MOON-X株式会社は、「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、ブランド事業とコンサルティング事業を運営するスタートアップ企業です。 ブランド事業では、共創型M＆A (※) を通じポテンシャルを秘めた素敵なブランドをグループに迎え入れ、MOON-Xが持つノウハウで更に育成し、世界中の消費者に貢献することを目指しています。 (※) 共創型M＆Aとは、「どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す」MOON-Xが提唱するM&Aのアプローチです。 この共創型M&Aを進める事業開発室(BizDev) において、本ポジションではM&AにおけるExecution業務（100日プラン,事業計画の作成etc..）、M&A後のPMI業務のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。また、将来的にPMI後の経営ポジション（CXO / 部長 等）をお任せすることも想定しています。（場合によっては、すでにグループインしている企業の経営ポジションをお任せする場合もございます。） ■ご入社後すぐの仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Team全員でSourcing〜PMIまでの全工程に取り組んでいます。本ポジションでは主に下記業務について、メイン担当として数案件をリードしていただく予定です。上長からのOJT、チーム内のサポートがございますので、M&A〜PMI業務未経験のメンバーも多数活躍しています。 (1)Execution / 統合後のPMIの事前準備 ・オーナー交渉、オーナーとの関係値構築 ・各種DD(事業/財務/法務/労務など)のディレクション(各ファンクションの社内外プロフェッショナルとの連携) ・統合後の運営体制検討 ・事業計画の策定(他チームと連携) ・100日プランの策定 (2)PMI （PMIオーナーとして成長戦略の実行をディレクション） ・100日プランの実行 ・オーナー / 従業員との関係構築・向き合い ・PMI期間中（6〜12ヶ月想定）の対象会社の事業運営/組織体制構築、MOON-Xとの連携（業績報告、予算管理etc..） ・成長戦略の立案&実行（事業計画・組織の体制/採用計画の整備） 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■将来的なキャリア / ポジション例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・MOON-XのPMI業務のReadおよびTeam Management ・PMIも継続して担当。対象会社のCXO就任（Report to CEO） ・MOON-Xの管理本部（ex. 財務/経営企画業務）のleaderポジションへの就任 事業開発室 (BizDev)、グループ企業の経営ポジションでご活躍いただいた後は、複数事業の統括責任者や、MOON-Xグループ全体の統括(CEO/COO/執行役員) などの経験を積める機会があります。 組織・人事戦略においても、スタートアップらしく新しいアイデアを積極的にとりいれており、現在存在しているポジションに限らず幅広いチャンスがあります。既存の枠組みに囚われずスピード感を持って挑戦したい、という方に是非自身でキャリアパスを切り開いていただきたいです。 ■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、事業開発室(BizDev) の一員として、社内外の各分野における一流のプロフェッショナルたちと協働しながら、主に統合後のPMI業務全般をリードいただきます。 また、ご希望に応じてM&A業務への関与（Sourcing〜Execution）、またPMI後そのまま対象会社の経営メンバーの一員（CEO/COO/部長 等）として企業経営・事業運営を担っていただくことも想定しています。（グループ全体の状況を踏まえて、すでにグループインしている企業の経営ポジションを担っていただく可能性があります。） ■ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ MOON-Xグループの成長の肝であるM&Aを通じて事業や組織のスピーディーかつダイナミックな成長をけん引することができる、ユニークかつやりがいのあるポジションです。 具体的には、 (1)ECブランドのM&Aが主軸となるビジネスモデルの中で、オーナーとの折衝そしてM&A後の成長戦略の立案からPMIまで一気通貫で大きな裁量を持って取り組むことができる。 (2)PMI以降は経営 or 経営に近しいメンバーとして、主体性をもって組織の成長・拡大をリードする経験を得ることができる。 (3)経営陣、グループ会社CEO、事業責任者など優秀なプロフェッショナルメンバーと共に経営目線のディスカッションができるなど、多様性のある組織の中で新たな気づき・視点を得ることができる。 共創型M&Aは、M&A後のブランドの成長を一緒に目指すスタイルであり、ブランドとブランドオーナー様に、より大きな可能性をご提供することがミッションです。各ブランド、オーナー様によってビジネス背景や課題はもちろん、M&Aに対する期待や今後目指している方向性も千差万別です。一つ一つの案件に真剣に取り組み、事業や組織の成長戦略の立案、オーナーとの向き合いなどを経験することにより、自身の力を総合的に伸ばすことができます。 また、週次の定例会議や案件ごとのディスカッションでは、MOON-Xグループの代表と直接議論しフィードバックを受け、ブランドオーナー様との面談にも一緒に臨みます。数々のTOP企業で経営を担ってきた人物と密に働けることも、このポジションの魅力の一つです。 ■現在のチーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社全体の成長を担うCEO直轄の部隊として、M&Aのソーシングからクロージング、PMIまでの幅広い業務領域をTeam全員で役割分担しながらプロセスを進めることを基本の形としています。 現在籍者の出身業界は様々で、銀行、コンサルファーム、メーカーでのEC責任者、ECコンサル、ECプラットフォームといった、多様なケイパビリティをもった「キャラよし・スキルよし」のメンバーが集まっています。 PMIスタート前は通常はフレックスタイム制・リモート勤務が可能で柔軟な働き方が可能ですが、PMI期間中は対象会社への出社が前提となるため、場合によっては中長期の出張が発生する可能性があります。（6-12ヶ月程度を想定/出社日数は状況に応じて変動有り/交通費・宿泊費の支給あり/これまでの投資先本社：東京/大阪/名古屋/長野） ■募集背景 ￣￣￣￣￣ MOON-Xグループの更なる成長のため、M&Aを加速させており、チームが担当する案件も日々増加しています。それは、近い将来新しいグループ会社で経営ポジションを担う人材が必要になるということでもあり、M&A案件の推進・その後の経営ポジションを担ってくださる方を募集しています。 また、既存のグループ会社の爆発的な成長により、新しい経営ポジションの設置も検討しており、そちらにご就任いただく可能性も視野に入れています。 ■MOON-XのVALUE ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・We Are Family：家族のように理解し合い、助け合い、学び合う ・GOOD VIBES：仕事やプロジェクトにポジティブな気持ちで取り組む ・CONSUMER is BOSS：お客様の期待値を超えるためにできることを考え抜く ・スピード狂：今できることは、即断即決で、やり切る ・鉛弾マインド：困難な状況に直面しても、立ち向かい前進し続ける

