▍役割／業務内容 MOON-Xグループ全体の人員計画から採用、人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。採用グループ（Talent Acquisition）と組織開発／人事企画グループ（Talent Empowerment）を率い、組織全体の戦略に基づく人事戦略を採用・組織の側面から策定し、推進します。 ・グループ全体の人事戦略の設計から推進 ・年間100名程度のキャリア採用の戦略設計〜推進 ・グループ全体の人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進（評価制度・組織サーベイなど） ・HR関連システムの導入～運用 ・上記ほか、グループ全体に関わるHR関連プロジェクトのオーナーとしての体制づくりやプロジェクト推進 など 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

・事業会社での人事経験5年以上（組織規模100名以上、採用・人事制度・エンゲージメント強化の領域にける人事経験） ・HR組織における3名以上のマネジメント

・グローバルカンパニーにおける人事経験経験3年以上 ・持株会社(ホールディングス)での人事経験 ・ゼロベースで人事制度や人事施策を企画・設計した経験をお持ちの方 ・スタートアップ企業での採用経験

・新しい環境や業務をポジティブに捉え、チャレンジし続けられる方 ・フットワーク軽く、自ら手を動かして業務を進めていける方 ・細かい作業が得意な方 ▼チーム構成／メンバーとカルチャー People統括部長1名、採用グループ（Talent Acquisition）6名、組織開発/人事企画グループ（Talent Empowerment）1名