フルスタックエンジニア（シニア）

シニアフルスタックエンジニア｜22兆円の市場規模がある産業DXプラットフォームです ◼︎直近のリリース ・三菱地所のCVCであるBRICKS FUND TOKYO等から追加資金調達を実施。 　累計調達額は6.5億円に！ 　https://about.mozu-inc.jp/news/cqbJrXdy ・MOZUオーダー、リリースからわずか11ヶ月で単月受注額が1億円を突破！ 　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000140328.html ・代表取締役 野口のインタビュー記事 　【独占取材】バーティカルSaaSの第一人者が狙う次なる巨大市場とは 　https://note.com/_funeo/n/nf6c1f64421ec?sub_rt=share_b） ・SaaS飽和時代のバーティカル戦略論 　https://note.com/_funeo/n/ncc5433b55668 ・連続起業家が切り開く「SaaSの新境地」 　https://npx.me/s/Sx1Mtziw ◼︎MOZUについて 「産業変革で 現場をおもしろく。」をミッションに、建築資材特価購入サービスであるBtoBマーケットプレイスを展開しています。 【私たちが解決したいこと】 建設業界では、資源供給の減少や環境規制、運送コスト高や半導体不足など複数の要因が重なり建築資材の価格は年々高騰しています。さらに人手不足も深刻で、多くの企業が倒産しています。 このままいけば、建物の品質を保てず、住人のライフラインが危機に晒される、あるいは、不動産価格がつり上がって、一般人が手を出せなくなるかもしれません。 上記により中間コストの削減と価格の透明性の重要性が高まっている中、現在の建設業界では、商流が複雑で多重化していることにより中間マージンが発生し、価格のブラックボックス化と価格高騰が進んでしまっています。 また、建築資材の受発注はデジタル化が遅れており、注文方法がアナログであり複数システムを行き来しなければならずコミュニケーションコストが高い状況です。 【MOZUのソリューション】 発注体験と商流をシンプル化し、購入側のコストを下げつつ販売側の売上をアップするための、低価格で透明性の高いプラットフォームを提供しています。 発注だけでなく元請け工事発注 / 商社の受注 / 提携配送会社の配送管理まで一気通貫でデジタル化し、コミュニケーションコストを下げ、業界のDXを進めています。 プロダクトサイト：『MOZUオーダー』https://order.pcs.mozu-inc.jp/services ◼︎募集背景 2024年4月に「MOZUオーダー」を正式リリースし、発注数が急速に増加しています。 増加する発注を効率的にさばき、工事会社様に最高の発注体験を届けるため、工事会社様の業務に深く入り込みながら、自社基幹システムと工事会社様向け業務支援システムを私たちと一緒に作り上げてくれるエンジニアを募集しています。 ◼︎業務内容 ビジネスサイドに食い込み、ドメイン知識をキャッチアップしながら、使う人たちの現場がおもしろくなるプロダクトをフルスタックで開発していただきます。 ・「MOZU オーダー」および新規プロダクトの開発 ・新機能の要件定義、機能設計、仕様策定 ・顧客の業務ドメインのキャッチアップと提案 ・エンジニアチームの採用活動サポート ◼︎一緒に働くメンバー エンジニアは5名の少数精鋭組織です。 詳細はEntrance Bookをご確認ください https://mozu-inc.notion.site/Entrance-Book-e9b56bd4e1214c29819503956307da5e?pvs=25#6dabd45fdab0445ab63935f66bbb660c ◼︎ポジションの魅力 ・裁量が大きく、自分の意思や行動がプロダクト・ユーザー体験・事業指標に直結します。 ・開発メンバーやビジネスメンバーとの距離が近く、相互フィードバックを受けながら改善を進められます。 ・開発者体験（DevEx）向上に力を入れており、ビジネスとエンジニアリングの両面に妥協せず開発を進められる環境です。 ◼︎チームの雰囲気 ・小規模なチームで、エンジニア同士のコミュニケーションが非常に活発です。雑談から技術トピックの共有、設計相談までカジュアルに行われています。 ・チームのエンジニア全員がリーダー経験を持ちながら、現在はプレイヤーとして第一線でコードを書いています。リーダー視点を活かしつつ、設計・開発にフルコミットする文化があります。 ◼︎働き方 ・小さな子どもを持つエンジニアが多く、育児など個々の事情に応じて柔軟にリモート勤務や勤務時間を調整しています。 ・週2〜3日程度の出社とリモートを組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、フルフレックス制により柔軟な働き方が可能です。 ◼︎フルリモートではない魅力 MOZUでは、「MOZUの開発チームで開発するのが楽しい」と思えるチームを目指しています。 楽しく開発するためには、お互いの信頼関係が不可欠だと考えており、そのためにオフラインでのコミュニケーションを重視しています。 エンジニアも週2〜3日出社し、年齢や立場を問わずフラットに設計の議論や技術的な雑談を行っています。 気軽に話し合える空気があり、活発な議論が自然と生まれる環境です。 また、エンジニアとビジネスサイドの距離も近く、開発中の機能に対する素早いフィードバックを受けられる点も大きな特徴です。 お互いを信頼し、顔を合わせながら開発できる環境は、MOZUならではの大きな魅力のひとつです。 ◼︎開発環境 開発言語: Ruby, TypeScript フレームワーク: Ruby on Rails, Next.js インフラ: AWS(RDS, ECS Fargate,), GCP(BigQuery), Terraform, Docker DB: MySQL CI/CDツール: GitHub Actions バージョン管理: GitHub その他ツール: Slack, Notion ・バックエンドのテストカバレッジ100%維持、RBS導入など、開発者体験を高めるための施策にこだわっています。 ・自社製デザインシステムを構築し、コンポーネントを再利用しながらプロダクト開発を進めることができます。デザインを統一し素早くプロダクトの立ち上げが可能な仕組みを整えています。

下記の実務経験3年以上で、チームを技術的にリードした経験のある方 商用サービスのバックエンドAPIの設計 / DB設計の経験 Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験

Rails, React, Next.js, AWS, Terraformでの開発経験 事業を立ち上げた経験 採用プロセスに関わり採用に貢献した経験

- 顧客への提供価値にこだわりたい方 - チームを大切にし、一緒に学びあえる方 - MOZUでワクワクする事、面白い事をしたい方