募集の背景

私たちは「自由・透明・公正な直接金融を創造する」をミッションに掲げ、個人投資家に向けて、新しい「決まった期間で決まったリターン」の投資（インカムゲイン）機会を提供するオンラインプラットフォームを運営してきました。伝統的な金融商品の活用の幅を広げ、「ベンチャー社債」というこれまでになかった市場を開拓し、累計40億円以上の発行実績を積み上げています。
元々独立系Fintechスタートアップとして2019年に設立、2021年に証券業登録を完了した「正攻法×革新性×実行力」の会社として、独自のネット証券としての地位を確立してきました。

そして2026年7月より、東証スタンダード上場企業である株式会社メタプラネットグループへ参画し、「メタプラネット証券」として第二創業期を迎えています。これはこれまでの歩みをリセットするのではなく、私たちの強みを活かしてミッションの規模をより大きくアップデートするための挑戦です。
経営基盤が変わっても、スタートアップらしい構想、意思決定から実行までのスピード感は変わりません。長引く円安に伴うオルタナティブ投資ニーズや、新NISAの普及による投資熱の高まりに応え、日本のリテール投資家にマッチした「まだ世の中にない次世代の利回り機会」をいち早くお届けしていく方針です。

現在の当社コンプライアンス部門は、長年会社を支えてきたベテランの部門長が率いる体制です。今回は、経営基盤が安定したこのタイミングで、将来の部門長を見据えた「部長」ポジションをお迎えすることとなりました。
ご入社後は、豊富な知見を持つ現部門長とともに業務にあたり、当社の事業とコンプライアンス業務についてじっくりとキャッチアップしていただきます。数年後には、次世代の部門長として部門を牽引し、経営のパートナーとしてご活躍いただくことを期待しています。

本ポジションの概要

証券会社としては小規模ながら、自社による商品組成を行い、売買業務と元引受業務の登録を保有する少数精鋭チームです。
当社はこれまで、社債発行・投資オンラインプラットフォームを中心としたオペレーションを構築・運用してきました。その中でも、「いつでも換金債」「おまとめ債」といった商品の提供や、J-Shipsを活用した「未上場ベンチャー転換社債」の取扱い、私募社債の「セカンダリーマーケット」提供など、独自の新たな事業枠組みを開拓してきました。

証券業の開始から5年を迎え、事業や組織規模を拡大していくタイミングです。主体的に幅広く社内を見渡し、各部署との信頼関係をしっかりと築くことによる業務への深い理解を元に、スケール後も適正な内部管理態勢を維持・整備することを目指していただきます。

仕事内容

証券会社における営業、商品、AMLなどコンプライアンス業務全般を担当いただきます。コンプライアンス部門全体としての主な業務は以下のようなものです。

【コンプライアンス態勢の企画、統括、運営】

・コンプライアンス・プログラムの策定・実行
・社内向けコンプライアンス研修の運営・管理
・コンプライアンス委員会の運営
・社内規程の整備・見直し
・マネー・ロンダリングおよびテロ資金供与対策への対応
・事業活動全般（特に新規プロジェクト）に関するコンプライアンス助言

【審査、管理】

・広告審査
・引受判断の形成に至る過程の適切性確認
・利益相反管理
・非公開情報の管理
・役職員による有価証券取引の管理
・金融商品仲介業者の管理
・個人情報・特定個人情報の管理

【内部管理統括】

・投資勧誘等の営業活動・顧客管理のモニタリング
・証券事故等への対応

【当局・自主規制機関等対応】

・当局検査、日本証券業協会監査への対応
・当局・日本証券業協会等への各種申請・届出・照会対応

【トラブル対応】

・苦情・紛争等への対応
・反社会的勢力への対応

【チーム・組織体制の構築】

現在のチームは、部門長と、証券業開始時から参画するメンバー1名の体制です。

※ハイブリッド勤務可能です。オフィスに敷設された専用回線への接続が必要な業務がありますが、フルタイムでの出社は必須ではありません

やりがいや面白さ

1. 高い専門性「知見・経験を活かす」
   専門性が求められる証券コンプライアンス分野において、営業、商品、AML等縦割りにならず包括的に管轄いただきます。これまで培った知見を発揮し、内部管理業務における本質的なキャリア形成ができる環境です。

2. 攻防一如「事業の成長を支援する」
   オンライン証券プラットフォーム特有の新しい規制論点に関わることもでき、堅固な内部管理態勢の構築を通じて、当社のビジネス競争力向上への貢献に実感の持てるポジションです。

3. 社会的意義「前例のない市場をつくる」
   日本の個人投資家向けに新しい資産運用サービスを提供する仕組み作りに挑戦でき、社会的意義の大きい事業に携われます。

選考プロセス

0. カジュアル面談
   　基本的にはオンラインですが、ご希望に合わせてオフライン実施も。
   　選考には該当しませんので、実施後採用プロセスに進まれるかどうかのご意向をお伺いします。
   　以降いつでもご希望に応じて、他メンバーとのカジュアル面談も設定可能です。
1. 面接（オンライン1回）
2. ワンデー・ジョブ
   　半日ほどご来社いただき、インターンのように実際の雰囲気をご経験いただきます。
   　経営陣を交えて実務に関するディスカッションの機会を予定しております。
3. オファー面談

1. 金融商品取引法、日本証券業協会規則等の知識

下記2.または3.
2-a. 証券外務員資格1種及び内部管理責任者資格保有者
2-b. 証券会社でのコンプライアンス業務または内部管理業務経験
2-c. 関係当局等による監査・検査対応経験
3. 関係当局等における金商業者への管理・検査実施の経験（ご入社後に内部管理責任者資格を取得いただきます）

4. Wordを中心としたPCスキル

・主体的に複数業務を進められる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・ビジネス視点とコンプライアンス文化の両立ができる方
・変化の多い環境を前向きに楽しめる姿勢
・個人情報保護法、AML（当社が特に強化していきたい領域）に関する知見