41477【コーポレートデベロップメント本部】　M&A後のバリューアップ・PMI推進／将来の経営幹部候補

私たちは、MIXI GROUPの未来を大胆に切り拓く役割です。 投資やM&Aを「買ったら終わり」のディールや単なる財務リターンの追求として終わらせず、買収後のPMI・事業開発を通じて投資先企業の価値を飛躍的に高め、グループ全体の成長エンジンを生み出すことをミッションとしています。 【主な業務内容】 ご経験と適性に応じ、以下のフェーズに一気通貫で関わり、事業を牽引していただきます。 ① 価値ドライバーの特定と事業成長のハンズオン推進 事業の内部に深く入り込み、「どこにレバレッジをかければ事業価値が最大化するのか（価値ドライバー）」を特定します。第三者としてのアドバイスに留まらず、自ら当事者として価値ドライバーを牽引し、事業成長の実現まで伴走します。 ② PMI（経営統合）とバリューアップの実行 買収後の100日プラン策定から入り込み、描いた成長設計図を現実に変えます。ガバナンス体制や管理会計の構築といった「守り」のPMIだけでなく、売上・粗利改善施策の実行、組織設計、評価制度の整備など、現場に入り込んだ「攻め」のバリューアップを推進します。投資先のメンバーと信頼関係を築きながら、泥臭く事業変革をリードしていただきます。 ③ 投資先の経営陣（CxO等）としての事業推進 成果と適性に応じ、投資先やグループ子会社のCxO（CFOなど）や経営層としてアサインされることを想定しています。現場のリアリティ（P/L責任、組織力学、顧客接点）に真正面から向き合い、自らが事業の牽引者としてフルコミットしていただきます。

【必須要件（Must）】 ・コンサルティングファーム、PEファンド、投資銀行、または事業会社における事業変革・全社横断プロジェクトの推進経験 ・経営層と現場の間に立ち、意思決定から実行までハンズオンで泥臭く推進した経験 ・事業計画の策定、KPI設計、およびそれに基づくアクションプランの実行経験 ・不確実性の高い環境においても、自ら仮説を立てて周囲を巻き込める推進力

・PEファンド等での投資先ハンズオン支援（常駐型など）の経験 ・コンサルティングファーム等での、実行支援・PMO・PMIの主導経験 ・財務／管理会計の高度な専門性、またはCFO機能の立ち上げ経験 ・投資先または事業会社での経営陣（CxO）・事業責任者としての実務経験

私たちのチームでは、決められた手順をこなすのではなく、前例のない課題に向き合い、ゼロから道を切り拓いていくフェーズにあります。そのため、特定のスキルセット以上に、以下のようなスタンスで仕事を楽しめる方を歓迎しています。 ・答えのない問いに向き合い、道を切り拓ける方 ・ 役割や枠組みにとらわれず、本質的な課題に向かえる方 ・ 多様なステークホルダーを尊重し、共に前進できる方 ・ 状況の変化に対して、自らを柔軟にアップデートできる方