こどもの未来を創るメンバーを募集!まずはカジュアル面談に応募する。
仕事概要
◆ VMVについて
【ビジョン】すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会
わたしたちネッスーは、生まれた環境によるこどもの機会格差の解消を目指し、こどもたちが公平に挑戦できる社会の実現に取り組んでいます。
【ミッション】さだめに、いどめ。
この社会には、生まれた環境による不平等があります。
だからこそ、すべてのこどもたちに公平な機会を届けたい。どんな状況にあっても、希望を持って未来に挑めるように。
わたしたちは、同じ想いを持つ人や企業とつながり、社会を変える仕組みを生み出すことで、こどもたちとその家族に希望を届けていきます。
そして「困難だからこそ、いどみ続ける。」それが、私たちの在り方です。
すべてのこどもたちと、その未来を願う人たちとともに。
【バリュー】
⚫︎ 誠実に(Kindfulness):社会からの信頼を得るために
・誰に対しても情理を尽くし、期待を超えるひと
・机上だけで完結させず、現場を大切にするひと
・いつでもごきげんに、周りを明るくするひと
⚫︎ トガる(Keenness):結果を出すために
・ラストマンシップをもって、とことん思考するひと
・これ以上ないスピード感をもって、物事に取り組むひと
・スキルを磨き、自身と社会を変革し続けるひと
⚫︎ つなぐ(Initiativeness):持続可能な仕組みを社会実装するために
・当事者意識をもって、物事の矢面に立って取り組むひと
・みんなの願いをまきこんで、チームを作っていくひと
・多様な引出しをもち、それをつないで価値を生み出していくひと
◆ 募集背景
ネッスーは「すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会」をミッションに、食や体験に関わる事業を展開しています。
そんなネッスーで、こどもの未来を創るための事業創造とその成長に、共に挑戦してくれるメンバーを募集します。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはフラットにお互いのことを知る機会を設けさせていただきます。その上で、ご希望と弊社の状況を踏まえて、どんな形でご一緒できるかお話させていただきたいと思います。
必須スキル
⚫︎ スキルやこれまでの経験の豊富さよりも、こどもの機会格差の是正というビジョンに共感してくださること
⚫︎ ビジョンを実現するために必要な思考力と人柄がある方
歓迎スキル
⚫︎ ITシステムまたはサービスの事業会社における、勤務経験
⚫︎ 行政や自治体に対しての企画提案・営業経験
⚫︎ 食品に関連する業界での業務経験
⚫︎ 商社(業界問わず)もしくはメーカーでの営業経験
⚫︎ ベンチャー企業の立ち上げもしくは初期メンバー経験
求める人物像
⚫︎ ネッスーのビジョン・ミッション・バリューに共感し、ご自身の成長と会社の発展にやりがいを感じる方
⚫︎ 事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方
⚫︎ チームワークを大切にし、誠実なコミュニケーションが取れる方
⚫︎ 当事者意識を持って、自律的且つスピーディに業務を推進できる方
⚫︎ 変化を恐れず、自ら課題を見つけて解決策を生み出す、高い主体性を持った方
応募概要
| 給与 | 想定年収 360万円 〜 500万円 ※ スキル・ご経験に応じて相談可能 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都世田谷区代沢4丁目44-4 ※ 原則出社勤務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【勤務時間】基本労働時間9:00~18:00、休憩1時間 【休日】完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ※ イベント等の開催によって休日出勤の場合あり 【休暇】年次有給休暇、年末年始休暇 |
| 試用期間 | 原則6ヶ月 ※ 試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 ※ 適用対象者のみ) 【制度・諸手当】入社時有給休暇付与制度、緊急時リモートワーク可能(原則出社勤務)、副業制度(許可制)、育児休業制度、通勤手当 |
企業情報
| 企業名 | ネッスー株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2022年6月10日 |
| 本社所在地 | 東京都世田谷区代沢4丁目44-4 |
| 支社所在地 | 札幌営業所:北海道札幌市豊平区豊平5条3丁目 |
| 事業内容 | ネッスーは、社会課題(環境、地域、食、子育て)を仕組みとして解決する事業を展開しています。 |
| 従業員数 | 18名 ※2026年6月末現在 |
| 企業サイトURL | https://recruit.nessu.co.jp |