株式会社ミダスキャピタル の全ての求人一覧

【企業の特徴】 2026年3月7日号の東洋経済で6ページに渡って『ミダス企業群』の特集が組まれました。 そのタイトルは『「現代版財閥」目指す異色のPEファンド』です。 まさに、ミダスキャピタル/ミダス企業群は、『世界に冠たる企業群をつくる』というビジョンに共感する企業への投資や新規創業により中期で時価総額1,000億円を超える企業を複数作りだしている他とは異なる特色を持ったPEファンドです。 投資先17社に対して半永久保有で経営をし続けるために外部資本は集めず、構成員の内部資本のみを運用するファンド形態をとっています。その傑出した構成員の強力な相互扶助こそが企業群が急成長した最大のポイントでした。 結果として、企業群経営/半永久保有/相互扶助という他のPEファンドにはない独自の世界観と仕組みにより、設立から8年が経過した昨年の2025年9月時点で、企業群の時価総額合計は設立時の50億円から5,000億円規模（うちファンド持分で2,000億円規模）に拡大しました。 【仕事内容】 PEファンドのプリンシパルもしくはディレクターとして、下記いずれかもしくは両方を担っていただきます。 ・案件ソーシング・企業価値評価・DD・契約交渉・買収後の初期支援の投資関連業務 ・既存投資先のハンズオン支援業務（経営管理、事業開発など投資先ニーズに応じて） 【仕事の魅力】 上述した日常の仕事内容とは別に、他のPEでは得られない魅力がございます。 ①『半永久保有型』PEファンドならではの、投資・経営の”総合格闘技”に長期で取り組める点 ②ミダス企業群成長の肝である『相互扶助』の中で、何よりも『傑出した経営者・事業家』たちと協働しながら企業価値向上の実績を創ることができる点 ③自身で見い出した魅力ある投資案件の経営陣としての参画、ミダス企業群内で自ら起業などキャリアの選択肢を広く持てる点

【企業の特徴】 2026年3月7日号の東洋経済で6ページに渡って『ミダス企業群』の特集が組まれました。 そのタイトルは『「現代版財閥」目指す異色のPEファンド』です。 まさに、ミダスキャピタル/ミダス企業群は、『世界に冠たる企業群をつくる』というビジョンに共感する企業への投資や新規創業により中期で時価総額1,000億円を超える企業を複数作りだしている他とは異なる特色を持ったPEファンドです。 投資先17社に対して半永久保有で経営をし続けるために外部資本は集めず、構成員の内部資本のみを運用するファンド形態をとっています。その傑出した構成員の強力な相互扶助こそが企業群が急成長した最大のポイントでした。 結果として、企業群経営/半永久保有/相互扶助という他のPEファンドにはない独自の世界観と仕組みにより、設立から8年が経過した昨年の2025年9月時点で、企業群の時価総額合計は設立時の50億円から5,000億円規模（うちファンド持分で2,000億円規模）に拡大しました。 【仕事内容】 PEファンドのディレクターとして、下記を担っていただきます。 ・銀行を中心とした金融機関との折衝関連業務 ・企業買収時のLBOローンをはじめとしたファイナンス業務 ・投資実行に関わるフロント業務（案件ソーシング・企業価値評価・DD・契約交渉） ・既存投資先への資金調達・資本政策を中心としたハンズオン支援 ・チームマネジメント 【仕事の魅力】 ・銀行や投資において豊富な経験とネットワークを持つパートナー（大櫃）とのチーム立ち上げミッションであること ・企業群全体のファイナンス支援という1つの事業会社にいては経験できない広範且つ特殊な経験が得られる

PEファンドのアソシエイトとして、下記いずれかもしくは両方を担っていただきます。 ・案件ソーシング・企業価値評価・DD・契約交渉・買収後の初期支援の投資関連業務 ・既存投資先のロールアップM&A支援業務（投資先ニーズに応じて）

PEファンドの投資先バリューアップチームのプリンシパルもしくはディレクターとして、 メインミッションのうちいずれかを兼務で担っていただきます。 【メインミッション】 ・バリューアップ支援：幅広い業種/規模感/の既存投資先各社に対して、それぞれの経営陣と多様なテーマで一定期間のPJを組んでアウトプットを高速で出していく ・新規投資先支援：BDD～投資実行後の100日プランの策定～実行・伴走 ・投資先が行うロールアップのPMIをハンズオンで連続的に支援するPMIプロフェッショナル

PEファンドの投資担当やバリューアップチーム等プロフェッショナル達が、 本来のコア業務や経営判断に集中できるよう、あらゆる周辺業務を巻き取り、最適化していきます。 定型的な事務作業ももちろん対応いただきますが、 「どうすればよりファンド本部（場合によっては投資先グループ全体を含む）の生産性が上がるか」を自ら考え、AIやITツールを用いた業務フローの構築や改善までを主導していただきます。 「自律的に動ける業務改善スペシャリスト」「オペレーションの仕組み化プロフェッショナル」として、組織の屋台骨を支えていただく重要なポジションです。 具体的には以下を含みます。 ・複雑性の高いエグゼクティブ採用業務のサポート、経営陣のjoin受入対応 ・ファンド本部の労務/経理業務/外注先との連携、それに伴う仕組み化や業務改善 ・投資先企業と形成するコミュニティ運営（イベント運営、会場手配、準備 等） ・広報PR業務のサポート ・その他投資先経営陣のエンゲージメント向上策実行やバックオフィス周りの仕組み構築など幅広く対応いただく予定