1_01 プロダクト責任者(タクシー事業CPO)

newmoについて

newmoは、「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げるモビリティスタートアップです。

タクシーやハイヤーなど、これまで地域の移動を支えてきた仕組みをアップデートし、誰もが安心して移動できる社会をつくっていきます。
地域によっては公共交通が減り、移動が不便になりつつあります。一方で都市部では、業務の煩雑さや人手不足といった課題が残っています。
newmoは、こうした現場の課題に真正面から向き合い、テクノロジーを使ってより良い"移動のかたち"をつくり続けています。

募集背景

今回募集するプロダクトチームのミッションは、点呼・日報・勤怠・車両管理・売上精算・経理・タクシーチケット処理など、これまで人が手動で行っていた業務をテクノロジーで分解・再構築し、「人的負担の軽減」や「安全性と生産性の両立」を実現する新しい業務モデルを構築していくことです。

newmoグループでは、自社開発のオペレーションDXプロダクト群を通じて、業務効率 × 収益性 × 安全性の三立を実現する次世代タクシー経営モデルを確立していきます。

プロダクト責任者として、大きな裁量を持ってご活躍いただくことを想定しております。

ユニークなチャレンジ

• 1.5兆円を超える巨大産業をテクノロジーでアップデートする: 電話・無線・紙が主役のレガシーな業務プロセスを、IoTやAIを用いて根本から再定義する醍醐味があります
• モビリティインフラを実装し、社会課題と向き合う: 深刻な運転手不足と人口減少に対し、プロダクトの力で正面から向き合い、人々の「移動」を支える実感が得られます
• BtoBtoCの広範なプロダクト設計: タクシー業務の効率化とタクシー利用者の「移動体験」を同時に再発明する、高難度かつ全方位な企画責任を担えます

チーム体制・ステークホルダー

• PdM 1名、エンジニア 18名、デザイナー 3名のチーム体制で開発
• ステークホルダーは上記開発チームと、システムの導入を担当するOpsチームやCorpIT、経営レイヤー等

業務内容

• プロダクト戦略・ロードマップの策定
  タクシー現場・経営ニーズに加えて、将来の社会情勢を考慮した上で、解決すべき課題を抽出し、提案・策定する
• 業務要件定義・仕様設計
  点呼、勤怠、経理、売上精算、タクシーチケット処理などのシステム要件を整理し、機能設計を主導する
• 開発ディレクション
  エンジニア・デザイナーと連携し、仕様策定・優先順位付け・スプリント管理を行う
• 他システムとの連携設計
  配車システム、勤怠システム、人事労務DB、会計ソフトなどとのAPI連携を設計する
• 運用・改善サイクルの設計
  現場・管理部門双方からのフィードバックを反映し、継続的な改善を推進する

参考情報

• newmo、シリーズA総額で179億円の調達を完了。累計調達金額は199億円に到達、自動運転タクシーへ本格参入
  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000137033.html

• タクシー配車はAIでどう変わる？内製プロダクト「maido」開発の裏側【newmoが描く「タクシーDX」vol.1】
  https://note.com/newmohq/n/n57ecd1e9c393

• アナログからデジタルへの脱却。レガシーなタクシー業務プロセスの変革に挑んだ「newmo点呼」開発の軌跡【newmoが描く「タクシーDX」vol.2】
  https://note.com/newmohq/n/n60e8e16ba046

• Webサービスや業務システムにおけるプロダクト企画のリード経験
  ※具体的には以下の経験・スキルをお持ちの方
• 経営層への説明責任を果たせること
• 1年~数年先の状況を予見し、ロードマップを描くこと
• 業務フローや業務要件の整理スキル（業務可視化〜仕様落とし込み）
• 複数部門（現場・バックオフィス・開発）との調整・意思決定をリードした経験
• 定量・定性データをもとにした課題発見・仮説検証力
• 技術理解（システム構成・開発プロセスの基本理解）
• プロジェクトマネジメントスキル（優先順位設計・スケジュール管理・マルチタスク遂行）
• ステークホルダー調整力・コミュニケーション力（口頭・ドキュメント双方）
• 導入〜運用フェーズの実装・改善推進経験

• 業務系（勤怠・会計・販売管理・ERP等）プロダクトの企画または導入経験
• DX推進や業務標準化プロジェクトのリード経験
• 交通・物流・製造など、現場オペレーション領域でのシステム構築経験
• IoTやハードウェア連携システムの開発経験
• データモデル設計・業務データ基盤に関する理解

• 現場起点で「仕組みを変えること」に熱を持てる方
• 複雑な業務構造をシンプルに整理し、再設計できる方
• 現場・管理・経営の視点を行き来しながら意思決定できる方
• 新しい業務モデルを社会実装することにワクワクできる方
• 既存の現場オペレーションを理解し、導入まで実行できる方