仕事概要
下記のミッション遂行をお願いいたします。
■業務内容:
短期/中長期における事業戦略の構築、及び仮説検証、KPI設計
具体的には事業本部長、経営戦略室長の右腕として、各事業部長と連携しながら下記の業務遂行のサポートをお願いします。
①スピーディ、且つ確実にGOALに導くための俯瞰的視点での戦略構築
➁事業全体を掌握するためのKPI設計、モニタリング帳票の作成、会議体設計、運営
➂各事業部長とのコミュニュケーションを通じた課題設定、及び打ち手の修正
■部署のミッション
・短期/中長期の戦略構築、及び実行サポート
・KPI設定、モニタリング、会議体の設計&運営
必須スキル
①事業計画、戦略の策定、実行できる
➁経営層への構造的、俯瞰的視点での提言できる
➂関係部署との円滑なコミュニュケーションができる
歓迎スキル
・100人以上の組織における事業企画、経営戦略を自ら率先垂範した経験
・新たなビジネスモデルを0→1、1→10へ進化、成長した経験
・事業を俯瞰的、且つ構造的にとらえ、スピーディな事業運営を自らリードした経験
求める人物像
・ユーザー視点、クライアント視点の両方の立場にたち、「三方よし」となる社会変革を成し遂げたい方
・「ロマン」と「そろばん」両方の視野、視座を持ち、今後経営人財として成長したい意欲の高い方
・困難な状況でもGOALに向かって、解決方法を見出し、ハンズオンで事業運営を推進できる方
応募概要
給与 | 月額固定給与 ・571,739円~861,871円 (担当する職務に応じて決定) 内訳 ・基本給 463,180円 ~ 698,224円 ・職務手当 108,559円 ~ 163,647円 を含む 参考:賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収 8,027,216円 ~12,100,669円 ・賞与:年2回(2月・8月) ・昇給:年2回(2月・8月) |
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勤務地 | MOTA本社 東京都港区北青山3丁目2-4 日新青山ビル6F |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 勤務時間 10:00〜19:00 フレックス制度あり(コアタイム11:00-16:00) 休日・休暇 ・2024年実績:年間122日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始 ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日~) ・アニバーサリー休暇(本人の誕生月に1日、それ以外で何かしらの記念に1日付与) ・リフレッシュ休暇(3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可) ・看護休暇(子供が中学校に上がるまで取得可、対象となる子供が1日の場合は5日間有休付与) |
試用期間 | あり(3ヶ月) |
福利厚生 | ・社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合) ・定期健康診断 ・交通費支給(最大4万円/月) ・PC支給(Mac/Windows 選択可) ・リモートワーク制度(職務に応じ適用) ・フリードリンク(ウォーターサーバー、給茶機あり) ・表彰制度(半期に一度会社全体で表彰) ・オンライン研修ツール ・オフィス出社手当 ・育児時短制度(子供が中学校にあがるまで取得可) |
企業情報
企業名 | 株式会社MOTA |
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設立年月 | 1999年06月 |
本社所在地 | 東京都港区北青山3-2-4 日新青山ビル6F |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 100名 |