ERPの経験を、顧客の業務改善とチームの成長へ

人事・給与をはじめとする企業の基幹業務を支える、ERP導入コンサルタントを募集します。

お客様へのヒアリング、業務整理、要件定義、システム設定、検証、導入後の運用支援まで、経験や得意領域に応じて担当いただきます。

同じパッケージでも、社内制度や運用ルールによって適した使い方は異なります。要望の背景を理解し、現在の運用を活かす部分と見直す部分を整理する。お客様とシステム会社の間に立ち、現場で使い続けられる仕組みをつくる仕事です。

お任せする仕事

• お客様へのヒアリング、現行業務・課題の整理
• 要求分析、要件定義、運用方法の検討・提案
• パッケージの機能を踏まえた実現方法の検討
• 人事・給与に関する項目や条件の設定
• 給与計算結果、必要な情報の表示、業務上の使いやすさなどの検証
• 打ち合わせ資料、提案資料、議事録の作成
• お客様・システム会社との調整
• 導入後の問い合わせ対応、運用・定着支援

時期や案件によって、1社に深く向き合う場合と、2社程度を並行して担当する場合があります。打ち合わせと、内容を持ち帰って考え、設定・検証する時間の両方があります。

経験を活かす役割

導入・設定・運用支援の経験をお持ちの方

これまで扱った製品や担当工程を伺い、得意領域から力を発揮していただきます。顧客の業務理解や要件整理にも関わり、担当範囲を広げたい方を歓迎します。

業務系SEとして上流工程を経験した方

人事・給与・会計などの業務知識、ヒアリングや設計経験を活かせます。ERP製品の導入経験の有無だけでなく、担当業務と顧客対応の内容を踏まえて役割を検討します。

リーダー経験をお持ちの方

プロジェクトの推進、知識共有、後輩のフォローなどにも力を貸していただきたいと考えています。具体的な責任範囲は経験・志向とチームの状況を踏まえて相談します。

一緒に働くチーム

ERPチームは、会計系システム開発から人事・給与分野へ専門性を広げてきたマネージャーが立ち上げた部署です。現在は新たな体制での事業拡大に取り組んでいます。

マネージャーが大切にしているのは、メンバー自身が調べ、考え、判断すること。基礎は伝えつつ、必要以上に先回りせず、難しい問題にぶつかったときは相談を受け止める方針です。

経験を発揮しながら、互いの知見を共有する。大変なときには助け合う。そんなチームを一緒につくる仲間を求めています。

この仕事の魅力と難しさ

• 業務とITの両面を深められる：設定内容だけでなく、その背景にある制度や運用まで理解する経験を積めます。
• 導入後の変化まで関われる：実際の業務で使える状態まで支援し、お客様の反応を直接受け取れます。
• チームづくりにも経験を活かせる：専門性を深めるほか、今後チームを牽引したい方も歓迎します。

お客様との調整には、決まった正解がありません。不具合時など難しい場面でも、相手の業務状況を理解し、周囲と協力して解決まで向き合う姿勢が求められます。

ニューロンネットワークについて

2002年設立のIT企業です。システム開発、インフラ構築・運用、ERP導入支援を通じて企業の業務を支えています。「エンジニアを増やし、幸せを増やしていく」という想いのもと、一人ひとりの専門性とキャリアを大切にしています。

以下のいずれかの実務経験をお持ちの方。

• ERPパッケージの導入・設定・運用支援経験
• 人事・給与・会計などの業務システムで、顧客との要件整理または基本設計を担当した経験

使用製品、担当業務、工程、チーム内での役割を重視します。

• 人事・給与システムの導入経験
• 給与計算、人事管理、会計などの業務知識
• 現行業務の整理、業務フロー作成、運用改善提案
• パッケージ標準機能と業務要件の適合性を検討した経験
• テスト計画、検証、稼働切り替えや運用定着の支援経験
• 顧客・パッケージベンダーとの調整経験
• 課題・進捗管理、レビュー、後輩育成の経験

• お客様の要望の背景や業務上の目的まで考えられる方
• 過去の方法に固執せず、新しい製品や業務を学べる方
• 細かな設定や確認にも丁寧に取り組める方
• 問題を抱え込まず、関係者と相談して解決を進められる方
• 自身の経験を共有し、チームの成長に貢献したい方