MOON-Xグループ:グループ会社の採用戦略〜採用業務を担当するHR(中途採用担当)
仕事概要
▍期待している役割
MOON-Xグループ全体の「人と組織の基盤を創りエンパワーメントすることで事業成長を実現する」ための、採用戦略及び採用業務を担っていただきます。
※今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。
▍業務内容
・採用関連KPIレポート・分析・およびそれに基づいた改善〜運用
・採用ニーズの分析、要件定義、求人票への落とし込み
・母集団形成(求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用イベント など)
・面接〜クロージング業務 など
変更の範囲:会社の定める業務の範囲による
▍ポジションの魅力
・経営と近い距離で人事業務に携わるため、事業へおおきなインパクトをもたらす採用にチャレンジできます。
・採用グループでグループ会社含む6社の採用を担うため、チャレンジングな環境です。
・採用のみではなく、ご興味があれば組織開発、人材開発領域にも携わることができます。
・個人の裁量が大きく、介在価値を発揮することができます。
▍入社後のキャリアパス
採用担当の主担当として、採用業務全般をお任せします。
・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化
・候補者体験を向上させるオペレーションの設計
・事業計画達成に向けた戦略設計と推進
・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票作成
・母集団形成(求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用イベント など)
・書類選考〜面談、面接〜クロージング など
▍会社の魅力/雰囲気
・経営層(CxO)との距離感の近さ/意思決定の速さ
・チームメンバーが経験豊富なプロフェッショナル
・創業5年目 / 事業成長カーブの変曲点で躍動感がある
・自社ブランド構築 / ブランドEC支援 / 共創型M&A(3つの事業柱を持ち独自のポジションを確立)
・情報の透明性の高さ & Impact重視でフレキシブルな働き方
必須スキル
・事業会社における中途採用のフロント経験(3年以上)
歓迎スキル
・多様なチャネルを活用しての採用活動経験
(求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用イベント など)
・スタートアップ企業での中途採用経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験
・グラフィックデザイナーやエンジニア等の専門色の強い職種採用に関する知見
求める人物像
▼チーム構成
採用チームは現在6名。
内訳
-マネージャー:1名
-フロント:メンバー2名
-採用Ops:メンバー3名
応募概要
給与 | ■想定年収:450万円〜600万円 ■月給:34.6万円〜46.1万円 ※賞与年1回(業績・個人成果による) ※月40時間分/8万3千円〜の固定残業代を含む(超過分は別途支給) ※経験・スキルに応じてご相談可能 |
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勤務地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F(WeWork 品川内) アクセス:JR 各線 品川駅(高輪口) 徒歩1分、京急線 品川駅 徒歩1分 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有) リモートワーク可(週1~2日程度の出社を想定しています) 変更の範囲:会社の定める範囲 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ▍勤務時間 フレックスタイム制 ※始業・終業時刻はフレキシブルタイムの中で自律的に決定 ・1日の基本労働時間:8時間(原則的な労働時間 9:30~18:30) ・フレキシブルタイム:(始業)5:00~12:00(終業)12:00~22:00 ▍休日・休暇 ・完全週休2日(土曜、日曜、国民の祝日) ・年次有給休暇(入社日に初年度分10日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ▍選考フロー 1. 書類選考 2. 1次面接 3. 2次面接 4. 最終面接(取締役) ※カジュアル面談のステップを組み込むこともございます |
試用期間 | あり(6ヶ月) |
福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・実績に応じて昇給有(年2回) ・通信手当あり(5,000円/月) ・社内飲食費補助制度 |
企業情報
企業名 | MOON-X株式会社 |
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設立年月 | 2019年 |
本社所在地 | 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F WeWork品川 |
資本金 | 100,000,000円 |
従業員数 | 155名(グループ会社含む)2024年4月現在 |