▍期待している役割 経営とのディスカッションのもと、人事企画の最適化をお任せしたいと考えております。 現在人事部は、採用、労務総務、人事企画の3つのグループから成り立っています。 その中の人事企画グループの責任者として、組織の成長に寄与するエンゲージメント向上を目的とした人事企画業務全般をお任せします。 ▍役割／業務内容 MOON-Xグループに在籍している社員の入社後活躍を目的に、以下の業務をお任せします。 ・人事制度の改善 ・評価の改善〜運営 ・サーベイの企画〜運用（タレントマネジメントシステムの運用） ・エンゲージメント向上施策の企画〜運営 ・教育育成領域の研修企画・運営 ・キャリア開発領域の企画〜運営 ・コミュニティ施策の企画〜運営 ・メンバーマネジメント など 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍期待している役割 グループ全体のエンゲージメント向上のため、人事目線での施策、改善をお願いします。 人事企画チームは発足したばかりでまだまだ基盤が整っていないため、事業に対して大きなインパクトを出すことができます。 チームの持つ業務範囲は幅広いですが、これまでのご経験に合わせて上長と相談の上、業務をお願いしますのでご安心ください。 ▍ポジションの魅力 ・経営と近い距離で人事業務に携わるため、経営に入り込み、事業へおおきなインパクトをもたらす人事企画にチャレンジできます ・グループ会社含む6社を全て束ねる、チャレンジングな環境です ・個人の裁量が大きく、介在価値を発揮することができます

・社員80名以上の組織での人事企画としての実務経験 ・人事制度の導入・設計、運用〜改善のご経験がある方 ・評価運用〜改善のご経験 ・マネジメント経験

・採用のご経験 ・HRBPのご経験

・目的から逆算し、自ら手を動かして業務を進めていける方 ・新しい環境や業務をポジティブに捉え、チャレンジし続けられる方 ▼チーム構成／メンバーとカルチャー ・所属先の人事部は現在8名（社員） 　様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 　20代前半から40代まで、学歴・職歴もバラバラな幅広いメンバーが活躍中です。