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ジュニアプロダクトマネージャー

＜モニクルグループについて＞
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モニクルグループは、「誰もが、自身のお金について正しく意思決定できる社会」の実現を目指し、新しい金融サービスプラットフォームの創出に取り組んでいます。

グループは以下の3社で構成されています。
■創造・開拓を推進し、グループの統括を行う「モニクル」
■共感・解決の役割を担い、デジタル金融サービスを提供する「モニクルフィナンシャル」
■探求・発信を使命とし、経済金融メディアを運営する「モニクルリサーチ」

【モニクルの事業】
グループ全体の経営・プロダクトシステム開発・デザイン・マーケティング
金融DX事業

【モニクルフィナンシャルの事業】
お金の診断・相談サービス 『マネイロ』
保険の比較・見積サービス『ほけんのコスパ』

【モニクルリサーチの事業】
くらしとお金の経済メディア『LIMO（リーモ）』
くらしとお金の課題解決サービス『MeChoice（ミーチョイス）』
お金の専門家がわかりやすく解説する金融メディア『LIMO&Finance』




＜各企業詳細＞
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▼株式会社モニクル（持株会社）
【代表者】原田 慎司
【設　立】2021年10月
【所在地】
・本社：東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル 7階
・新潟オフィス：新潟県新潟市中央区天神1丁目1-3 プラーカ3 B1F（NINNO3内）
・沖縄オフィス：沖縄県那覇市久茂地2-2-2 タイムスビル2F（howlive タイムスビル店 内）
【業　種】グループ統括 / プロダクト開発
【資本金】13.3億円（資本準備金含む／2024年12月時点）

▼株式会社モニクルフィナンシャル
【代表者】原田 慎司
【設　立】2018年11月
【所在地】
・本社：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル 7階
・マネイロ本店：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル 7階
・マネイロ大阪店：大阪府大阪市北区芝田二丁目6番27号 PMO梅田 7階
・マネイロ カスタマーセンター：大阪府大阪市北区芝田二丁目6番27号 PMO梅田 7階
【業　種】デジタル金融サービスの運営（金融商品仲介・生命保険募集）
【資本金】9.8億円（資本準備金を含む／2024年9月時点）

▼株式会社モニクルリサーチ
【代表者】泉田 良輔
【設　立】2013年3月
【所在地】東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル 7階
【業　種】経済及び金融関連のデジタルメディア運営等
【資本金】10.9億円（資本準備金を含む／2024年9月時点）

## 募集背景

現在、モニクルグループでは既存事業の拡大、および新規事業の立ち上げに複数控えています。単なる機能追加ではなく、「金融の知識がなくても、正しい意思決定ができる人を増やす」という事業目的の元、ユーザーの人生の選択肢を増やすプロダクトを共に作り上げる、攻めのプロダクトマネージャーを募集します。

プロダクトマネジメントの基礎を実践で学びつつ、事業成長とともにご自身もプロダクトマネージャーとしてステップアップしたい方を募集します。

## 業務内容

資産運用相談サービス「[マネイロ](https://moneiro.jp/)」等の既存プロダクト、または新規事業の開発・運用を支える役割を担います。 シニアプロダクトマネージャーや経営層のサポートのもと、プロダクトの課題と原因を見つけ、施策の実行からリリースまでをディレクションしていただきます。  
まずは得意な領域から着手し、徐々に戦略立案や事業の核心部分へと業務の幅を広げていただくことを期待しています。

## 業務詳細

*    *複雑な金融ロジックをわかりやすいUXへ落とし込む*   
    専門用語が多くなりがちな資産運用のプロセスを、直感的で心地よい顧客体験になるよう、プロダクトに落とし込みます。
*    *データによる定量分析と、顧客の声による定性分析に基づいた、施策の意思決定*  Redash等を用いた定量分析だけでなく、「顧客の生の声」を吸い上げ、プロダクトの課題を特定し施策を実行していきます。
*    *エンジニアとの共創*  要件を「渡す」のではなく、技術的制約を理解した上で、最速で価値検証（MVP開発）ができるスコープをエンジニアと議論・決定します。

（変更の範囲）会社の定める範囲において上記の業務に関連、隣接する業務



## ポジションの魅力

*   プロダクトマネージャーとしての確かなキャリア形成 経営層や経験豊富なシニアPMの直下で、事業成長のプロセスを間近で学びながら実戦経験を積めます。
*   「現場」を動かす実感 ご自身が関わった機能や改善が、直接ユーザーの体験（UX）や事業数値に変化を与える手応えを感じられます。
*   多職種との密なコラボレーション 営業・マーケ・CSなど、多様なプロフェッショナルと関わることで、ビジネス全体を俯瞰する視点が身につきます。

## 働く環境

全社的にフルリモートを前提とした組織づくりをしており、国内各地（北海道、岩手、新潟、福井、関東、高知、沖縄など）や海外（アメリカ）から多様なメンバーが参画しています。物理的な距離があるからこそ、コミュニケーションの重要性を全員が理解しており、以下のような取り組みを積極的に行っています。

 *■情報の透明性を高めるオンライン全社会議*   
毎週実施されるオンラインAll Handsにて、各事業の数字報告や最新情報の共有、経営陣から注力事業の戦略や「なぜ今それを行うのか」という意図まで丁寧に伝えています。

 *■心理的距離を縮めるリアルタイム連携*   
Slack等のチャットツールはもちろん、積極的にビデオチャットを繋いでコミュニケーションを取っています。中には1日のほとんどを常時接続しているチームもあり、リモート特有の孤独感を感じさせない工夫をしています。

 *■徹底したドキュメント文化*   
意思決定のプロセスや議事録を積極的にドキュメント化し、誰でもいつでもアクセスできるオープンな文化を大切にしています。

 *【配属先のプロダクト部について】* 

*   プロダクト部長のもと、現在2名のプロダクトマネージャーが在籍しており、それぞれが重要なプロジェクトを牽引しています。
*   入社後は、部長や既存メンバーと密に連携・相談しながらも、ご自身の担当領域においては自律的にプロジェクトを推進いただける環境です。

 *【主なステークホルダー】* 

*   経営層（事業戦略の共有・提案）
*   営業・マーケティング部門（市場ニーズや現場課題の吸い上げ）
*   開発・デザインメンバー（施策の具体化と実行）

## 使用ツール

*   ソースコード管理：GitHub
*   プロジェクト管理：Jira
*   ドキュメント管理：Googleスプレッドシート、Googleドキュメント
*   コミュニケーション：Slack, Gather
*   デザインツール：Figma, FigJam
*   分析ツール：Google Analytics, Redash

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