株式会社ネオグラフィック 求人一覧【アパレル事業部】自社ブランド「Re:EDIT」EC クリエイティブリーダー（撮影・商品画像・バナーのディレクション）
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【アパレル事業部】自社ブランド「Re:EDIT」EC クリエイティブリーダー（撮影・商品画像・バナーのディレクション）

【アパレル事業部】自社ブランド「Re:EDIT」EC クリエイティブリーダー（撮影・商品画像・バナーのディレクション）

株式会社ネオグラフィック

【アパレル事業部】自社ブランド「Re:EDIT」EC クリエイティブリーダー（撮影・商品画像・バナーのディレクション）

仕事概要

■ 私たちについて

私たちは、レディースファッションブランド「Re:EDIT（リエディ）」を育ててきた会社です。Re:EDIT を好きでいてくださる熱量の高いお客様と、その方々が「何を見て、何を選んだか」の積み重ねが、私たちのいちばんの財産です。

従業員数は約30名（役員含む）。今期は年商30億円規模を目指しています。自社 EC・楽天・ZOZOTOWN に加え TikTok のライブや Shop でも Re:EDIT を届けています。

■ 募集背景

ブランドの「こう見せたい」をチームでかたちにする、クリエイティブリーダーを募集します

Re:EDIT の商品画像・サムネイル・バナーは社内のデザイナーチームでつくっています。TikTok Shop をはじめ販売の場が広がり、ひとつの商品をいくつもの場所で魅力的に見せる力がこれまで以上に大切になっています。

そこで、ディレクターが描くブランドの方向性を受け取って制作の言葉に置きかえ、チームと一緒に仕上がりまで導くクリエイティブリーダーを募集します。ディレクターとチームのあいだに立ち、見せ方の質とスピードの両方を上げていくポジションです。

このポジションでお任せしたいこと

  • チームへの日々の制作の依頼と進行
  • 上がってきた制作物が意図に合っているかを確かめ、より良くするためのフィードバック
  • 商品画像・バナーの品質をそろえる日々の確認

■ ミッション

ブランドの意図を制作の言葉に「翻訳」し、仕上がりの質を守る

誰のため・何のため・どうなっていれば完成かを添えて制作を依頼し、仕上がりを自分の目で確かめてからディレクターに届ける。その流れをチームと一緒につくっていただくのが、このポジションのミッションです。

■ 具体的な業務内容

  • 翻訳：ディレクターの意図・目的を細かい指示がなくても作業の大きさに砕き、撮影・制作の指示（メンバー・外注）に落とす
  • 撮影：撮影に立ち会い現場でディレクションも行う（構図・スタイリング・光の指示と、その場での OK／NG）
  • 一次確認：上がってきた制作物がディレクターの意図に合っているかを確かめ、必要ならフィードバックして直してもらう
  • チームの運営：デザイナー3名への毎朝の割り振りと随時の相談役。進行管理と後輩の育成
  • 品質確認：商品画像・サムネイル・バナーの品質確認（毎日）
  • 企画まわり：月間特集の計画と LP の構成
AI と一緒に働きます

Re:EDIT を運営するネオグラフィックでは AI エージェントを日々の業務に取り入れています。このポジションでは撮影の指示書や商品画像・バナーの構成のたたき台を AI と一緒に組み立て、撮影の現場と仕上がりの確認に時間を使っています。たたき台づくりは AI と一緒に速く、どう見せれば売れるかを決めるのはあなたです。AI を使いこなす経験はこれからのキャリアの強みにもなります。使い方は入社後の研修で一緒に身につけられます。

■ 組織のなかでの位置づけ

  • 所属：クリエイティブデザイン課
  • 上司：ディレクター（MD・EC 担当／ブランド・SNS 担当の2名）
  • メンバー：デザイナー3名
  • 最初はディレクターの横について、商品画像・バナーの品質確認とチームの割り振りから始めていただきます。慣れてきたら依頼の翻訳や特集・LP の構成へと任せる範囲を広げていきます

■ キャリアパス

チームのリーダーとしてディレクターと一緒に「売れる見せ方」を決める側に立っていただきます。人数の少ない会社なので、決まったキャリアパスをお約束することはできません。そのかわり早くから任され、ブランドの数字に近いところで幅広い仕事を経験できます。

