30_03_新卒エンジニア職種採用(27卒)

■MOTAについて MOTAは「世界中にもっとフェア・トレードを。」をミッションに、 人生の選択をより公正で公平な機会に変革するデジタルサービスを展開しています。 主力事業は自動車の買取事業である、「MOTA車買取」をはじめ、 自動車・不動産のプロダクトを展開し、今後は人材領域のプロダクト展開も検討しています。 ※2025年1月に事前査定方式の一括査定サービスが日本国特許（第7614593号）を取得しました。 MOTAの未来を共に創り上げる仲間をお待ちしています。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■募集背景 今後の事業拡大・組織拡大に伴い、組織全体の強化が急務となっています。 持続的な成長を支えるため、20代から事業の中心を担う人材として本格的に新卒採用を始めました。 チームや部門を横断しながら全体を巻き込み、新しいMOTAの文化を共に創っていく仲間を求めています。 ■募集ポジションについて 入社して頂いた際には、当社が運営する【MOTA】のサービス開発を担当していただきます。 サービスの品質改善や機能開発等、サービスの根幹に関わるコア開発をメインで対応いただく予定です。 またリファクタリングPJTも進めている最中です。 当社が取り組む自動車産業は日本の誇るべき巨大産業である一方、古い体質であったりアナログ文化が散見されます。 マーケットには多くの機会が潜在し、当社は中でも自動車の売買プロセスに課題を感じ、イノベーションを起こすべくサービス開発に取り組んでいます。 今後は自動車領域でのサービス開発の知見を活かし、不動産や転職、結婚など、新規領域・ライフイベント領域全般のサービス開発も積極的に行っていきます。 ■主な業務内容 ・ユーザー向け自社サービスの開発、提案 ・サービス実現のための社内システムの開発 ・企画職・デザイナーとの要件定義、仕様策定 ・技術課題の抽出・改善提案（リファクタリングPJT推進含む） ・開発効率・品質向上に向けた技術スタックや開発環境の最適化 ・新規領域・新規事業サービスの開発 ※外注はほぼありませんが、コア開発以外の一部は外注しているプロジェクトもあります。 ■魅力ポイント ・フラットな組織文化 　　∟週1での1on1、案件のインプットと振り返りを週1実施、Slackを活用した感謝を伝える文化など、良いこと悪いことを素直に伝える文化があります。 ・自社サービスで内製化されている 　　∟企画の実装スピードが速い 　　∟希望すれば大きなチャレンジや裁量権を持った業務が可能 ・提案が歓迎される環境 　　∟まだまだ発展途上のため新卒エンジニアからの提案も大歓迎です。 ■組織構成 　20代～50代の20名構成。 　開発、インフラ、デザインが一体となり、サービス開発に取り組んでいます。 　 ■技術スタック ・サーバーサイド：Java ・Webフレームワーク：Spring / SpringBoot ・仮想化： docker / devcontainer ・データベース： MySQL ・フロントエンド：Alpine.js / Storybook / JQuery / Bootstrap /Thymeleaf /JSP ・CI/CD： Jenkins / CircleCI ・機械学習ライブラリ：scikit-learn ・クラウド： AWS / IDCFクラウド ・ビジネスツール・コミュニケーション：GoogleWorkspace / Slack / Notion ・その他：github / copilot ※現在システム基盤の見直しを行っており、 現状のテクノロジーの技術スタックの刷新も予定。

・プログラミングの基礎理解と実装経験 ・開発ツール・環境の利用経験 ・他者との開発経験

・アプリケーション開発経験 ・React／Vue／Next.jsなどを学んだ・触れたことがある ・フロントエンド(HTML／CSS／JavaScript）でのコーディング経験（Figmaなど） 　

・幅広い分野に関心を持てる方で、主体的に学び成長続けられる方 ・変化を恐れず柔軟に対応し、自らの成長や挑戦を楽しめる方 ・MOTAのミッションに共感し、公正な社会実現に向けて誠実に行動できる方