募集の背景

私たちは「自由・透明・公正な直接金融を創造する」をミッションに掲げ、新しい社債投資の機会を提供するオンラインプラットフォームを運営してきました。伝統的な金融商品の活用の幅を広げ、「ベンチャー社債」というこれまでになかった市場を開拓し、累計40億円以上の発行実績があります。
独立系Fintechスタートアップとして2019年に設立、2021年に証券業登録を完了した独自のネット証券として地位を確立してきました。

2026年7月より、東証スタンダード上場企業である株式会社メタプラネットグループへ参画し、「メタプラネット証券」として第二創業期を迎えています。
これまで培ってきたスタートアップ文化、実行のスピード感に加え、より強固な経営基盤のもと事業成長に取り組みます。オルタナティブ投資ニーズの拡大や、新NISAの普及による投資熱の高まりに応え、日本の投資家にマッチした「次世代の利回り投資」をご提供する方針です。

本募集はメタプラネット証券の第二創業期を成功へと導く、経営陣直下の新設ポジションの採用です。新規事業開発を収益面から牽引し、まずは全社の収益に責任を持つCRO（Chief Revenue Officer）へと昇格いただくキャリアパスを想定しています。

まだ世の中にない金融商品事業を、変容する金融規制の中で実行すべく、これまで金融業界で培われた判断力・推進力等のもと新たな金融エコシステムを社会実装する中心人物として、お力添えいただけますと幸いです。

本ポジションの概要

まだ市場に存在しない次世代金融エコシステムを日本に実装するため、事業開発を上流から推進し、実行指揮を執っていただきます。第一種金商業ライセンスと商品組成力を持つ当社の強みを活かしつつ、前例のない商品・サービス設計に係る高い障壁を越え、新しい金融の選択肢を社会に定着させる仕組みを構築することが本ポジションのミッションです。

単に新しい商品・事業を「始める」ことがゴールではなく、預かり資産額・手数料収入といった指標で事業経営を収益面から牽引し、その成果をもって将来的に全社収益に責任を持つCRO(Chief Revenue Officer)へと歩みを進めていただくポジションです。

私たちが挑むのは、既存の金融商品の延長線上にはない事業です。そのため、以下のような特性を持っています。

• 規制対応と商品組成を一体的に考慮する必要がある新事業
• 前例のない意思決定が求められる事業
• 経営トップとの緊密な連携が前提となる事業
• スピードと精度の両立が求められる事業

決められた業務フローを遂行するのではなく、課題を自ら定義し、規制・実務の両面から実行可能な形式に落とし込み、経営トップと共に意思決定していくことが求められる役割です。外部パートナーとの折衝や社内外の関係者調整も含め大きな裁量を持ち、コアなファンを多く抱える親会社とも連携しながら、スタートアップのスピード感でプロジェクトを牽引いただきます。

仕事内容

【新規事業開発の企画・推進】

• 新プロジェクト構想の実行可能性検証（法務・コンプライアンス面でのハードル整理を含む）
• 商品組成プロセス（スキーム具体化から証券化・商品化まで）における社内外関係者との折衝・推進
• 親会社メタプラネット社の事業開発チームとの継続的な連携、情報共有、グループシナジーの具体化

【経営トップとの協働・意思決定支援】

• 経営会議・取締役会に向けた論点整理、資料作成、意思決定に必要な情報のインプット
• 経営トップとの緊密な連携のもと、迅速な意思決定プロセスをリード、経営会議での収益面を軸としたファシリテーション
• 部門横断で発生する課題・懸念事項のエスカレーション対応、優先順位づけ

【対外折衝・資本市場対応】

• 資金調達スキームの検討、発行企業・投資家・金融機関との折衝・交渉
• 規制当局（金融庁等）等の対応方針の検討、必要に応じた折衝への同席

【トレーディング対応】

• 新商品のマーケットメイク方針の策定・実行のリード
• 経営視点でのリスクリミット/マネージメント戦略立案

やりがいや面白さ

1. 前例のない市場をつくる：
   アジア最大のビットコイン保有企業であるメタプラネットグループだからこそ生み出せる新市場の創出に、経営トップの至近距離で関与できます。

2. 収益責任という経営そのものへの関与：
   特定商品のカバレッジ担当ではなく、事業開発から収益責任まで一気通貫で携わり、成果次第で迅速にCROへ昇格できます。

3. 裁量の大きさとスピード感：
   新設ポジションとして、経営トップと共に事業と収益の方向性そのものを作っていく大きな裁量を持って参画いただけます。

選考プロセス

0. カジュアル面談
   　基本的にはオンラインですが、ご希望に合わせてオフライン実施も。
   　選考には該当しませんので、実施後採用プロセスに進まれるかどうかのご意向をお伺いします。
   　以降いつでもご希望に応じて、他メンバーとのカジュアル面談も設定可能です。
1. 面接（オンライン1回）
2. ワンデー・ジョブ
   　半日ほどご来社いただき、インターンのように実際の雰囲気をご経験いただきます。
   　経営陣を交えて実務に関するディスカッションの機会を予定しております。
3. オファー面談

• 資本市場における実務経験：投資銀行マーケッツ部門（他部門も可）における実務経験を通じ、金融商品スキームの検討や発行企業カバレッジ業務・投資家対応で成果を出した実績（ヴァイスプレジデントクラス相当を想定）
• 経営層との折衝・意思決定支援経験：経営会議や重要な意思決定の場で、論点整理・資料作成・ファシリテーションを担い、現場感覚を持って経営トップを支えた実績
• 不確実性の高い環境での事業構想・推進経験：前例のない事業領域において、自ら仮説を立てて実行可能性を検証し、実行まで形にした経験
• 各種資格：証券外務員資格（一種）、内部管理責任者資格（未取得の場合、入社後一定期間内に取得できること）

• ご自身の起業経験または新規事業開発・経営企画領域での実務経験：事業計画の策定、KPI設計、複数部門を横断したプロジェクト推進などの経験
• 組織構築・マネジメント経験：新規部門の立ち上げ、またはメンバーの採用・育成・マネジメント経験
• 資産運用への関心・知的好奇心：個人としての資産運用経験（株式、投資信託、暗号資産、オルタナティブ投資など）、および金融トレンドに対して強い興味を持ち、主体的に知識をキャッチアップしていける姿勢
• 語学力：ビジネスレベルの英語力

• 既存の金融業界の枠組みや手法に縛られず、経営トップの視座で事業全体を捉えられる方
• 戦略を描くだけでなく、自ら手を動かして実行まで一気通貫で担える方
• 提案・仮説検証・実行・振り返りのサイクルを自走し、成果にこだわれる方
• 変化の多いスタートアップ環境の中で、社内外のステークホルダーを巻き込みながら推進できる方