難」を劇的に解決する最強の武器を手に、
営業の枠を超え、事業を自ら動かす当事者へ。
【ミッション】
私たちが目指すのは、導入企業500社を突破した「前払いできるくん」をさらに日本中へ広め、顧客を次のステージへと押し上げること。
その最前線に立つ、フィールドセールスを募集します。
ここにあるのは、決まった台本通りに売るだけの「マニュアル営業」ではありません。
「審査なし・即日導入可能」という圧倒的なプロダクトの強みを背負いながら、顧客の課題にトコトン寄り添い、時には営業の枠を軽々と飛び越えて、マーケティングやカスタマーサクセスにまで自ら手を伸ばせる環境です。
個人プレーで数字だけを追いかける孤独な営業ではなく、メンバー間で最高のバトンを繋ぎ合い、チーム全員で「事業を創る面白さ」を分かち合いましょう。
【取り扱いサービスについて】
担当していただくのは、企業の「人手不足・採用難」を根本から解決する給与前払いサービス「前払いできるくん」です。
「本当に企業負担は0円なの?」
「応募がそんなに増えるなんて、何か裏があるのでは?」
最初はそんな半信半疑だったお客様が、仕組みを知った瞬間に「えっ、それなら今すぐ導入したい!」と目の色を変えて喜んでくださる。
企業・従業員の双方にメリットがある「三方良し」のサービスを世の中に広げていきます。
★圧倒的な導入メリット:企業側の初期・月額費用負担は「0円」。
★確かな導入効果:導入後、求人の応募数が最大11.5倍に増加。
★サービスモデル:顧客は「日払い・週払いOK」を求人に記載でき、従業員は欲しいタイミングで給与を受け取れる。
企業の深刻な経営課題をクリアにし、そこで働く従業員の生活も豊かにする。社会貢献性の高さをダイレクトに実感できるサービスです。
【業務内容】
まずは営業活動からスタートしていただきますが、「営業」という職種だけで縛るつもりはありません。
ご自身の「やってみたい!」という意志や適性に応じて、いくらでもセクションを超えた挑戦ができる環境です。
■メイン業務(プロフェッショナル営業として第一の武器)
顧客の課題を紐解く初回商談:
「人が集まらない」「経理や労務の手間を増やしたくない」といった、お客様のリアルな悩みに耳を傾けます。
単なる御用聞きではなく、相手の経営課題のボトルネックを一緒に紐解き、最適な活用プランをご提案します。
「これならできる」を確信に変えるクロージング:
「審査なし・即日導入可能」「企業負担0円」という大きな安心材料を提示しながら、導入後の実際のオペレーションに対する不安や懸念を一つひとつ丁寧に解消。
顧客にトコトン寄り添い、安心して一歩を踏み出せるためのフォローをいただきます。
■越境業務(事業をさらに加速させる第二・第三の武器)
※以下は「もっとこうしたい!」というあなたの主体性(自調自考)次第で、どんどんお任せしていきます!
マーケティング施策の立案・実行:
「どうすればもっと魅力が伝わるか?」を考える、リード(見込み客)獲得
カスタマーサクセス:
「導入して本当に良かった」を並走してつくる、導入顧客の支援
サービス改善提案:
お客様の「もっとこうなったら便利なのに」を開発へ繋ぐ
【魅力ポイント】
★「これをやりたい!」が積極的に発信可能。営業の枠を越え「事業を創る」ことが可能
「売るのが営業の仕事」という壁は、ここには存在しません。
立ち上げ期だからこそ、自分の仕事/成果がそのまま事業の成長に直結します。
「仲間のために、事業を良くするために、顧客のためになるなら何でもやる」というマインドを大歓迎します。
マーケ、CS、プロダクト開発への提言など、あなたの「やりたい」がそのまま事業の成長に直結します。
★「ありがとう」がダイレクトに返ってくる、誇れるプロダクト力
「負担ゼロ」で「応募数が爆増する」という、お客様にとってメリットしかないプロダクトです。
自信を持って勧められるからこそ、顧客の課題解決を第一に考えた「トコトン寄り添う営業」が実現できます。
★全員がアシストでき、全員がゴールを決められる。最高のチームで勝つ喜び
誰かのボトルネックはみんなで解決し、誰かの受注は自分のことのように全力で喜ぶ。個人の成績を競い合ってギスギスするのではなく、「チーム全員でパスを繋ぎ、全員でゴールを決める」。そんな一体感と温かさがある職場です。
★グループの安定基盤×ベンチャーのスピード感
ネクステージGroupの安定した基盤(年商約220億円)と、メガベンチャーとしての圧倒的なスピード感を持って挑戦できます。
必須スキル
・営業経験をお持ちの方(※経験年数や、新規・既存などのスタイルは問いません)
・ExcelやPowerPointなどの基本的なビジネスツールの利用経験
・Google Workspaceの利用経験
歓迎スキル
・新規立ち上げ事業フェーズでの就業経験
・新規開拓営業の経験をお持ちの方
・人材業界(求人広告・人材紹介)やHRTechでの就業経験
・SaaS企業での就業経験
求める人物像
★「枠」にとらわれず、変化を楽しめる方
「自分の仕事はここまで」と線を引かず、事業のために必要なことへ柔軟かつ前向きに挑戦できる・挑戦したい想いがある
★顧客にも仲間にもトコトン寄り添える方
自社の利益だけでなく、顧客の課題解決を第一に考えられる
★チームのために自発的に動ける方
主体的に仕事を見つけに行けるエネルギーを持っている
★「自調自考」のうえで、みんなで正解をつくりたい方
自分で考えた上で相談し、より良い答えを一緒につくれる
★パスを繋いで、全員で勝利を喜びたい方
個人の成績より、チーム全体の成果を喜び合える
応募概要
| 給与 | 月給:25万円~35万円 【月給の内訳】 ・基本給:20万9100円〜29万2800円 ・固定残業手当:月25時間分、4万900円~5万7200円 ※超過分は別途支給 昇給:年2回 賞与:年2回 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給) 試用期間:3ヶ月 ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都新宿区高田馬場2丁目16−11 高田馬場216ビル 2F 株式会社前払いできるくん(ネクステージGroup) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【勤務時間】 9:30~18:30(実労働時間8時間、休憩1時間) 【休日・休暇】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※産休・育休取得実績あり |
| 試用期間 | あり(3カ月) |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ■社外研修・セミナー費用全額負担(要審査) ■食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など) ■各種イベント有り(忘年会、スポーツイベントなど) ■健康診断 ■人間ドック ■婦人科健診 ■インフルエンザ予防接種 ■家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月) ■住宅手当(3.5万円/月)(条件:高田馬場駅より半径5km以内) ■育児支援制度有り ■交通費支給有り(限度額:月2万円) ※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。 |
企業情報
| 企業名 | ネクステージグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2006年8月 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区高田馬場4丁目9−12 日新西北ビル7F |
| 資本金 | 2億7,052万円 |
| 従業員数 | 従業員数: 303名(グループ全体、派遣・パート除く) |
| 企業サイトURL | https://c-nextage.com/ |