・経営ポジションのご経験、経営に近しいポジションで事業運営/組織構築に携わられたご経験、またそれらに準じるご経験 ・ブランドオーナーなど外部関係者と円滑なコミュニケーションができる対外折衝力 ・プロジェクトマネジメント力（主体性を持ち、関係者に対し適切な質問や依頼ができプロジェクトを推進ができる） ■具体的なご経験例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・CxOなどの経営ポジション、部門長、事業長などを担ったご経験 ・10人以上のチームマネジメントのご経験 ・中小企業の経営層への提案・営業のご経験 ・部門横断やステイクホルダーの多数いるプロジェクトマネジメントのご経験 ・PMIのご経験

下記いずれかの経験やスキルがある方は歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・M&A業務への理解（仲介、FA、銀行） ・簿記2級レベルの会計知識 ・経営企画、事業投資、経理財務などの経験 ・財務モデリングのスキル ・事業戦略、事業計画などの策定経験 ・EC事業の理解 ・ビジネス英語・中国語

・M&Aによって、事業インパクトを自らの手で生み出してみたい方 ・目標の実現に向けて仕事に対する誠実さ(やり切る)姿勢を持っている方 ・ベンチャーならではの変動性を受け入れ、楽しむことのできる方 ・分野・専門性が異なるチームとも円滑にコミュニケーションをとれる方 ・経営的視点を養い、幅広い視野を持つことに魅力を感じられる方 ・チームワークの力を信じて、大きな成果を出してみたいと思う方