ジュニアプロダクトマネージャー・UI/UXリサーチ
仕事概要
募集背景
現在、モニクルグループでは既存事業の拡大、および新規事業の立ち上げに複数控えています。単なる機能追加ではなく、「金融の知識がなくても、正しい意思決定ができる人を増やす」という事業目的の元、ユーザーの人生の選択肢を増やすプロダクトを共に作り上げる、攻めのプロダクトマネージャーを募集します。
プロダクトマネジメントの基礎を実践で学びつつ、事業成長とともにご自身もプロダクトマネージャーとしてステップアップしたい方を募集します。
業務内容
資産運用は「難しい」「自分ごと化しにくい」と言われる領域です。当社の提供する『マネイロ』をはじめとしたプロダクトは、専門用語だらけの複雑な金融プロセスを、投資未経験の方でも直感的に使えるUI/UXへと落とし込むことで成長を続けてきました。
私たちがここからさらに成長するための鍵は、ユーザーを深く理解し、まだ見ぬ本質的な課題(インサイト)を掘り起こすことにあります。
本ポジションでは、シニアPMや経営陣のサポートのもと、UI/UXリサーチを通じてプロダクトの真の課題を見つけ出し、開発チームを巻き込んで解決へと導いていただきます。なお、定量データの分析に関しては、Claude Codeなどの最新ツールや専門のデータ分析チームがしっかりバックアップします。無駄な作業に時間を奪われることなく、プロダクトマネジメントの本質である「ユーザー理解」と「インサイトの発見」に泥臭く向き合える環境が整っています。
業務詳細
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UI/UXリサーチの主導
ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト、アンケート調査などの設計から実査、分析までを一気通貫で担当します。 -
インサイトの掘り起こしと仮説検証
リサーチ結果からユーザーの本質的な課題(インサイト)を見つけ出し、プロダクトの改善仮説へと落とし込みます。 -
開発チームとの協業・実装
見出した課題の解決に向けて、PO、デザイナー、エンジニアと密に連携し、プロダクトのアップデートやグロースを推進します。 -
データとリアルな声を組み合わせた意思決定
『マネイロ』の成長に向けて、ツール等を用いた定量データと、リサーチによる定性(顧客の声)の双方を組み合わせた本質的な施策の意思決定を行います。 -
複雑なプロセスの体験(UX)設計
専門用語が多くハードルの高い資産運用プロセスを、未経験者でも直感的かつ心地よく進められるUXへと昇華させます。
(変更の範囲)会社の定める範囲において上記の業務に関連、隣接する業務
ポジションの魅力
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データ抽出などの作業は効率化。ユーザー理解に集中できる体制です
面倒な定量データの分析は、Claude Codeなどのツールやデータ分析チームがしっかりサポートします。そのため、「リサーチの設計やインサイトの発見」といった、プロダクトマネジメントの核心部分にしっかり時間を割くことができます。 -
UXデザインの腕が試される、難易度が高く面白いドメイン
資産運用という「難しくて自分ごと化しにくい」プロセスを、未経験ユーザーでも迷わず進められるUXへと落とし込んでいく仕事です。ユーザーの行動や心理を深く読み解きながら、プロダクトの体験そのものを設計していく手応えがあります。 -
シニアPMや経営層のサポートを受けながら、一歩先のキャリアへ
今回のポジションは、シニアPMや経営陣がしっかりとバックアップする体制です。UI/UXリサーチの経験を起点にしながら、デザイナーやエンジニアを巻き込んだプロダクト全体のグロースまで、一気通貫で経験を積むことができます。 -
ユーザーの「未来の安心」に直結する、社会的意義の大きさ
プロダクトを通じて、ユーザーの人生に深く関わる資産運用の第一歩を応援します。自分がこだわり抜いた設計や言葉選びが、投資未経験の方のハードルを下げ、ダイレクトに誰かの役に立つ喜びを実感できる環境です。
働く環境
全社的にフルリモートを前提とした組織づくりをしており、国内各地(北海道、岩手、新潟、福井、関東、高知、沖縄など)や海外(アメリカ)から多様なメンバーが参画しています。物理的な距離があるからこそ、コミュニケーションの重要性を全員が理解しており、以下のような取り組みを積極的に行っています。
■情報の透明性を高めるオンライン全社会議
毎週実施されるオンラインAll Handsにて、各事業の数字報告や最新情報の共有、経営陣から注力事業の戦略や「なぜ今それを行うのか」という意図まで丁寧に伝えています。
■心理的距離を縮めるリアルタイム連携
Slack等のチャットツールはもちろん、積極的にビデオチャットを繋いでコミュニケーションを取っています。中には1日のほとんどを常時接続しているチームもあり、リモート特有の孤独感を感じさせない工夫をしています。
■徹底したドキュメント文化
意思決定のプロセスや議事録を積極的にドキュメント化し、誰でもいつでもアクセスできるオープンな文化を大切にしています。
【配属先のプロダクト部について】
- プロダクト部長のもと、現在2名のプロダクトマネージャーが在籍しており、それぞれが重要なプロジェクトを牽引しています。
- 入社後は、部長や既存メンバーと密に連携・相談しながらも、ご自身の担当領域においては自律的にプロジェクトを推進いただける環境です。
