ベンチャースタートアップ経験ある方歓迎！ +――――――――――――――――――+ 「子どもたちが “自分らしさ” に自信を持ち、 未来にワクワクしている社会を実現する。」 +――――――――――――――――――+ 私たちmiraiiは、オンライン職業体験プラットフォーム「みらいいパーク」や親子向けお金の相談サービス「みらいいコンシェル」などを通じて、教育・金融・体験を掛け合わせた事業を展開しています。 現在、管理部門は外部パートナーを中心とした体制で運営していますが、事業拡大に伴い、組織基盤のさらなる強化が必要となっています。 今回募集するのは、経営陣と密に連携しながら、人事・総務・経理・労務領域を横断して管理部門全体を統括いただく【バックオフィスマネージャー】です。 単なる管理業務ではなく、制度設計や組織づくり、リスクマネジメント、経営数値管理など、会社の成長を支える仕組みそのものを構築していただきます。 「整った組織を運営する」のではなく、「これからの組織を創る」ことにやりがいを感じる方をお待ちしています。 業務内容 最初は人事労務/総務領域をメインにご活躍いただきます。 ・就業規則の整備・運用、および労務トラブルの未然防止・対応 ・採用戦略の立案、人事評価制度の運用・改善 ・組織デザインの戦略設計から実行 ・従業員対応（休職、メンタルヘルス、雇用区分変更等）の最終判断 ・安全衛生管理、リスクマネジメント体制の構築 ・現場（各部門）からの相談・イレギュラー案件に対する即時判断と調整 ・業務委託（専門アドバイザー）との連携および、専門知見を社内判断へ落とし込む業務 ゆくゆくは経理・財務領域（月次決算、部門別採算管理、税理士等との折衝）へ範囲を広げていただきます。

・直近5年以内にベンチャー、スタートアップ人事でチームや業務をリードした経験：2-3年 ・BePlayful!の内容に共感し、子供の教育・可能性を広げることへの共感がある方

・業務委託や外部パートナーをコントロールし、成果を最大化させた経験 ・法務、コンプライアンスに関する深い知見 ・部署の立ち上げ経験

・現場の実態を汲み取りながら、論理と定性のバランスを保った意思決定ができる方 ・変化の激しい環境において、自ら手を動かしつつ仕組み化を推進できるハンズオンの姿勢 ・人事領域から管理部全体管掌へ範囲を広げていきたい方 ・高いコミュニケーション能力で現場の「温度感」を察知し、多部署との円滑な合意形成ができる方 ・スピード感を持って管理業務を停滞させず、迅速なレスポンスと初動対応を徹底できる方