■ 選考の流れ

  1. 書類選考（ポートフォリオをお送りください。ご自身で作ったものに加えて、指示・ディレクションした制作物とその意図がわかるとうれしいです）
  2. 一次面接（人事）
  3. 適性・スキル検査（オンライン）※実施の可能性あり
  4. 二次面接（配属部門の責任者）※事前に簡単な課題があります
  5. 最終面接（役員）
  6. 内定
  • 面接は各60分程度です。一次面接はオンラインでの実施も可能です。二次面接・最終面接はご来社いただいての面接となります
  • 応募から内定まで3〜4週間ほどを目安にしています

必須スキル

  • アパレル（ブランド・EC・販促のいずれか）でのクリエイティブ実務の経験（目安5年以上）
  • 撮影・商品画像・バナーなどの制作物についてメンバーや外注に指示を出して直してもらった経験
  • 少人数の制作チームの進行・指示、または後輩指導の経験

歓迎スキル

  • アパレル EC の数字（クリック率・転換率など）を見て見せ方を改善した経験
  • 撮影ディレクション（モデル・スタイリング・光）の経験
  • Instagram・TikTok 向けの縦型・短尺のビジュアルの感覚
  • Photoshop・Illustrator（自分で直せる程度）
  • 生成 AI を制作に使った経験
  • Re:EDIT の愛用者

求める人物像

  • ブランドのいちばんのファン目線を持てる方：世界観を壊さない感性でお客様に届く見せ方を考えられる方
  • 「なぜ売れるか」を言葉にできる方：見せ方の理由を言葉にして直しの指示を具体的に出せる方
  • チームを主語にして動ける方：自分で作るよりメンバーが力を出せるように段取りし、育てることにやりがいを感じる方

応募概要

給与
給与
■ 想定年収：481万円〜533万円（月給13ヶ月分・基本賞与を含む）
  • 月給：370,000円〜410,000円（これまでのご経験をふまえて決定します）
    • 月40時間分の固定残業代、月10時間分の深夜手当を含む（超過発生時には別途支給）
    • 平均残業時間は19.9時間/月です（全社・2026年4〜9月の平均）
    • ※固定残業代・深夜手当は全社共通の給与の形で、このポジションで毎月夜の勤務があるという意味ではありません
  • 賞与：年2回（9月・3月）
    • 基本賞与：1回あたり0.5ヶ月分（年1.0ヶ月分・原則支給）
    • 加算賞与：1回あたり最大0.5ヶ月分（全社目標と個人KPIの達成度に応じて支給）
    • 業績が特に良い年は別途決算賞与を支給する可能性があります
  • 昇給：年2回
■ 将来の目安（実績に応じて段階的に上がっていきます）
  • マネージャー層：月給440,000円〜480,000円／想定年収572万円〜624万円
    • 月給13ヶ月分・基本賞与を含む
勤務地

■ 所在地 大阪府大阪市中央区南久宝寺町四丁目1番2号 御堂筋ダイビル6F

■ 最寄駅

  • Osaka Metro御堂筋線「本町駅」 徒歩4分
  • Osaka Metro御堂筋線「心斎橋駅」 徒歩6分

■ 喫煙環境 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

雇用形態正社員
勤務体系
  • 就業時間：9:00〜18:00 または 10:00〜19:00（選択制）※撮影日は前後する場合があります
  • 所定労働時間：8時間00分（休憩 60分）
  • フレックスタイム制：無
  • 残業：有
  • 残業手当：有
  • 固定残業代制（超過分は別途支給）
  • 固定残業代の相当時間：40.0時間 / 月
試用期間あり（3ヶ月）
福利厚生
休日・休暇
■ 年間休日：128日
  • 休日形態：完全週休二日制（土・日・祝）
  • 休暇制度：
    • 夏季休暇
    • 年末年始休暇
    • 有給休暇（入社半年経過時点10日）
待遇・福利厚生
■ 諸手当・保険
  • 通勤手当：規定支給（上限3万円/月）
  • 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • 家族支援：子供手当、時短勤務制度あり
■ 独自の優待・制度
  • 自分らしく働く：服装自由、社員割引あり（自社ブランド）
  • 資産形成・健康：企業年金制度、定期健康診断
  • 学び：資格取得支援制度（合格時に受験費用の50%を会社が負担）
  • その他：社員旅行、産休・育休取得実績あり

企業情報

企業名株式会社ネオグラフィック