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HRスタートアップ「MusePass」の候補者体験を設計するUI/UXデザイナーを募集します。 MusePassは、内定辞退者・選考辞退者との関係を一度きりで終わらせず、将来的な再接点につなげる採用プラットフォームです。特に重要なのは、候補者が「辞退した会社ともう一度つながる」ことに対して感じる心理的なハードルを下げ、自然に関係を維持できる体験をつくることです。 企業側の管理画面だけでなく、候補者側のパス受け取り画面、通知、再接点導線、コミュニケーション画面、マイページ体験など、候補者CXを中心にUI/UX設計を担っていただきます。

HRスタートアップ「MusePass」のプロダクト開発を担うエンジニアインターンを募集します。 MusePassは、内定辞退者・選考辞退者との関係を一度きりで終わらせず、将来的な再接点につなげる採用プラットフォームです。企業側の管理画面、候補者側のパス受け取り画面、通知機能、メール配信、候補者との再接点導線など、採用における新しい体験をプロダクトとしてつくっています。 エンジニアインターンには、既存機能の改善、新機能の実装、UI改善、バグ修正、管理画面の開発、候補者体験を高める機能開発などを担当していただきます。 単なる学習用のインターンではなく、実際に企業や候補者が利用するプロダクトの開発に関われるポジションです。

HRスタートアップ「MusePass」のインサイドセールス・事業開発を担う有償インターンを募集します。 MusePassは、内定辞退者・選考辞退者との関係を一度きりで終わらせず、将来的な再接点につなげる採用プラットフォームです。まだ新しい市場のため、企業に対して単にサービスを案内するだけではなく、「辞退者との関係を資産化する」という新しい採用の考え方を伝えていく必要があります。 具体的には、採用課題を持つ企業へのアプローチ、商談機会の創出、ターゲット企業のリサーチ、メール文面やトークスクリプトの改善、営業データの分析などを行っていただきます。 単なるアルバイトではなく、スタートアップの営業・マーケティング・事業開発を実践的に経験できるポジションです。

HRスタートアップ「MusePass」のプロダクト開発を担うミドルクラスのエンジニアを募集します。 MusePassは、内定辞退者・選考辞退者との関係を再構築し、将来的な採用機会につなげる採用プラットフォームです。企業向け管理画面、候補者向け画面、パス発行・受け取り体験、メール通知、再接点の導線設計など、採用における新しい体験をプロダクトとして実装していきます。 少人数チームのため、単なる開発担当ではなく、PdM・デザイナー・ビジネス側と連携しながら、仕様の検討から実装、改善まで幅広く関わっていただきます。

HRスタートアップ「MusePass」の導入企業に対して、受注後の運用支援を行うカスタマーサクセスを募集します。 MusePassは、内定辞退者・選考辞退者との関係を再構築し、将来的な採用機会につなげる採用プラットフォームです。導入後、企業が辞退者に対して適切にパスを発行し、候補者との関係を維持・再接点化できるように、運用設計、初期設定、文面作成、利用状況の確認、改善提案などを行っていただきます。 単なる問い合わせ対応ではなく、顧客の採用課題を理解し、MusePassを使って成果につなげるための伴走を担うポジションです。

HRスタートアップ「MusePass」の営業組織づくりを担う、フィールドセールス・インサイドセールス統括ポジションです。 MusePassは、内定辞退者・選考辞退者との関係を再構築し、将来的な採用機会につなげる採用プラットフォームです。まだ新しい市場のため、顧客に対して単にサービスを売るのではなく、「辞退者との関係を資産化する」という新しい採用の考え方を伝え、導入につなげる必要があります。 リード獲得、アポイント創出、商談設計、提案資料の改善、受注率向上、ISメンバーのマネジメント、営業KPIの設計まで、営業活動全体をリードしていただきます。

HRスタートアップ「MusePass」の事業戦略・プロダクト戦略・実行推進を担うPdM／PMポジションです。 MusePassは、内定辞退者・選考辞退者との関係を再設計し、企業と候補者が将来的に再びつながれる仕組みをつくるプロダクトです。まだ市場そのものが確立されていない領域だからこそ、顧客課題の整理、プロダクト要件定義、営業・CSとの連携、開発優先度の判断、KPI設計などを一気通貫で進める必要があります。 単なる進行管理ではなく、顧客の声と事業戦略をもとに「何をつくるべきか」「何をやらないべきか」を考え、プロダクトと事業の成長を推進していただきます。

HRスタートアップ「MusePass」の技術責任者候補として、プロダクト開発全体の設計・実装・技術意思決定をリードしていただきます。 MusePassは、内定辞退者・選考辞退者との関係を一度きりで終わらせず、将来的な再接点につなげる採用プラットフォームです。企業側の管理画面、候補者側の体験設計、メール・SMS等のコミュニケーション基盤、将来的なATS連携やAI活用まで、HR領域における新しいプロダクトを少数精鋭でつくっています。 現在は代表、外部PdM、外部シニアエンジニア、学生エンジニアを中心に開発を進めています。今後の事業成長に向けて、技術選定、開発組織づくり、プロダクト品質の向上、開発スピードの最大化を担っていただける方を募集します。