MOON-Xグループ全体の「人と組織の基盤を創りエンパワーメントすることで事業成長を実現する」ための、採用戦略及び採用業務を担っていただきます。 ▍担当ミッション M＆Aでジョインするグループ企業1〜2社の、人事主担当としてご活躍いただきます。 またMOON-Xグループ横断での採用責任者としての業務とチームマネジメントもお任せします。 ◾️MOON-X及びグループ企業の人事として ・M&Aでジョインした企業の採用立ち上げ（0→1）、人事（採用）PMI （グループ会社所在地例：東京・長野・愛知） ・グループ会社／ハイヤリングマネージャーとのWeekly Mtg、人事面での伴走及び提案 ・要員計画〜人員計画〜採用計画までの落とし込み ◾️採用戦略設計／採用企画として ・会社のカルチャーを反映させた採用基準／ポジション毎のクライテリア策定 ・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化 ・候補者体験を向上させるオペレーションの設計 ◾️採用主担当として ・採用ニーズの分析・人材要件の定義・求人票作成 ・母集団形成（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど） ・パートナー（人材紹介会社、業務委託）との連携および関係強化 ・KPIの設定と分析・改善・運用 ・書類選考〜面談、面接〜クロージング　等 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・経営と近い距離で人事業務に携わるため、事業へおおきなインパクトをもたらす採用にチャレンジできます ・グループ会社含む5社（2024年8月時点）の採用を担うため、チャレンジングな環境です ・採用のみではなく、ご興味があれば組織開発、人材開発領域にも携わることができます ・個人の裁量が大きく、介在価値を発揮することができます ▍入社後のキャリアパス 入社後、採用責任者としての活躍いただき、中長期的には、採用以外の人事業務（Talent Empowerment/HRBP/人事企画）にも挑戦していただきたいと考えています。

・事業会社における人事経験２年以上

・多様なチャネルを活用しての採用活動経験 （求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用イベント など） ・スタートアップ企業での中途採用経験 ・EC業界にまつわる知見 ・チームのマネジメント・チームで成果を出した経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験

・新しい環境や業務をポジティブに捉え、チャレンジし続けられる方 ・フットワーク軽く、自ら手を動かして業務を進めていける方 ・細かい作業、仕組み化が得意な方