【主なステークホルダー】
- 経営層(事業戦略の共有・提案)
- 営業・マーケティング部門(市場ニーズや現場課題の吸い上げ)
- 開発・デザインメンバー(施策の具体化と実行)
使用ツール
- ソースコード管理:GitHub
- プロジェクト管理:Jira
- ドキュメント管理:Googleスプレッドシート、Googleドキュメント
- コミュニケーション:Slack, Gather
- デザインツール:Figma, FigJam
- 分析ツール:Google Analytics, Redash
- AIツール:Gemini、NotebookLM、Claude Code
必須スキル
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UI/UXリサーチの実務経験(ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト、アンケート調査などのうち、設計・実行・分析のいずれかを担当した経験 ※期間や規模は問いません)
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プロダクト改善への関与経験(リサーチ結果をもとに、CVRや継続率などのKPI改善に向けた施策に関わった経験 ※規模の大小は問いません)
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職種横断的なチームでの協業経験(エンジニア、デザイナー、POなど、異なる職種と連携してプロジェクトを推進した経験)
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UI/UXの基礎知識とアウトプット力(ワイヤーフレームの作成や、基本的なUI/UXデザインへの理解)
歓迎スキル
- リサーチの企画からインサイトの発見、施策の立案まで、一連のプロセスを主導した経験
- SQLやBIツールなどを用いた定量データの分析経験(※入社後にClaude Code等のツールやデータ分析チームのサポートで補えるため、必須ではありません)
- EコマースやWebサービスなど、購買・申込導線の改善(UXリサーチ・最適化)に携わった経験
- 金融・FinTech・投資領域への知識、またはこれからキャッチアップしていく強い意欲
- 投資未経験のユーザーにもわかりやすく、直感的に伝わる「日本語の表現力(コピーライティング・言葉選び)」へのこだわり
求める人物像
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ユーザーの「リアル」に興味がある方: 表層的な要望を鵜呑みにせず、その奥にある本質的な課題(インサイト)を突き詰めるのが好きな方
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意図のある設計ができる方: ユーザーの行動変容を起点に、「なぜこの設計(UX)なのか」を論理的に考え、チームに説明できる方
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データと声をブレンドできる方: 定量データ(数字)と定性情報(顧客の声)の双方をバランスよく捉え、確度の高い意思決定をしたい方
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変化を楽しめる方: 急成長中のスタートアップ環境を前向きに捉え、職域に捉われず自らの成長や組織の変化を楽しめる方
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事実ベースで対話ができる方: 感情論ではなく事実に基づいて落ち着いて議論ができ、異なる職種のメンバーとも建設的なコミュニケーションが取れる方
応募概要
| 給与 | 年収: 600万円〜800万円 【給与内訳】 ・年収には、基本給、職務手当、裁量手当(固定時間外手当)、一律手当を含みます 昇給 : 年1回(2月)※会社業績・本人成績による |
|---|---|
| 勤務地 | 102-0082 ・様々な社会的情勢などに関係なく将来もフルリモートを前提とした組織づくりをしています。 |
| 雇用形態 | 正社員(契約期間の定めなし)※雇用元は株式会社モニクルとなります。 |
| 勤務体系 | 勤務形態:専門業務型裁量労働制 ・勤務時間 10:00~19:00(休憩60分)を基本とし労働者の裁量に委ねる |
| 試用期間 | 試用期間3カ月(慶弔休暇、従業員持株会への入会は試用期間終了後に適用) |
| 福利厚生 | 【休日】 【休暇】 【休業】 【福利厚生】 【加入保険】 【受動喫煙対策】 |
企業情報
| 企業名 | モニクルグループ |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル 7階 |
| 事業内容 | <モニクルグループについて>モニクルグループは、「誰もが、自身のお金について正しく意思決定できる社会」の実現を目指し、新しい金融サービスプラットフォームの創出に取り組んでいます。 グループは以下の3社で構成されています。 【モニクルの事業】 【モニクルフィナンシャルの事業】 【モニクルリサーチの事業】 <各企業詳細>▼株式会社モニクル(持株会社) ▼株式会社モニクルフィナンシャル ▼株式会社モニクルリサーチ |
| 従業員数 | 135名(2026年5月現在/グループ全体) |