【エンジニアマネージャー】開発と組織の架け橋として、ECブランドの成長を牽引
仕事概要
MOON-X Groupは「ブランドと人の発射台」をミッションに、テクノロジーとECビジネスの融合を推進しています。
グループ横断でIT支援を行うTechnology部において、開発組織の中核を担うエンジニアマネージャー（or候補）を募集します。
本ポジションは、将来的にEMとして組織を牽引いただくことを見据え、まずは開発の最前線に立ち、技術とチームの両面からリーダーシップを発揮していただきます。
コードレビューやアーキテクチャ設計を通じて技術品質を担保しながら、組織の成長と開発生産性の最大化をリードする、事業成長に直結する重要な役割です。
ビジネスサイドやTechnical Directorと密に連携し、スピードと品質を両立した開発組織を共に創り上げていける方を求めています。
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## 業務ミッション
開発チームの「技術力」と「組織力」の両面を強化し、事業貢献性の高いエンジニアリング組織を構築すること。
コード品質の維持・向上、メンバー育成、開発プロセスの改善を一気通貫でリードし、チーム全体のアウトプット最大化を実現していただきます。
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## 具体的な業務内容
1. テクニカルリード・品質管理
-コードレビューによる品質・セキュリティ・保守性の担保およびレビュー文化の定着
-重要機能・高難度領域の設計・実装リード、アーキテクチャ選定・技術的負債の解消推進
-CI/CD整備や自動テスト拡充など、開発プロセス・生産性の改善自動テストの拡充など、DevOps観点での生産性向上施策の実行。
2. 組織マネジメント・チームビルディング
-1on1を通じたメンバー育成・キャリア支援・技術フィードバック
-エンジニア採用（書類選考、面接、技術評価、採用広報への協力）
-開発チームの文化醸成：心理的安全性の高いチーム作り、ナレッジシェアの促進。
3. プロジェクト推進・事業連携
-Technical Director・PMと連携した要件整理、技術検討、見積・スケジュール策定
-外部パートナーを含む開発体制の構築および品質管理
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## 開発環境・利用ツール
※プロジェクトにより異なりますが、モダンな技術選定を推奨しています。
-バックエンド:Node.js, Python, PHP 等
-データベース:MySQL, BigQuery, PostgreSQL
-インフラ(クラウド):GCP, AWS
-OS/実行環境:Windows Server, Linux
-開発ツール:Cursor, VS Code, Git/GitHub
-コミュニケーション・管理:Backlog, Slack, Notion, Google Meet
必須スキル
- Webアプリケーションの開発実務経験（目安：5年以上）
- コードレビューの実務経験
- リーダーシップ経験（テックリード、数名規模のチームリード経験など）
- Git/GitHub等を用いたチーム開発およびプルリクエストベースの開発経験
歓迎スキル
- エンジニアマネージャーやVPoEとしての実務経験
- アジャイル・スクラム開発の運用経験
- AWS/GCP等のクラウドインフラ構築・運用経験
- ECシステム（Shopify、カートシステム等）の開発・運用経験
- 採用活動（面接官、カジュアル面談等）の経験
求める人物像
- 技術的な正しさとビジネススピードのバランスを考慮できる方
- メンバーの成長やチームの成果に喜びを感じられる方
- カオスな状況を楽しみ、自ら主体的に仕組み化を推進できる方
応募概要
| 給与 | 想定年収：650万円〜900万円 月給：49.3万円〜63.7万円 月給制 ・月給には40時間の固定残業手当を含みます ・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します 給与内訳 例1）年収650万円の場合：基本給 370,000円、固定残業手当 118,000円／40時間、リモートワーク手当 5,000円 例2）年収701万円の場合：基本給 399,000円、固定残業手当 127,000円／40時間、リモートワーク手当 5,000円 例3）年収840万円の場合：基本給 480,000円、固定残業手当 152,000円／40時間、リモートワーク手当 5,000円 ※尚、法定管理監督者の場合は別途条件通知にて内訳を提示いたします。 給与改定 ・年2回（2月・8月） ・人事評価制度に則り評価を実施し改定します 留意事項 ・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。 ・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。 ・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。 賞与 ・年2回（2月・8月）支給 ・賞与額は、基準賞与額に在籍係数、個人評価係数、業績係数等を加味し算出 ・業績によっては支給されない場合がある |
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| 勤務地 | リモート可（MTG時など必要に応じて出社あり） MOON-X本社： 〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F（WeWork 品川内） アクセス：JR 各線 品川駅（高輪口） 徒歩1分、京急線 品川駅 徒歩1分 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める範囲 MOON-X Osaka： 〒530-0002 大阪市北区曽根崎新地1-13-22（WeWork 御堂筋フロンティア内） アクセス：Osaka Metro谷町線 東梅田駅 徒歩4分、Osaka Metro御堂筋線 梅田駅 徒歩7分、東海道本線 大阪駅 徒歩9分 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める範囲 勤務地は東京（品川）本社となりますが、 関西在住メンバーや大阪出張の際に利用できる「MOON-X Osaka（WeWork 御堂筋フロンティア内）」もあります。 気軽に立ち寄れる拠点として活用されています。 |
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間：無期） |
| 勤務体系 | ▍勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） ・1日の基本労働時間：8時間（原則的な労働時間 09:30～18:30）（休憩60分） ▍休日・休暇 ・完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日） ・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日124日（2025年度実績） |
| 試用期間 | あり（6ヶ月） |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給 ・実績に応じて昇給有（年2回） ・リモートワーク手当（5,000円/月） ・オンラインカウンセリングサービス ・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象） |
企業情報
| 企業名 | MOON-X Group |
|---|---|
| 設立年月 | 2019年 |
| 本社所在地 | 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F WeWork品川 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 269名（グループ会社/役員含む) 2025年7月現在 |