ECマーケティング統括部長(事業責任者候補)|代表直下でPLを担い、D2C事業を次の成長フェーズへ
仕事概要
■B.VALANCE株式会社とは
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
2012年に大阪を拠点に、バラをイメージした自社ブランド「VALANROSE(バランローズ)」が誕生し、今年で14期を迎えました。
中でも「KUROクリームシャンプー」は、手軽に白髪ケアできる商品として好評を博し、定期購入のリピーターが増え続けている人気商品です。
※情報バラエティー番組「Girls Happy Style(ガールズハッピースタイル)」でも、KUROクリームシャンプーが紹介されました!ぜひご覧ください。
https://youtu.be/FGplKD4YSJM
単品リピート通販モデルを活用しながらも、ECプラットフォームにて白髪染めランキング1位を獲得するなど飛躍的成長をとげています。
2024年12月には、共創型M&Aによって MOON-X株式会社と経営統合をし、ヘルス&ビューティケア領域のリーディングブランドを目指しており、急成長中です。
https://digitalpr.jp/r_detail.php?release_id=102880
<B.VALANCE(ビバランス)ってどんな会社?>
https://note.com/moonx/n/ndf4757b21c1d?sub_rt=share_b
<主な自社商品>
・「KURO」ただ染めるだけでなく「美しさ」にこだわる方へ。白髪染めクリームシャンプー
・「OYASUMI」活性炭配合で頭皮の皮脂汚れを吸着・洗浄でき、おやすみ前のシャンプーで簡単スカルプケア。
・「ヘアエッセンスオイル」完全オーガニック栽培の高級アルバローズオイル配合のヘアオイル。
■当ポジションのミッション
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
代表直下での事業経営と利益最大化がメインミッションです。
代表に代わり、EC事業の全責任(PL責任)を担い、スピーディーな意思決定を行うことを期待します。
「アフィリエイトによる新規獲得」と「CRMによるLTV最大化」を連動させ、売上規模の拡大だけでなく、利益を生み出し続ける事業構造を完成してくださる方を募集します。
■具体的な業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
代表直下で意思決定を担い、既存の主力ブランドをさらにスケールさせる「経営幹部候補」として、事業をお任せします。
◇事業戦略・PLマネジメント(経営視点)
・事業計画の策定: 年間・半期ごとの売上・利益目標の設計および、達成に向けたロードマップの作成
・予算配分と投資判断: 広告宣伝費、システム投資などの予算策定と、ROI最大化に向けたリソース配分の意思決定
・KGI/KPI設計: 事業フェーズに合わせた重要指標(CPA、LTV、継続率など)の定義とモニタリング体制の構築
◇マーケティング・CRM戦略の総指揮(戦略設計)
・集客ポートフォリオの最適化: アドアフィリエイトを中心としつつ、リスク分散と拡大を狙ったWeb広告全般の媒体戦略立案
・クリエイティブ戦略の統括: ブランド毀損を防ぎつつ獲得を最大化するための、訴求軸・コミュニケーション設計のディレクション(タレント起用や新規獲得施策立案も含む)
・LTV最大化モデルの構築: 顧客ロイヤリティを高めるためのCRM戦略(アップセル、クロスセル、F2転換率向上)の全体設計と指揮
◇組織開発・マネジメント(組織づくり)
・組織構造の設計: 事業拡大に伴う最適な人員配置、採用計画の立案、業務フローの標準化
・メンバーマネジメント: 各チームメンバーの育成、評価制度の運用、モチベーション管理
・外部アライアンス統括: 主要パートナー(代理店)との上位レイヤーでの交渉および関係構築
※変更の範囲:会社の定める業務の範囲による
必須スキル
下記いずれも必須
・化粧品・健康食品業界での消費財マーケティング管理職経験
・アドアフィリエイトのディレクション経験(事業会社 or 広告代理店 or コンサルティング)
・4人以上のマネジメント(教育、評価、育成)経験
・PL責任者としての経験
歓迎スキル
下記いずれかのご経験がある方は歓迎いたします。
・年商50~100億ブランド運営に携わっていた経験
・ECブランドにおけるブランディング経験
・複数人が関わるプロジェクトでPMとして成果を出したことのある経験
求める人物像
・事業経営視点でECを捉えられる方
・自ら意思決定し、スピード感をもって推進できる方
・数字に強く、成果にこだわれる方
・組織づくり・人材育成にやりがいを感じられる方
・将来的に経営の中枢を担う意志のある方
応募概要
| 給与 | ■想定年収:720万~1000万円 ※賞与含む(2024年度実績:5ヶ月分) ※賞与は会社業績、在籍期間に応じて支給 <支給実績> ・2024年度 5ヶ月分 ・2023年度 5ヶ月分 ・2022年度 4ヶ月分 ■月給制 ・月給には40時間の固定残業手当を含みます ・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します ■給与内訳 例1)年収720万円の場合:基本給 322,700円、固定残業手当 100,900円/40時間 例2)年収800万円の場合:基本給 358,500円、固定残業手当 112,100円/40時間 例3)年収1000万円の場合:基本給 448,300円、固定残業手当 140,200円/40時間 ※尚、法定管理監督者の場合は別途条件通知にて内訳を提示いたします。 ■留意事項 ・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。 ・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。 ・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。 ■賞与 ・年1回(12月)支給 ・賞与額は、基準賞与額に在籍係数、個人評価係数、業績係数などを加味し算出 ・業績によっては支給されない場合がある |
|---|---|
| 勤務地 | 〒530-0002 大阪市北区曽根崎新地1-13-22 (WeWork 御堂筋フロンティア内) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分) ※リモート勤務も可能ですが、週2-3回は大阪のオフィスへの出社が必須です |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・出張手当・通勤手当(月1万5000円まで交通費を支給) ・サブスクお買い物代(月1万円上限) ・グループ会社商品の社割 ・年1回の定期健康診断(雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象) ◎服装は、オフィスカジュアルであれば私服可 ◎ドリンク飲み放題/コーヒー・紅茶・牛乳・水など |
企業情報
| 企業名 | MOON-X Group |
|---|---|
| 設立年月 | 2019年 |
| 本社所在地 | 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F WeWork品川 |
| 事業内容 | ブランドの共創型M&A、ブランド事業、コンサルティング等 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 294名(グループ会社/役員含む) 2025年12月現在 |
| 企業サイトURL | https://www.moon-x.com/ |