【アパレル事業部】自社ブランド「Re:EDIT」ZOZOTOWN 店舗運営担当（MD へのキャリアあり）

■ 私たちの事業と、これからの挑戦

Re:EDIT で築いた資産を、次のブランドの成長へ

私たちは、レディースファッションブランド「Re:EDIT（リエディ）」を育ててきた会社です。Re:EDIT を好きでいてくださる熱量の高いお客様と、その方々が「何を見て、何を選んだか」の積み重ねが、私たちのいちばんの財産です。従業員数は約30名（役員含む）。今期は年商30億円規模を目指しています。

いま私たちは値引きや広告の量に頼る売り方から商品の価値を伝えて選ばれる売り方への転換を進めています。「在庫を残さない・セールに頼らない」がその軸です。

■ 募集背景

ZOZOTOWN を新作と仕入れ商品で「売れる場所」にしたい

ZOZOTOWN は Re:EDIT の大切な販売の場です。これから ZOZOTOWN では Re:EDIT の新作と新しく展開する仕入れ商品を軸に、お客様を集める商品と利益をつくる商品を組み合わせて売っていきます。

そのため ZOZOTOWN の運営は商品を企画・発注する MD（マーチャンダイザー）のディレクターが持っています。このディレクターの横で ZOZOTOWN の運営を引き受け、売れ行きや在庫の数字から「次に何を売るか」を一緒に考えてくれる方をお迎えします。

■ ミッション

ZOZOTOWN で新作と仕入れ商品の売上と利益をつくる

集客の商品と利益の商品を組み合わせた売り場をつくり、在庫を残さずに売り切る運営をお任せします。

■ 具体的な業務内容

1. ZOZOTOWN の店舗運営

• 商品の登録と見せ方：新作・仕入れ商品の登録、商品ページの直し
• セール・イベントの設定：セール・クーポン・ZOZOTOWN のイベントの設定
• 在庫の投入・連携：在庫を切らさず売り時を逃さない投入

2. ZOZOTOWN で売る商品を MD のディレクターと一緒に決める

• 売れ行き・在庫の数字からお客様を集める商品・利益をつくる商品の候補を出します
• 週1回の営業と MD のすり合わせに出す材料をつくります

3. 在庫を残さない運営

• 売れ行きが遅れている商品を見つけて値下げ・セールに乗せる候補を出し、決まったことを実行します

4. 数字をまとめる

• 日・週の売上・利益・消化率・在庫をスプレッドシートでまとめて報告の材料をつくります

■ チーム

ZOZOTOWN は MD のディレクターとあなたの2名で運営します。最初はディレクターの横で設定作業から覚え、商品の候補出しや数字のまとめと報告へと自分で回せる範囲を広げていきます。

■ AI と一緒に働きます

Re:EDIT を運営するネオグラフィックでは AI エージェントを日々の業務に取り入れています。このポジションでは売上・在庫の数字のまとめや ZOZOTOWN で売る商品の候補の洗い出しを AI と一緒に組み立て、判断と売り場づくりに時間を使っています。集計の作業は AI と一緒に速く、何をどう見るかを決めるのはあなたです。AI を使いこなす経験はこれからのキャリアの強みにもなります。使い方は入社後の研修で一緒に身につけられます。

■ このポジションの魅力

• MD のすぐ横で商品の判断に近づける：ZOZOTOWN で売る商品を MD のディレクターと一緒に決めるところから始まります
• 作業だけで終わらない：設定作業から商品の候補出し・数字の報告まで任される範囲を自分で広げていけます
• 値引きに頼らない売り方を学べる：在庫を残さず利益を残す売り方に会社全体で取り組んでいます

■ キャリアパス

まずは ZOZOTOWN の運営を自分で回せるようになるところから。習熟・意欲・会社の状況に応じて MD の仕事（発注数の準備 → 発注・追加生産の判断 → 担当カテゴリの商品計画）へと任せる範囲を広げていきます。その先はブランド運営や他部署との調整など、より広い仕事も考えています。

実際にカスタマーサポートから MD へ移ったメンバーや新卒で入社して別の部門を経て MD になったメンバーもいます。

人数の少ない会社なので、決まったキャリアパスや希望どおりの異動をお約束することはできません。そのかわり早くから任され、幅広い仕事を経験できます。

■ 選考の流れ

1. 書類選考
2. 一次面接（人事）
3. 適性・スキル検査（オンライン）※実施の可能性あり
4. 二次面接（配属部門の責任者）
5. 最終面接（役員）
6. 内定

• 面接は各60分程度です。一次面接はオンラインでの実施も可能です。二次面接・最終面接はご来社いただいての面接となります
• 応募から内定まで3〜4週間ほどを目安にしています

必須スキル・経験

• 社会人経験5年以上
• EC モールの運営の実務経験（目安1年以上）：ZOZOTOWN・楽天市場・Amazon などで商品登録・セールやクーポンの設定・在庫の連携など、モールの基本の作業がわかる方（前職のやり方でかまいません）
• Excel・スプレッドシートで売上や在庫を集計した経験：関数・ピボットの考え方がわかり、何をどう集めれば答えになるかを考えられる方
• 基本的な PC 操作とビジネスメール・チャットでのやりとり

歓迎スキル・経験

• ZOZOTOWN の店舗運営の経験（セール設定・在庫連携・ささげ）
• MD・バイヤーのアシスタント、発注・在庫管理の補助の経験
• 消化率・値下げ・セールの効果を数字で振り返った経験
• アパレル（特にレディース）の商品知識

求める人物像

• 意図を一度で汲み取れる方：言われたことを自分の言葉で言い直し、新しい仕事を「仕組み」から覚えられる方
• 数字を見るのが苦にならない方：売れ行きや在庫の数字から「次に何をするか」を考えられる方
• 細かい作業を正確にやりきれる方：モールの設定ミスは売上に直結します
• 数字の裏のお客様を想像できる方：値引きに頼らず選ばれる売り場を考えられる方
• いずれ商品の判断をしたい方：MD・商品の仕事に近づきたいという意欲のある方